De ene ochtend bespreek je een verzuimtraject met een leidinggevende, daarna voer je een eerste gesprek met een sollicitant en tussendoor loopt een collega binnen met een vraag over zijn ontwikkeling. Als HR Medewerker zit je dicht op de mensen én de organisatie. Je krijgt veel vrijheid om je werk zelfstandig in te richten en bent betrokken bij vrijwel alles wat met HR te maken heeft.
In deze functie ben jij het centrale aanspreekpunt voor HR binnen een organisatie met ruim 70 collega's. Je werkt voor medewerkers op kantoor en in de buitendienst en hebt regelmatig contact met teamleiders en de directie.
Je bent zowel uitvoerend als adviserend bezig. Dat betekent dat je de personeelsadministratie op orde houdt, maar net zo makkelijk met een leidinggevende meedenkt over de ontwikkeling van een medewerker of op zoek gaat naar een nieuwe collega.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- adviseren van medewerkers en leidinggevenden over personeelszaken;
- ondersteunen en begeleiden van voortgangs- en beoordelingsgesprekken;
- verzorgen van het recruitmentproces, van werving tot het voeren van eerste sollicitatiegesprekken;
- begeleiden van nieuwe collega's tijdens hun onboarding;
- bijhouden van personeelsdossiers en de bijbehorende HR-administratie;
- organiseren en coördineren van opleidingen en ontwikkelmogelijkheden;
- begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij verzuim en re-integratie;
- verbeteren en actueel houden van HR-procedures, beleid en het personeelshandboek;
- organiseren van initiatieven die bijdragen aan betrokkenheid en werkplezier.
Omdat je veel zelfstandig oppakt, krijg je ook de ruimte om te signaleren waar HR-processen beter kunnen. Zie je dat iets slimmer of praktischer georganiseerd kan worden? Dan wordt er van je verwacht dat je daar zelf mee aan de slag gaat.
Jouw nieuwe werkplek
Je komt terecht bij een familiebedrijf in de regio Barneveld dat zich al bijna 30 jaar bezighoudt met duurzame energie. Met ruim 70 medewerkers werkt het bedrijf onder andere aan onderhoud, revisie en technische oplossingen voor windenergie en andere duurzame energieprojecten.
Dat gebeurt zowel vanuit een modern bedrijfspand als op locatie bij projecten. Daardoor werk je binnen HR met verschillende soorten collega's: van monteurs en technische specialisten in de buitendienst tot collega's op kantoor en het management.
De sfeer binnen het bedrijf is nuchter en informeel. De lijnen zijn kort, collega's kennen elkaar en er is veel ruimte voor persoonlijk contact. Tegelijkertijd groeit de organisatie en blijft zij zich ontwikkelen. Voor jou betekent dit een HR-functie waarin je niet alleen bestaande zaken beheert, maar ook kunt meedenken over hoe HR verder wordt ingericht.
Dit bieden wij jou
- een salaris tussen €3.300 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
- maar liefst 38 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
- direct een contract bij het bedrijf;
- veel zelfstandigheid en vrijheid om jouw functie vorm te geven;
- mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen;
- een moderne werkplek binnen een informele organisatie;
- regelmatig leuke team- en bedrijfsactiviteiten;
- iedere vrijdagmiddag een gezellige borrel met collega's;
- een baan bij een groeiend bedrijf dat actief bijdraagt aan de duurzame energiesector.
Dit vragen wij van jou
Je vindt het prettig om zelfstandig te werken, maar zoekt je collega's juist actief op. Je bent toegankelijk, communiceert makkelijk en kunt goed schakelen tussen verschillende gesprekspartners. Of je nu tegenover een monteur, teamleider of iemand uit de directie zit: jij weet hoe je het gesprek voert.
Daarnaast heb je:
- een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar;
- een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- een proactieve en praktische instelling;
- het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen en zaken op te pakken.
Solliciteren
Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatieknop op deze pagina en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
€3300 - €4500 monthly