Wil jij als P&O‑adviseur met energie en lef meebouwen aan een organisatie waar mensen én jeugdhulp centraal staan?
Jouw functie, jouw team: Als P&O adviseur verbind je beleid, praktijk en ontwikkeling. Je vertaalt ambities en maatschappelijke opgaven naar concreet en uitvoerbaar beleid en levert zo een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit en toekomstbestendigheid van de zorg. Je helpt beleid te ontwikkelen, te verbeteren en te implementeren binnen P&O. Met jouw adviezen, analyses en projecten help je de organisatie om te blijven leren, vernieuwen en verbeteren. Tevens zie je kansen en deins je niet terug voor complexe vraagstukken. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus, neemt graag het voortouw, weet anderen te inspireren en mee te nemen in veranderingen. Je houdt van dynamiek, denkt in mogelijkheden en weet snel te schakelen als de situatie daarom vraagt. Je bent zichtbaar, zoekt actief de samenwerking op en weet mensen te verbinden. Er ligt een ambitieus P&O meerjarenplan klaar om mee aan de slag te gaan.
Het P&O team bestaat uit gedreven professionals met diverse specialisaties. Er zijn P&O adviseurs, een beleidsadviseur P&O, experts op het gebied van vitaliteit en verzuim en arbo, recruiters, een loopbaanadviseur en medewerkers voor de personeels- en salarisadministratie, de flexpool en het stagebureau, teamleiders en directeur P&O. Als één van de zes P&O adviseurs werk je direct onder de Teamleider P&O advies en vitaliteit & verzuim. Je vormt een P&O team rondom een directeur en verschillende teamleiders, samen met een adviseur vitaliteit & verzuim en een recruiter.
Fijn als jij erbij komt voor 32 uur per week!
Jouw werkzaamheden- Je geeft advies & ondersteuning. Je adviseert leidinggevenden op het toepassen en ontwikkelen van P&O-beleid, met oog voor de praktijk en ruimte voor maatwerk. Je bent inhoudelijk sparringpartner van de directie. Je duidt wet- en regelgeving en organisatiebeleid, beantwoordt inhoudelijke vragen en ondersteunt bij vraagstukken. Ook lever je een bijdrage aan rapportages en onderbouwingen.
- Je werkt projectmatig. Je werkt mee aan (deel)projecten relevant aan P&O thema’s zoals versterken van onze cultuur, het stimuleren van leiderschap en het vergroten van de vitaliteit van onze collega’s. Daarin lever je inhoudelijke expertise, ook bij multidisciplinaire projecten. Je verbindt verschillende afdelingen en disciplines en zorgt dat iedereen zich gehoord en betrokken voelt. Je voert afgebakende projecttaken zelfstandig uit en signaleert knelpunten binnen projecten. Daarnaast lever je een bijdrage aan implementatie en borging van projectresultaten.
- Je zet in op beleidsontwikkeling. Je volgt ontwikkelingen binnen P&O en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen. Daarnaast werk je mee aan het opstellen, uitvoeren en verbeteren van beleid binnen vastgestelde kaders. Hiervoor haal je wensen en behoeften op bij interne en externe stakeholders. Ook draag je direct bij aan een positieve, veilige en energieke werkomgeving waar collega’s met plezier samenwerken en zich blijven ontwikkelen.
- Je blijft groeien voor jezelf én voor de ander. Je volgt ontwikkelingen binnen het P&O vakgebied, vertaalt deze naar de praktijk. Je denkt mee in overleggen en teammomenten en draagt zo bij aan de positionering en ontwikkeling van onze afdeling. Je werkt samen met partners in én buiten de organisatie waar nodig bouwt actief aan je netwerk. Je reflecteert op je eigen handelen en staat open voor feedback, zo blijf je scherp en professioneel.
Diploma en registraties: Je hebt bij voorkeur een afgeronde hbo‑opleiding relevant aan HRM.
Kennis en ervaring: Je hebt bij voorkeur 5+ jaar werkervaring in vergelijkbare functie. Daarnaast ben je goed bekend met P&O binnen een complexe organisatie en heb je aantoonbare ervaring met projectmatig werken.
Beschikbaarheid: Je bent in ieder geval op dinsdag aanwezig, onze vaste kantoordag. De overige werkdagen stem je in overleg af op wat het werk vraagt.
Skills: Je bent resultaatgericht, durft beslissingen te nemen en houdt het doel voor ogen. Daarnaast ben je nieuwsgierig, hebt een open houding en sta je stevig in je schoenen.
Een goed begin: je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: volgens de CAO Jeugdhulp, Schaal 10: €3.472,90 tot €5.217,35 (op basis van 36 uur).
Extra’s die het verschil maken: van een fietsregeling en collectieve zorgverzekering tot een thuiswerkvergoeding van €3,05 per dag.
Flexibiliteit: werk op een gezellig kantoor in Amsterdam Zuid en op tijden die bij jou passen en deels vanuit huis.
Ruimte om te groeien: met Het Goede Gesprek jaarrlijks over jouw ontwikkeling en toegang tot het platform LEO voor trainingen en opleidingen.
Werkplezier: want naast het werk is er ruimte voor ontspanning van sportactiviteiten tot gezellige personeelsfeesten.
Benieuwd wat Levvel nog meer te bieden heeft? Wees gerust: dit is informatie over het bedrijf en is geen sollicitatieverzoek.
Solliciteren?
De vacature staat open tot we deze vervuld hebben. We plannen bij een match zo snel mogelijk een gesprek, wacht dus niet met solliciteren. Inhoudelijke vragen over de functie? Stephanie de Haan beantwoordt ze graag: 06 – 38 304 374. Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk@levvel.nl. Sara Tahri is contactpersoon van deze vacature.
Acquisitie n.a.v. De vacature is niet gewenst.
#J-18808-Ljbffr€3473 - €5217 monthly