Management vacatures Rotterdam

De Hartstichting Iedereen een gezond hart, voor nu én later. Dat is de missie van de Hartstichting. Hart- en vaatziekten zijn de tweede doodsoorzaak in Nederland. Ook zijn hart- en vaatziekten de belangrijkste reden voor ziekenhuisopnamen. Op dit moment zijn er 1,7 miljoen Nederlanders met een hart- of vaandoening. Als we niets doen, zijn dat er over een paar jaar 1 miljoen méér dan nu. Dit is voor de Hartstichting onacceptabel. Daarom is onze ambitie dat de hartgezondheid van Nederland in 2030 meetbaar verbeterd is. Dit betekent: meer mensen zijn gezond én mensen met hart- en vaatziekten blijven langer gezond. Vanuit de organisatie waarden nieuwsgierig, samenwerken, ondernemerschap en daadkracht maken wij met elkaar het verschil.

Voor het versterken van het impact- en valorisatiebeleid van de Hartstichting zijn wij op zoek naar een ondernemende en gedreven :

Strategisch / Senior Beleidsadviseur Onderzoek & Innovatie | 32 - 40 uur

Startdatum in overleg

Standplaats Den Haag / hybride werken

Jouw impact Als Strategisch Beleidsadviseur neem je de verantwoordelijkheid om samen met partners en de betrokken afdelingen binnen de Hartstichting het valorisatie- en innovatiebeleid te versterken. Je bent gedreven om te zorgen dat patiënten zo snel mogelijk baat hebben bij nieuwe wetenschappelijke kennis. Deze functie betreft een strategische, brede positie die vraagt om een ondernemende geest én een brede belangstelling: je beheert en versterkt bestaande samenwerkingen, bijvoorbeeld met de valorisatiepijler van de DCVA en investeringsfonds F!RST, je adviseert wetenschappers en jonge ondernemers met vraagstukken over de valorisatie en translatie van cardiovasculair onderzoek, je signaleert knelpunten en weet oplossingsrichtingen in gang te zetten om onderzoek sneller naar de praktijk te brengen. Lees meer over belangrijke uitdagingen in het hart- en vaatagenda thema Kennis sneller toepassen.

Wat ga je doen Als strategisch beleidsadviseur werk je nauw samen met het hoofd Onderzoek, de teammanager Onderzoeksprogramma’s en collega beleidsadviseurs en research managers om kennis naar de praktijk te brengen.

Je vertegenwoordigt de Hartstichting in relevante initiatieven en externe samenwerkingen, bijvoorbeeld binnen de Dutch CardioVascular Alliance. Je geeft het valorisatiebeleid verder vorm in nauwe samenwerking met partners (o.a. Kennisinstellingen, bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en overheidsinstellingen) en adviseurs van de Hartstichting.

Je ontwikkelt een werkwijze om zicht te houden op intellectueel eigendom dat mede-gegenereerd is door onderzoek gefinancierd door de Hartstichting en realiseert dat passende afspraken over licenties en revenuen van intellectueel eigendom worden gemaakt.

Je adviseert wetenschappers met vraagstukken rondom de valorisatie en translatie van onderzoek en gidst hen naar de juiste loketten, collega’s of relaties.

Je signaleert knelpunten ten aanzien van het versnellen van (de toepassing van) onderzoek in de praktijk; je weet oplossingsrichtingen te formuleren én in gang te zetten.

Je weet de hart- en vaatagenda te vertalen naar concrete initiatieven; je verkent en neemt initiatief voor nieuwe financierings- en samenwerkingsmogelijkheden voor (inter)nationale projecten en onderzoeksprogramma’s op diverse onderwerpen.

Afhankelijk van je achtergrond en ervaring draag je bij aan andere beleidsterreinen binnen Onderzoek, bijvoorbeeld de (door) ontwikkeling en evaluatie van meerjaren-onderzoeksbeleid, het stimuleren van registratiegebaseerd onderzoek en hergebruik van data.

Je vervult verschillende rollen, zo als programmamanager, projectleider, kwartiermaker, sparringpartner voor de manager en teamleden.

Je bent een ambassadeur voor de landelijke hart- en vaatagenda en helpt partners en onderzoekers de ambitieuze doelen te vertalen naar onderzoek en beleid.

Wat vragen we van jou?

Je hebt een breed repertoire aan ervaring (minimaal 10 jaar werkervaring) met: commerciële ervaring, kennis van (bij voorkeur cardiovasculair) wetenschappelijk onderzoek, en (overheids)beleid gericht op wetenschap en valorisatie.

Je hebt affiniteit met hart- en vaatziekten en bent zeer gedreven om onderzoek naar de praktijk te brengen om de hartgezondheid van Nederland meetbaar te verbeteren.

Je bent een pionier én analytisch sterk: je doorgrondt complexe vraagstukken snel en weet anderen te motiveren, activeren en overtuigen.

Je kent de strategische agenda en rollen van samenwerkingspartners of bent in staat dit snel te ontwikkelen. Je weet nieuwe ontwikkelingen naar kansen voor de Hartstichting te vertalen.

