Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen
Ontwikkel het functiehuis en beloningsbeleid van TNO als Specialist functiewaardering en beloning. Jij vertaalt ontwikkelingen naar de praktijk en zorgt voor eerlijke beloningen binnen de HR-strategie 'Home for Talent'.
Je werkt binnen de afdeling Labour Affairs, waar jouw beleid directe impact heeft op ruim 5.500 collega's. Hier analyseer je de beloningsstructuur en toets je deze aan actuele marktdata, zoals Korn Ferry. Jij beheert het loket voor complexe vragen over functiewaardering en adviseert HR Business Partners scherp over inschalingen en arbeidsmarkttoelagen. Daarnaast bereid je TNO voor op loontransparantie per 2027 en borg je de interne consistentie van de HR-processen.
Adviseren over het beloningsinstrument, inschalingen en promoties.
Coördineren, schrijven en doorontwikkelen van actuele functieprofielen.
Analyseren van de marktpositie en beloningsstructuur via Korn Ferry marktdata.
Signaleren van trends rondom loontransparantie en beloningsbeleid.
Beantwoorden van complexe vraagstukken als inhoudelijk expert voor HR.
Jij bent succesvol als...
Je beschikt over aantoonbare werkervaring met functiewaardering en inschalingsvraagstukken.
Je hebt praktijkervaring met marktdatavergelijkingen, bij voorkeur met Korn Ferry of Hay.
Je past actuele kennis van de Nederlandse arbeidsvoorwaardelijke wet- en regelgeving toe in je dagelijkse werk.
Je bezit een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.