Sta jij stevig in je schoenen en haal jij het beste uit je team? Word teamleider en maak impact bij de Haagse Straat Organisatie.
Bij de Haagse Straat Organisatie (HSO) werken wij dagelijks met trots en passie om onze stad schoon te houden. Dit doen we samen met samenwerkingspartners zoals Den Haag Werkt en Haagse Milieu Service, waarbij duurzaamheid en sociaal werkgeverschap vooropstaan. We geven mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een eerlijke kans en bouwen zo aan een inclusieve stad. Met 750 medewerkers zijn we een flexibele, professionele organisatie waar jij het verschil kunt maken.
Als teamleider ben jij eindverantwoordelijk voor de uitvoering en kwaliteit van onze schoonmaakoperatie in jouw gebied. Jij geeft leiding aan de teamcoördinatoren en inspireert hen om het beste uit hun teams te halen. Met jouw visie en daadkracht zorg je voor een positieve werksfeer, strakke processen en een stad waar bewoners trots op zijn.
Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Als teamleider ben jij eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie in jouw gebied. Je vertaalt het vastgestelde beleid naar concrete plannen en zorgt voor een efficiënte en sociale inzet van mensen en middelen. Samen met de andere teamleiders werk je aan de ontwikkeling van de organisatie en draag je bij aan het opstellen en bewaken van jaarplannen.
Je geeft direct leiding aan meerdere teamcoördinatoren en bent daarmee indirect verantwoordelijk voor een team van ongeveer 30 tot 50 servicemedewerkers die schoonmaakwerkzaamheden uitvoeren op straat.
Belangrijke werkzaamheden zijn onder andere:
- Begeleiden van teamcoördinatoren bij het samenstellen van teams, verdelen van werkopdrachten en coachen van medewerkers.
- Bewaken van de kwaliteit van werkzaamheden en toezien op naleving van ARBO-, veiligheids- en milieueisen.
- Bereid zijn om periodiek ingezet te worden in het weekend.
Daarnaast signaleer je knelpunten of afwijkingen in de uitvoering van plannen en neem je actie waar nodig. Op tactisch niveau werk je mee aan de ontwikkeling van het afdelingsbeleid, draag je verbetervoorstellen aan en neem je deel aan projecten die de organisatie verder helpen groeien. Je rapporteert regelmatig aan de clustermanager en stemt extern af met leveranciers, partners en andere betrokkenen om goede afspraken te maken over de uitvoering.
Met jouw mensgerichte aanpak zorg je voor een positieve werkomgeving waarin medewerkers met verschillende achtergronden de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en samen te werken aan een schone en inclusieve stad. Deze functie is in het cluster centrum, op de locatie van het Trekvlietplein in Den Haag.
Wat vragen wij?
We zijn op zoek naar een energieke en betrokken teamleider met ervaring in het aansturen van teams en het verbeteren van processen. Je weet hoe je mensen kunt inspireren en verbinden, en je kunt makkelijk schakelen binnen de dagelijkse operatie. Met jouw aanpak zorg je voor een positieve werkomgeving. Je bent bereid, om indien nodig, weekenddiensten te draaien.
Ook beschik je over:
- Hbo werk- en denkniveau;
- aantoonbare ervaring met het aansturen van leidinggevenden en grotere teams;
- kennis van personeelsprocessen (verzuim, functioneren, ontwikkeling);
- sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk;
- humor, lef en een mensgerichte aanpak;
- flexibiliteit en oplossingsgerichtheid om snel te kunnen schakelen;
- affiniteit met aansturen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt is een pre;
- rijbewijs B.
Wat bieden wij?
Bij de HSO bieden we jou een bijzondere werkplek, waarin je samen met je team een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de stad en haar inwoners. Je komt terecht in een enthousiast team met een prettige werksfeer, waarin ruimte is voor jouw ideeën en persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven in groei en leren, en bieden jou de kans om zowel je kennis als je initiatieven in te zetten.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van maximaal € 4.998,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon);
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Wij zijn de Haagse Straat Organisatie (HSO), een onderdeel van Dienst Stadsbeheer, en zorgen voor een heel en schoon Den Haag. Dit doen wij zo duurzaam mogelijk en samen met verschillende partners binnen en buiten de gemeente, zoals Den Haag Werkt (DHW) en Haagse Milieu Service (HMS). Sociaal werkgeverschap hebben wij hoog in het vandaal staan. Wij bieden structureel ruimte voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij zijn een trots, flexibel en professioneel bedrijf met ruim 750 medewerkers.
Wij bestaan uit 4 Clusters: Schoon, Heel, Bedrijfsondersteuning en Advies. De cluster Schoon zorgt met ruim 650 medewerkers voor schone straten en stranden in Den Haag. De werkzaamheden bij deze afdeling zijn divers.
Ze bestaan onder andere uit het:
- handmatig en machinaal vegen van de openbare ruimte;
- legen van afvalbakken;
- verwijderen van zwerfvuil, onkruid, bladeren en vuurwerk;
- schoonmaken van de stranden;
- afhandelen van meldingen van inwoners of bezoekers van Den Haag;
- voorkomen van gladheid op de Haagse fietspaden.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
-
Extra informatie
- Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een gerichte motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
- Het opvragen van referenties en het uitvoeren van een assessment kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.