Management vacatures Amersfoort

Ben jij de drijvende kracht die de merkbeleving van ons dealernetwerk realiseert in het uitdagende krachtenveld van fabriek, importeur en retailer?

De Automotive sector bevindt zich in een stroomversnelling. Elektrificatie, digitalisering en veranderende klantbehoeften vragen om een feitelijke vertaalslag naar de showroom van de toekomst. Binnen de organisatie is de fysieke Retail Experience een cruciale pijler voor het succes van onze merken: Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens. Om dit te realiseren zoeken wij een Projectmanager Retail Experience.

Binnen de afdeling Netwerk Management hebben we een duidelijke missie: het realiseren van een optimaal en duurzaam dealernetwerk met een superieure brand- en retail experience. Als Projectmanager Retail Experience ben jij verantwoordelijk voor de implementatie van de merkidentiteit (CI-CD) en de fysieke Retail Experience binnen ons dealernetwerk.

In deze rol ben jij de tactische spil tussen de fabrikanten (OEM's), Pon, en de dealers. Je hebt direct impact op hoe de consument onze merken fysiek ervaart. Je opereert in een speelveld waarbij je continu schakelt tussen de voorschriften van de fabrikant en de ruimtelijke mogelijkheden bij de dealer.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Realisatie Retail Experience: Je regisseert de uitrol van nieuwe retail-concepten bij onze partners en ziet erop toe dat elke locatie voldoet aan de modernste standaarden en beheert de agenda.
• Corporate design management: Je toetst ontwerpen van architecten en partners aan de richtlijnen van de OEM en bewaakt de details: van gevelbekleding en signage tot lichtplannen, vloerafwerking, inrichting en duurzaamheid. Je beheert de agenda en ziet toe op een correcte uitvoering.
• Afstemming nieuw- en verbouwprojecten: Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle bouw- en verbouwprojecten. Je zorgt voor een strakke afstemming tussen alle betrokkenen om deadlines en kwaliteitsnormen te halen.
• Stakeholder management: Je opereert in de driehoek : Importeur (Pon), Fabriek (OEM) en de Retail partners (dealers). Je bent een stevige gesprekspartner voor directies, architecten, aannemers en leveranciers.
• Onderhandeling met partners: Je voert de regie in de driehoek tussen de architecten van de OEM, externe bureaus en de retail partners. Je weet esthetische eisen en praktische haalbaarheid met elkaar te verenigen.
• Leveranciersmanagement: Je bent verantwoordelijk voor de onderhandelingen, selectie en aansturing van leveranciers die cruciaal zijn voor de uitstraling van het dealernetwerk. Je zorgt voor een strakke planning en coördinatie van de implementatie van de Corporate Design richtlijnen van de nieuwbouw- en verbouwprojecten. Door scherp te sturen op tijdige levering en nazorg, ontzorg je de retailer en garandeer je een consistente merkuitstraling door het hele land.

Eisen:

• HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur in een richting als Facility Management, Bouw, Binnenhuisarchitectuur ).
• Ervaring en affiniteit met bouw technische activiteiten
• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement binnen een complexe retail- of automotive omgeving.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het aansturen van externe partijen (fabrikanten, architecten, aannemers, leveranciers).
• Je spreekt en schrijft vloeiend Engels. Gezien het contact met de fabrikanten is Duits een pré.

Competenties:

• Je beschikt over ijzersterke projectmanagementvaardigheden en weet een volle agenda van verbouwingen en updates strak te trekken.
• Je vertaalt internationale kaders van de merken moeiteloos naar concrete actieplannen voor onze dealers
• Je bent een stevige gesprekspartner die belangen kan overbruggen en stakeholders kan overtuigen.
• Je hebt oog voor design en afwerking, waarbij je de praktische haalbaarheid/ vertaalslag voor de dealer in het oog houdt.

*Niet alle vinkjes? Geen probleem! In deze rol is er voldoende ruimte om (verder) te ontwikkelen. We zoeken mensen die hun talenten willen ontdekken en inzetten binnen de Automotive

Wij bieden onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Daarbij bieden we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. Bestaat uit:

• Leaseauto van een van onze mooie merken
• Goede bonusregeling
• Mooie balans tussen werk en ontspanning met minimaal 32 verlofdagen (o.b.v. 40 uur)
• Individueel keuze budget waarbij jij kiest tussen extra salaris of extra vakantiedagen
• Kerstbonus oplopend tot 4% o.b.v. Dienstjaren
• Flexibele werktijden en -plekken, inclusief de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken met laptop, smartphone, thuiswerk meubilair, thuiswerkvergoeding
• Informele werksfeer waarbij teambuilding en plezier hoog op de agenda staan
• Alle kans jezelf te ontwikkelen via verschillende training- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Goede Pon pensioenregeling
• Collectieve zorgverzekering met werkgeversbijdrage
• Pon Fit: doe gratis mee aan bootcamps, medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, fiets- en wielerrondes, padel, golfclinics en nog veel meer
• Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon, zoals fietsen en private lease
• Mogelijkheden om maatschappelijk bij te dragen in Nederland en wereldwijd via "Move to Help.

Als je kiest voor Netwerk Management, dan kies je naast de leukste collega's ook voor 'de wereld van Pon' waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Pon is één van Nederlands grootste familiebedrijven en een internationale handels- en serviceorganisatie op het gebied van mobiliteit. Wereldwijd werken bij Pon ruim 11.000 collega's verspreid over 32 landen.

Pon Automotive heeft meer dan 100 jaar ervaring in de Automotive branche. Wat begon als een naaimachinehandel in 1895, groeide al snel uit tot een toonaangevende speler in de import en distributie van voertuigen. Pon Automotive bestaat onder andere uit de bekende automerken Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens.

Enthousiast geworden van deze vacature? Solliciteer en stap in!

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Arnold Hagen via arnold.hagen@pon.com.