Gesloten HR vacatures Utrecht

Remia is een trots familiebedrijf sinds 1925. We maken dagelijks hoogwaardige sauzen, vetten en dressings die in meer dan 100 landen worden verkocht. Met een sterke focus op mensen, kwaliteit en duurzaamheid zijn we al vijf jaar op rij uitgeroepen tot Top Employer. Bij Remia werk je in een omgeving waar je ertoe doet, vanaf dag één.

Je wordt onderdeel van ons betrokken HR-team dat bestaat uit een HR manager, twee HR adviseurs, een opleidingscoördinator, interim recruiter en stagiair. Samen werken we elke dag aan duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en verbinding binnen onze fabrieken in Den Dolder. De sfeer is professioneel, toegankelijk en energiek.

Benieuwd met wie je straks samenwerkt? Bekijk de LinkedIn-profielen van je toekomstige collega’s:

• Marlies de Vroom – HR manager (LinkedIn-link)
• Hanne Tampere – HR adviseur (LinkedIn-link)

Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers in de fabriek. Je bent sparringpartner, coach én verbinder. Jij draagt bij aan instroom, behoud en groei van talent. En je bent back‑up voor de salarisadministratie in AFAS – jouw affiniteit met cijfers en systemen komt daarbij goed van pas.

Je werkt bij ons gewoon samen: op locatie dus. Geen eindeloze Teams‑calls vanuit je keukentafel, maar direct contact met de mensen waar je het voor doet; tussen de geur van vers bereide sauzen en het geroezemoes van de fabriek. Dáár gebeurt het.

• Uitvoeren en bewaken van het in-, door- en uitstroombeleid
• Actief bijdragen aan verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid
• Adviseren van managers en medewerkers over HR‑vraagstukken, cao en wetgeving
• Bouwen aan verbinding en betrokkenheid op de werkvloer
• Back‑up voor de salarisadministratie (AFAS)

• HBO-diploma in HRM en minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Communicatief sterk en organisatorisch vaardig
• Affiniteit met salarisadministratie en systemen zoals AFAS
• Resultaatgericht, betrouwbaar en integer
• In staat om te schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie
• Je beschikt over een vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• Marktconform salaris €3600,- tot €4500,- en directe indiensttreding bij Remia
• Jaarcontract met uitzicht op vast
• Opleidingsbudget van € 1.500 per jaar
• 13e maand
• Reiskostenvergoeding tussen de 10km en 40km enkele reis
• Een stabiel familiebedrijf met goede sfeer en groeiruimte
• Een team waarin plezier en hard werken hand in hand gaan

Wil jij het verschil maken in een HR‑team dat staat voor verbinding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid? Waar je met je ervaring en energie bijdraagt aan een warme werkomgeving én het succes van een Top Employer? Dan is dit jouw moment. We zoeken versterking, en jij zou zomaar de ontbrekende schakel kunnen zijn.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Barbara Kint via kint@remia.nl of 030‑2297715. We kijken uit naar je sollicitatie en hopen je snel te verwelkomen als nieuwe HR Adviseur bij Remia, de organisatie waar we met trots onze producten creëren!