Ben jij een proactieve adviseur met een scherpe blik die als strategisch partner van management de organisatiedoelen van SBB wil realiseren? De afdeling HR is in transitie naar een strategisch partner met toegankelijke services in een dynamische organisatie. De organisatie heeft een uitdagende financiële en personele opgave in de komende periode, waar jij een cruciale rol in hebt. Wij zijn op zoek naar een ervaren HR businesspartner die samen met ons deze uitdagende periode aangaat.Als HR businesspartner maak je gemakkelijk contact met de gehele organisatie. Je werkt nauw samen met de leidinggevenden en het HR-team om de HR-strategie verder vorm te geven in lijn met de bedrijfsstrategie.
- Je adviseert op heldere wijze over voor de organisatie relevante thema’s, waaronder strategisch HR-management en reorganisatie.
- Je fungeert als sparringpartner voor de leidinggevenden in jouw accounts en voor het HR-team. Je bent daarbij inspirerend en helpt te blijven koersen op de ingezette beweging naar businesspartnerschap.
- Je participeert in de opzet en implementatie van diverse (strategische) HR-projecten of aanbestedingstrajecten.
- Je bent betrokken bij het implementeren en uitvoeren van de HR-strategie.
- Je zorgt voor concrete acties en resultaten op verschillende HR-terreinen en hebt een aantal expertisegebieden onder je, in deze functie ben je verantwoordelijk voor het expertisegebied arbo en veiligheid. Interesse in en achtergrond voor de rol van preventiemedewerker is een pré.
- Je optimaliseert – samen met de HR-collega’s – de HR-processen en draagt zorg voor actueel en toegankelijk HR-beleid.