Je hebt aantoonbaar strategisch inzicht en ervaring met het betrekken van diverse stakeholders bij de doorontwikkeling van een (onderzoeks)strategie.

Je hebt een goed netwerk binnen de gezondheidszorg- of het wetenschapsveld, onderzoeksfinanciering en overheid. Goed de weg weten in het cardiovasculaire veld is een pré.

Je bent in staat om de agenda van de Hartstichting overtuigend voor het voetlicht te brengen en herkent je in de organisatiewaarden: nieuwsgierig, samenwerkend, ondernemend en daadkrachtig.

Wat wij bieden Werken in een gedreven team in een ambitieuze organisatie met het hart op de juiste plaats. De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in een professionele organisatie. Je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week en wij hopen dat het van twee kanten zo goed bevalt dat een verlenging daarna vanzelfsprekend is. Wij werken in een hybride werkvorm, zowel thuis als op kantoor en kennen flexibele werktijden.

Inschaling en salaris op basis van relevante werkervaring in schaal I of J van ons functiehuis 4.426,- tot max 7.104,- (o.b.v. Fulltime = 40 uur)

30 vakantiedagen en 22 vitaliteitsuren op basis van een fulltime aanstelling;

Indienadejaarsuitkering, reiskosten- en thuiswerkvergoeding, gunstige pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, studiekostenregeling en een flexibele feestdag.

Over de afdeling Onderzoek De Hartstichting bestaat uit vijf ‘groepen’: Onderzoek, Programma’s, Merk & Media, Fondsenwerving en Bedrijfsvoering. De afdeling Onderzoek vormt het strategisch en inhoudelijk hart van ons onderzoeks- en innovatiebeleid. Vanuit deze positie werkt zij intensief samen met collega’s binnen de organisatie én met het cardiovasculaire onderzoeksveld, waaronder partners binnen de Dutch CardioVascular Alliance (DCVA). Onderzoek bestaat uit twee teams: Onderzoeksbeleid en Onderzoeksprogramma’s. Het team Onderzoeksbeleid richt zich op strategie, beleidsontwikkeling en landelijke samenwerking, onder meer via initiatieven als de nationale hart- en vaatagenda. Het team Onderzoeksprogramma’s is verantwoordelijk voor het opzetten, de beoordeling, financiering, monitoring en evaluatie van onderzoeksprogramma’s en -projecten. Naast het financieren van onderzoek initieert en versterkt de Hartstichting samen met partners landelijke samenwerkingen die bijdragen aan sneller, beter en impactvoller onderzoek naar hart- en vaatziekten. We stimuleren multidisciplinaire samenwerking, dragen bij aan het opzetten van essentiële onderzoeksinfrastructuren, bevorderen toepassing van nieuwe kennis in de praktijk en zorgen dat patiënten hier zo snel mogelijk van profiteren. Sinds de fusie met patiëntenorganisatie Harteraad vervult de Hartstichting bovendien een dubbele rol: als gezondheidsfonds én als patiëntenorganisatie, met actieve belangenbehartiging, ondersteuning van lotgenotencontact en structurele betrokkenheid van patiënten bij onderzoek. Valorisatie is een belangrijk onderdeel van ons onderzoeksbeleid: hoe kan de Hartstichting stimuleren dat onderzoek leidt tot nieuwe producten en diensten waar patiënten (en burgers) in Nederland zo snel mogelijk baat bij hebben?

De organisatie Werken bij de Hartstichting is meer dan alleen een baan. We zijn ook enthousiaste ambassadeurs die hard werken aan onze missie: Iedereen een gezond hart, voor nu én voor later. Dit vertaalt zich in een werkwijze die zich kenmerkt door professionaliteit, gedrevenheid en betrokkenheid. Wij zijn een inclusieve werkgever die alle medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen. Ons pand is gevestigd in Den Haag, direct aan de A12 en op loopafstand van station Ypenburg. Binnen de Hartstichting werken we inmiddels als vanzelfsprekend hybride. Ons kantoor biedt alle gelegenheid om collega’s te spreken en te ontmoeten. We roken niet bij de Hartstichting en streven een gezonde en actieve leefstijl na.

Reageren? Je kunt je belangstelling kenbaar maken middels het insturen van je CV en motivatiebrief. Gebruik hiervoor de ‘solliciteren’ knop op de vacaturepagina (zie: www.hartstichting.nl/vacatures). Na ontvangst van je sollicitatie laten wij zo snel mogelijk weten of we een gesprek willen inplannen. Gesprekken vinden plaats zodra potentieel geschikte kandidaten zich hebben gemeld, solliciteer dus zo snel mogelijk. Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen wij bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Wanneer er voldoende reacties zijn binnengekomen, kan het zijn dat de vacature eerder sluit.

Meer weten over deze vacature ? Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Rebecca Abma-Schouten, hoofd Onderzoek Hartstichting, tel 070 31 555 76, r.schouten@hartstichting.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Rebecca-Abma-Schouten, Hoofd Onderzoek & Zorginnovatie