Vacaturebeschrijving:
Met je eerste ervaring als projectmedewerker op zak weet jij 1 ding zeker: In deze rol zie jij jezelf nog jaren werken. Liefst wel op een plek waar de uitdaging groot en parttime werken een optie is. Gewoon omdat er inmiddels meer mensen en dingen zijn die ook je aandacht vragen en verdienen. Heb ik gelijk? Dan past deze functie als projectmedewerker jou de komende jaren perfect.
De wereld van subsidies? Die is zo breed als de Grand Canyon en het is een hele klus om in deze wildgroei het overzicht niet te verliezen. Vandaar dat de opdrachtgever die mij gevraagd heeft om deze vacature te schrijven op deze trein is gesprongen. Waar men hier vol voor gaat? Organisaties ondersteunen in het verkrijgen van subsidies en het managen van financiële voordelen en risico's die verbonden zijn aan het hebben van personeel. Jouw rol als projectmedewerker hr subsidies in dat geheel? Die is niet in 1 zin samen te vatten. Zo zorg je ervoor dat alle dossiers goed in beeld zijn en ze administratief volledig verwerkt worden. De deadlines voor de lopende aanvragen houd je scherp in de gaten en de communicatie richting externe partijen als het UWV of het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid trek je ook graag naar je toe.
Wat je tussen de regels door leest? Dat je hier gaat leren door te doen. Sta je er ook helemaal alleen voor? Dat zeker niet. Je team aan collega's is altijd dichtbij en hierin word je sneller opgenomen dan water door een spons!
Waar kom jij te werken?
In Huis ter Heide, dat zag je al. Om precies te zijn bij een specialist die andere organisaties ondersteunt op het gebied van hr subsidies en kostenbesparingen. Voor advies op maat m.b.t. Subsidies en financiële voordelen rondom het hebben van personeel is men hier aan het goede adres. Gelukkig zit jij als medewerker hier ook helemaal goed voor een hoop andere dingen. Denk aan inhoudelijke uitdaging en vele collega's die de werkvloer tot een warme, gezellige en productieve plek maken. Vraag ik een aantal van je soon-to-be collega's naar de huidige werksfeer, komen zij al snel met woorden als hecht, open, ambitieus en warm. Tekenend voor de manier waarop men hier samen bouwt aan de toekomst. Zowel op persoonlijk als op zakelijk vlak. De gemiddelde leeftijd ligt zo rond de 30 tot 35 jaar en de onderlinge sfeer is zo goed dat men ook buiten kantooruren regelmatig met elkaar optrekt. Gevalletje mag wel, moet niet. Een omgeving waarin jij jezelf ziet doorgroeien?Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Sla jij je agenda open aan het begin van een drukke werkdag, staan er cirkels om de volgende to do's:
- het administratief verwerken van alle dossiers zodat deze klaar zijn voor een aanvraag
- het bewaken van de deadlines voor alle lopende aanvragen
- het onderhouden van het contact met zowel de klant als instanties als het UWV en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Herken jij jezelf hierin?
Ik ben er zeker van dat jij je draai gaat vinden wanneer je:
- een mbo 4 diploma op zak hebt
- eerder zo'n 2 jaar aan werkervaring in de financiële dienstverlening hebt gespaard
- graag 32 tot 36 uur per week het verschil komt maken
- bekend staat als secuur, resultaatgericht en leergierig
- Huis ter Heide goed kan bereiken
- affiniteit hebt met cijfers en je makkelijk verbanden legt
Wat krijg je ervoor terug?
Wat niet is bijna een betere vraag. Ik zet de tegenprestatie voor je op een rij:
- vele euro's dankzij een salaris tot €3500.- bruto bij fulltime
- hybride werken
- direct een jaarcontract bij de opdrachtgever met uitzicht op een onbepaalde tijd aanstelling
- een winstdelingsregeling
- 26 vaste vakantiedagen plus de optie om dagen bij te kopen
- meerdere doorgroeimogelijkheden in voorwaarden, skills en functie
- een laptop, telefoon en al het andere dat nodig is om je job te kunnen doen
- deelname aan een interne collectieve zorgverzekering
- aandacht voor jouw (mentale) gezondheid
Zo, mijn tijd is om. Jij ook? Solliciteer dan direct via de button of mail je cv naar hanna@work-on.nl en dan spreek ik je snel!