Description
Als HR Manager bij DHL Supply Chain ontwikkel en realiseer je het personeels- en organisatiebeleid voor jouw business. Je stuurt op HR-prestaties, verbetert processen en bent eindverantwoordelijk voor een kwalitatief hoogwaardige HR-dienstverlening. Daarnaast vervul je een strategische rol op het gebied van talentmanagement, change management, organisatieontwikkeling en de samenwerking met de ondernemingsraad.
Arbeidsvoorwaarden
- Een fulltime functie (32 tot 40 uur bespreekbaar)
- Een goed salaris in RCS I tussen € 5.486 en € 7.317 (met doorgroeimogelijkheden tot € 9.148), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Bonuspotentieel van maximaal 15%
- Leaseauto
- Werktijden in dagdienst welke hybride zijn in te delen
- Minimaal 25 vakantiedagen, dit kan je zelf uitbreiden tot 39 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband
- 8% vakantiegeld
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals CAO a la Carte: Een persoonlijk budget dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld: meer vakantie uren, een maandelijkse bruto uitbetaling, studiekostenregeling of vitaliteitsbudget
- Je treedt toe tot een multiculturele organisatie die diverse behoeften ondersteunt om een inclusieve werkomgeving te creëren
- Een werkplek bij de grootste en wereldwijde nummer 1 Logistieke Dienstverlener én werkgever van het jaar, wat volop kansen biedt om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien
Dit ga je doen
Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het centrale HR-beleid en diverse strategische projecten. Daarbij vertaal je het centrale HR-beleidsplan en het businessplan naar concreet beleid met operationele doelstellingen en activiteiten. Je bent een strategisch sparringpartner voor de BU Director en adviseert de General Managers van de sites over complexe HR-vraagstukken.
Samen met het team van HR Business Partners, HR Operations en HR Experts implementeer je de HR-strategie met als doel een excellente HR-dienstverlening en hoge klanttevredenheid. Daarnaast onderhoud je sterke relaties met externe stakeholders en de interne organisatie binnen de Benelux. Je standplaats is het hoofdkantoor in Eindhoven; daarnaast ben je regelmatig aanwezig op de verschillende sites.
Dit ben jij
Je hebt ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie en bent met jouw managementkwaliteiten en ambitie klaar voor een HR-rol op managementniveau. Je bent resultaatgericht, beschikt over strategisch denkvermogen en hebt ervaring met werken in een matrixorganisatie. Je hebt een duidelijke visie, bent innovatief en durft richting te geven.
Daarnaast beschik je over:
- Sterke sociale vaardigheden, zoals tact en overtuigingskracht, waarmee je draagvlak creëert bij management en medewerkers
- Ervaring met verandermanagement en reorganisaties
- Een hands-on en oplossingsgerichte werkstijl
- Het vermogen om snel en accuraat te handelen en zelfstandig initiatief te nemen
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift, voor heldere advisering en managementinformatie
Team & DHL Supply Chain BU North
Bij DHL Supply Chain staan we voor slimme logistieke oplossingen voor onze klanten en sterke teams. Binnen onze organisatie krijg je ruimte om jezelf te zijn en te groeien. We moedigen initiatief aan en staan open voor jouw ideeën.
In deze functie rapporteer je aan de HR VP Benelux en geef je direct leiding aan vier HR Business Partners. Je maakt deel uit van het HR Management Team en bent verantwoordelijk voor de Business Unit North. Deze business unit bestaat uit meerdere sites, waaronder Tiel, Best, Kampen, Nieuwegein, Bemmel en Eindhoven.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Disclaimer: Inclusie en Diversiteit
Bij ons streven we naar een inclusieve werkomgeving waarin gelijke kansen en respect voor diversiteit centraal staan. Discriminatie wordt niet getolereerd; sollicitanten worden beoordeeld op basis van kwalificaties, ervaringen en vaardigheden.