Wie ben jij? Je voelt je sterk aangetrokken tot onze ambitieuze en dynamische stad en regio en wilt daarin graag een centrale rol vervullen. Je bent een ervaren, gezagvolle en koersvaste manager. Bewezen ervaring in de top van het openbaar bestuur is daarbij een pré.
Je bent een krachtige leider die richting geeft en zorgt dat een complexe organisatie daadwerkelijk levert in een omgeving met hoge dynamiek, grote maatschappelijke druk en forse bestuurlijke verwachtingen. Je krijgt energie van complexe publieke opgaven en van een omgeving waar tempo, ambitie en maatschappelijke impact samenkomen.
Je combineert strategisch denkvermogen en bestuurlijke sensitiviteit met executiekracht en normerend leiderschap. Je durft scherpe keuzes te maken, spreekt aan op verantwoordelijkheid en brengt discipline, consistentie en scherpte in bestuur en organisatie. Je beschikt over stijlflexibiliteit passend bij rol, context en opgave. Je bent benaderbaar en laagdrempelig in contact en biedt medewerkers houvast in een omgeving die steeds sneller, complexer en veeleisender wordt.
Je begrijpt dat de volgende fase voor Eindhoven niet vraagt om nieuwe structuurdiscussies, maar om krachtige concernsturing, professionele samenwerking en duidelijke uitvoeringskracht. Stevig op de inhoud en helder in je verwachtingen ontwikkel je de organisatie verder naar een cultuur van warme zakelijkheid: gericht op effectiviteit, samenwerking en resultaat.
Wie zijn wij? Eindhoven is de vijfde gemeente van Nederland en het bestuurlijke en economische hart van Brainport Eindhoven. Brainport behoort tot de belangrijkste economische en technologische ontwikkelregio’s van Europa en is van uitzonderlijke betekenis voor het verdienvermogen van Nederland. De impact van de groei van ASML, de uitvoering van de Beethoven-deal, de komst van een vestiging van het Rijksmuseum en de sterke internationale aantrekkingskracht van de regio zijn nauwelijks te overschatten en trekken nationale en internationale aandacht.
De komende jaren groeit Eindhoven richting 300.000 inwoners. In de Brainportregio moeten circa 100.000 woningen worden gerealiseerd, waarvan ongeveer 40.000 in Eindhoven. Dat vraagt enorme investeringen in woningbouw, infrastructuur, mobiliteit, energie, voorzieningen en leefbaarheid. Tegelijkertijd nemen de druk en complexiteit fors toe door vraagstukken als stikstof, netcongestie, bereikbaarheid, ruimtegebrek en arbeidsmarktkrapte. De ontwikkelingen binnen Brainport gaan sneller dan traditionele bestuurlijke en organisatorische processen. Deze ontwikkelingen brengen ook uitdagingen op sociaal gebied met zich mee. Eindhoven wil een stad zijn waarbij iedereen onderdeel kan zijn van deze schaalsprong, met nadrukkelijk aandacht voor de vraagstukken op gebied van inclusie en diversiteit. Hiermee heeft Eindhoven één van de grootste bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke ontwikkelopgaven van Nederland.
Tegelijkertijd wordt van bestuur en organisatie verwacht dat de stad niet alleen gelijke tred houdt met die ontwikkelingen, maar daaraan mede richting geeft. Dat vraagt om een professionele, uniforme en voorspelbare organisatie die sterker stuurt op uitvoering en resultaat. De organisatie is de afgelopen jaren sterk gegroeid en fundamenteel anders ingericht. De volgende fase vraagt om krachtige sturing, executiekracht en een organisatie die levert.
BestuurAls gemeentesecretaris / algemeen directeur opereer je in het hart van een bestuurlijk krachtenveld met grote maatschappelijke, economische en regionale impact. Je bent de onafhankelijke en gezagvolle eerste adviseur van college en burgemeester en speelt een sleutelrol in het verbinden van bestuurlijke ambities aan uitvoerbaarheid en resultaten.
Je brengt scherpte in een omgeving met hoge dynamiek, grote externe druk en uiteenlopende belangen. Je helpt het bestuur keuzes te maken, organiseert waar nodig tegenspraak en bewaakt de balans tussen ambitie, uitvoerbaarheid en organisatiekracht. Tegelijkertijd bewaak je rolvastheid in de bestuurlijk-ambtelijke verhoudingen. Samen met de burgemeester vorm je een hechte en krachtige tandem. Je ondersteunt en coacht bestuurders in hun rol en versterkt het vertrouwen van college en bestuur in de slagkracht en voorspelbaarheid van de organisatie.
- Je faciliteert bestuurders focus en prioritering aan te brengen in besluitvorming en uitvoering.
- Je helpt het college realistische keuzes te maken in de spanning tussen ambities en uitvoerbaarheid.
- Je bevordert helder samenspel tussen bestuur en ambtelijke organisatie.
- Je signaleert bestuurlijke en organisatorische disconnecties tijdig en acteert daarop met gevoel voor verhoudingen.
