Gesloten HR vacatures Helmond

Voor Senzer in Helmond zijn wij op zoek naar een ervaren Corporate Recruiter. Vanwege tijdelijke afwezigheid binnen het team HR-advies neem je gedurende de verlofperiode zelfstandig de dagelijkse recruitmentwerkzaamheden over.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw vacatures. Je werkt nauw samen met vacaturehouders, HR-adviseurs, communicatie en kandidaten en zorgt ervoor dat vacatures tijdig worden ingevuld en kandidaten professioneel worden begeleid.
Deze opdracht vraagt om een recruiter die snel zelfstandig inzetbaar is, overzicht houdt en gemakkelijk schakelt tussen verschillende vacatures en stakeholders.

Wat ga je doen?

Je houdt je onder andere bezig met:

•Begeleiden van het volledige recruitmentproces, van vacatureaanvraag tot afronding;
•Afstemmen met vacaturehouders over vacatures, voortgang en acties;
•Opstellen, verbeteren en publiceren van vacatureteksten;
•Beheren van vacatures op de werken-bij-site en andere recruitmentkanalen;
•Afstemmen met communicatie over vacaturepublicaties en arbeidsmarktcommunicatie;
•Bewaken van de voortgang van openstaande vacatures en signaleren van knelpunten;
•Organiseren van assessments en sollicitatiegesprekken;
•Verzorgen van professionele kandidaatcommunicatie gedurende het gehele sollicitatieproces;
•Verwerken en beheren van sollicitaties in het recruitmentsysteem;
•Beheren van de recruitmentadministratie en mailbox;
•Organiseren van introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers;
•Ondersteunen bij stagecoördinatie en het Learning Lab.
Je bent zelfstandig, proactief en communicatief sterk. Je neemt eigenaarschap over je werkzaamheden en weet vacaturehouders goed mee te nemen in het recruitmentproces. Je houdt overzicht wanneer meerdere vacatures tegelijk lopen, stelt prioriteiten en durft verwachtingen te managen wanneer dat nodig is.
Omdat het om een tijdelijke opdracht gaat, kun je snel schakelen en na een korte overdracht zelfstandig de werkzaamheden oppakken.