Functieomschrijving
Als P&O adviseur geef je gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning aan het management en de medewerkers over HR vraagstukken zodat zij zich volledig kunnen richten op de business. Je bent een vraagbaak voor directie, management en medewerkers over nieuwe en bestaande regelingen op arbeidsvoorwaardelijk gebied en ontwikkelingen in wet- en regelgeving. Jij bent een plezierige gesprekspartner en je zorgt voor de administratieve verwerking in de systemen. Je hebt een proactieve instelling en hebt aan een half woord voldoende. Als zelfstarter weet jij van A tot Z diverse HR aangelegenheden succesvol uit te voeren. Je bent verantwoordelijk voor diverse vestigingen (regio Nijmegen) en bent op de hoogte van alle ontwikkelingen op vestigingsniveau.
Jouw werkzaamheden als P&O adviseur zullen o.a. Bestaan uit:
- Je bent adviseur en gesprekspartner voor het management en medewerkers;
- Je geeft advies over diverse zaken (ziekteverzuim, ontslagprocedure, geschillen en adhoc zaken);
- Je bent een allrounder en bent op alle facetten van het HR-vak thuis;
- Je bent het aanspreekpunt voor de interne organisatie;
- Je blijft up-to-date over de HR-trends;
- Je hebt ervaring met ziekteverzuimbegeleiding en het opleiden van medewerkers;
- Je bent verantwoordelijk voor een actuele administratie;
- Je levert rapportages aan voor het management;
- Je verzorgt het gehele recruitment proces (selectie, gesprekken, aanname);
- Je levert een belangrijke bijdrage aan het creëren van een hoogwaardige organisatiecultuur;
- Je hebt kennis van de actuele wetgeving en bent up-to-date aangaande de ontwikkelingen op het arbeidsrecht;
- Je houdt je bezig met actuele projecten;
- Je speelt een actieve rol bij het opzetten en uitvoeren van verschillende HR-projecten op het gebied van arbeidsvoorwaarden en functiewaardering.
Minimale vereisten:
- Afgeronde HBO opleiding, richting Personeel & Arbeid/ HRM;
- 5 tot 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- Je moet zelfstandig kunnen werken en bent flexibel;
- Je bent 24-32 uur in de week beschikbaar;
- Je zal op diverse vestigingen werkzaam zijn (regio Nijmegen, tevens 1 dag regio Eindhoven);
- Daarnaast bestaat er de mogelijkheid om 1 dag in de week remote te werken;
- Je bent verantwoordelijk voor de verbeterprocessen op HR-gebied en nieuwe ideeën zijn altijd welkom;
- Gedreven en commercieel ingesteld;
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden;
- Je hebt ervaring met Werving & Selectie;
- Werkt resultaatgericht;
- Ervaring met MS Office (Outlook, Word en Excel);
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat bieden wij:
Onze opdrachtgever is een handelsmaatschappij in Brabant. Zij bieden een leuke baan met afwisselende werkzaamheden en goede primaire en secundaire voorwaarden. Het is een professioneel bedrijf met enthousiaste collega’s.