De organisatie van Eindhoven staat voor een volgende ontwikkelfase. De dynamiek van Brainport vraagt om een organisatie die sneller schakelt, met het bestuur scherper prioriteert en levert. De afgelopen jaren is de organisatie fors gegroeid en geherstructureerd. Het is nu zaak het systeem te laten werken. Als algemeen directeur geef je richting en houvast. Je investeert in versterking van concernsturing, executiekracht en professionele samenwerking. Je brengt tempo, duidelijkheid en discipline in de organisatie. Tegelijkertijd ontwikkel je de organisatie verder naar een cultuur van ‘warme zakelijkheid’: professioneel, resultaatgericht, aanspreekbaar én met een mensgerichte benadering. Je hebt niet alleen affiniteit met strategie en bestuur, maar ook met uitvoering en dagelijkse praktijk.
Je draagt een organisatie die stuurt op voortgang, resultaten en bijsturing. Vraagstukken worden tijdig opgeschaald zodat besluitvorming mogelijk blijft en tempo behouden blijft. Je stimuleert dat de organisatie beter aansluit op de technologische en innovatieve dynamiek van Brainport en brengt relevante technologische ontwikkelingen nadrukkelijk de organisatie binnen. Daarnaast stimuleer je innovatie, digitalisering en vernieuwing waar dat bijdraagt aan maatschappelijke opgaven en uitvoeringskracht.
- Je bent een teamspeler en brengt leiderschap nadrukkelijk in positie om tempo, kwaliteit en samenwerking te versterken.
- Je bevordert dat de directieraad en het management opereert als één concernleiding die gezamenlijk verantwoordelijkheid neemt voor stedelijke opgaven, organisatieontwikkeling en resultaten.
- Je werkt open, transparant en constructief samen met de ondernemingsraad en het Lokaal Overleg en hecht oprecht waarde aan (in)formele zeggenschap binnen de organisatie.
- Je versterkt het vertrouwen en koestert de trots binnen de organisatie en draagt bij aan een cultuur waarin medewerkers zich betrokken voelen bij de maatschappelijke betekenis van hun werk.
De opgaven waar Eindhoven en Brainport voor staan kunnen alleen worden gerealiseerd in nauwe samenwerking met regiogemeenten, provincie, Rijk, kennisinstellingen en bedrijfsleven. Als gemeentesecretaris / algemeen directeur speel je een belangrijke rol in de verdere positionering van Eindhoven binnen Brainport en de Metropoolregio Eindhoven (MRE).
Je begrijpt de dynamiek van een snel ontwikkelend ecosysteem en bent in staat daarin verbinding, samenwerking en uitvoeringskracht te organiseren. De grote maatschappelijke en economische opgaven van Brainport vragen om regionale en interbestuurlijke samenwerking. Je beweegt je zichtbaar en gezagvol in het netwerk van regio, Rijk en partners rondom de strategische ontwikkeling van Brainport. Daarbij begrijp je dat succesvolle samenwerking vraagt om bestuurlijke sensitiviteit, wederkerigheid en het vermogen belangen met elkaar te verbinden.
- Je investeert en, waar nodig, organiseert relevante regionale, provinciale en landelijke coalities rondom complexe uitvoeringsvraagstukken.
- Je werkt intensief samen met de andere gemeentesecretarissen binnen de regio en organiseert regionale ambtelijke afstemming rondom complexe opgaven.
- Je zorgt dat Eindhoven vroegtijdig aan tafel zit bij strategische ontwikkelingen binnen Brainport en actief mede richting geeft aan de regionale agenda.
- Je bent een ambtelijk boegbeeld en ambassadeur van Eindhoven en beschikt over of ontwikkelt snel een krachtig netwerk binnen regio, provincie, Rijk en relevante partners.
- Academisch werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring als manager binnen een complexe politiek‑bestuurlijke omgeving op topniveau;
- Ervaring binnen of in nauwe samenwerking met de top van het openbaar bestuur;
- Aantoonbare ervaring met het vergroten van executie- en realisatiekracht binnen complexe organisaties;
- Ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling;
- Het vermogen richting en duidelijkheid te brengen in een omgeving met hoge dynamiek en maatschappelijke druk;
- Sterk ontwikkeld gevoel voor governance, rolvastheid en bestuurlijk‑ambtelijke verhoudingen;
- Ervaring met publiek‑private samenwerking en complexe regionale en nationale netwerken;
- Ervaring met het coachend en verbindend leidinggeven aan hoogopgeleide professionals;
- Een sterk ontwikkeld normbesef en gevoel voor integriteit en publieke waarden.
- Een sleutelpositie binnen één van de belangrijkste economische en technologische regio’s van Nederland;
- De mogelijkheid om mede richting te geven aan één van de grootste bestuurlijke en organisatorische ontwikkelopgaven van Nederland;
- Een salaris tot maximaal € 12.175,- bruto per maand (schaal 18), bij een 36‑urige werkweek;
- Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket conform cao gemeenten.
€9000 - €12175 monthly