Een gedreven HR-professional met gevoel voor de financiële en systematische kant van HR. Dat is waar jij je in herkent. Iemand die specialist is in Rewards, HR-Systemen en HR-Analytics om onze organisatie verder te optimaliseren.
Wat is vereistHBO- of WO-diploma in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
Ervaring met Reward, HR-systemen of HR-data-analyse
Sterke analytische vaardigheden en affiniteit met data
Ervaring met HR-systemen, zoals SympaHR en HR-analytics
Uitstekende Excel-vaardigheden, Power BI is een pré
Goede communicatieve vaardigheden
- 40% Ontwikkelen en uitvoeren van Reward-beleid en projecten
- 40% Optimaliseren van HR-processen, systemen en digitalisering
- 10% Adviseren van Manager Reward en andere stakeholders
- 10% Coachen en ontwikkelen van het Reward-team
- Doorontwikkeling van onze digitalisering met SympaHR en andere HR-applicaties.
- Optimaliseren en automatiseren van HR-processen met behulp van data en technologie.
- Coördineren, implementeren en uitvoeren van thema’s zoals arbeidsvoorwaarden, salarisbeleid, pensioen, mobiliteit en medewerkersverzekeringen.
- Beheer van personeelsdata en waarborgen van HR-compliance en HR-control.
- Ontwikkelen van HR-data analytics en dashboards met Power BI.
Daarnaast adviseer je het managementteam en de HR-teams over arbeidsvoorwaarden en HR-systemen.
Wat biedt Info Support jou?- Uitstekend salaris, vakantiegeld, winstuitkering en pensioen
- Mobiliteitsbudget (vergoeding of leaseauto)
- Laptop, smartphone of BYOD-vergoeding en thuiswerkfaciliteiten
- Opleidingsbudget voor trainingen en certificeringen
- Werken bij een innovatieve, financieel gezonde werkgever
- Deelname aan kennissessies, communities en teamactiviteiten
Info Support is specialist in maatwerksoftware, data/AI solutions, beheer en trainingen, vooral actief in de sectoren finance, energie, agrifood, mobiliteit, overheid, pensioen, retail en zorg. Het HR-beleid is een wezenlijk onderdeel van het strategisch beleid van de onderneming. De afdeling HR ondersteunt alle bedrijven binnen de Info Support International Group bij het vormgeven en uitvoeren van het HR-beleid en bestaat uit twee pijlers: Reward en Development. Jij maakt onderdeel uit van het Reward team bestaande uit een Manager Reward, Specialisten Reward en het HR-secretariaat. Je zal daarnaast nauw samenwerken met de HR Development Adviseurs.
#J-18808-Ljbffr€40000 - €70000 monthly