Wat ga je doen? Ben jij een ervaren casemanager verzuim met kennis van verzuimmanagement, re-integratie en de Wet verbetering poortwachter? Bij Transdev werk je aan het terugdringen van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid binnen een dynamische organisatie. In deze rol begeleid je verzuimtrajecten van A tot Z, houd je regie op complexe dossiers en zorg je dat processen soepel en volgens wet- en regelgeving verlopen. Met jouw expertise maak je direct impact op het welzijn van medewerkers én op het beheersen van verzuimkosten.
Als casemanager verzuim ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van verzuimtrajecten binnen de regio Utrecht. Je adviseert leidinggevenden en HR-collega’s over preventie, inzetbaarheid en re-integratie en houdt regie op complexe dossiers. Daarbij schakel je continu tussen verschillende belangen en weet je koers te houden in situaties waar snelheid, zorgvuldigheid en duidelijke communicatie essentieel zijn.
Je bent de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden, bedrijfsartsen en externe partijen. Daarnaast stel je plannen van aanpak op, begeleid je eerstejaarsevaluaties, ondersteun je bij WIA-aanvragen en zet je waar nodig tweede spoortrajecten in. Omdat de organisatie eigenrisicodrager is voor de WIA-WGA en Ziektewet, speel je een belangrijke rol in het beheersen van verzuimkosten én het creëren van duurzame oplossingen voor medewerkers in een veeleisende operationele omgeving.
Je bent onderdeel van zowel het lokale HR-team als het centrale casemanagementteam, waardoor je altijd kunt sparren en kennis deelt.
Wat wij jou biedenBij Transdev werk je in een betrokken team waar een open werksfeer heerst. Je krijg de kans om te werken in een organisatie waar jouw expertise direct bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap. Je krijgt een divers takenpakket en voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak. Wij hebben vertrouwen in iedereen die bij ons binnenkomt, je bent een belangrijk onderdeel van ons team. Wij geloven in jou en jouw expertise. Als casemanager werk jij mee aan vertrouwen, moed, verbinding en verbetering.
Wij waarderen jou met een compleet pakket aan arbeidsvoorwaarden:
- 8% vakantiegeld, 13e maand en een variabele beloning van max 10%
- Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen, leeftijdsafhankelijk (o.b.v. 40 uur)
- Wij zorgen voor nu en later: pensioen volgens Rail & OV
- Hybride werken: deels vanuit huis, deels op de vestigingen. Met thuiswerkbudget van €500 per 5 jaar
- Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen Transdev
- Laptop, telefoon en andere moderne middelen om jouw werk optimaal te doen
- Duurzaam onderweg via Lease a bike (na 1 jaar)
- NS businesscard of tegemoetkoming in de reiskosten
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en weet overzicht te houden in complexe verzuimdossiers. Met jouw communicatieve vaardigheden bouw je sterke relaties op met zowel medewerkers als leidinggevenden en externe partners. Je denkt proactief mee over oplossingen en weet anderen hierin mee te nemen, waarbij je altijd oog houdt voor zowel mens als organisatie.
Daarnaast werk je gestructureerd en zelfstandig, terwijl je ook graag samenwerkt met collega’s om kennis te delen en processen te verbeteren. Je voelt je thuis in een omgeving waar verandering en dynamiek centraal staan en waar jouw expertise echt het verschil maakt. Verder vragen wij:
- HBO kennis- en ervaringsniveau
- In bezit van CROV of RCCM
- Actuele kennis van sociale zekerheid, ERD en de Wet verbetering poortwachter
- Ervaring met het coördineren dan wel uitvoeren van verzuimprocessen
- Ervaring met complexe verzuimdossiers en schadelastbeheersing
- Minimaal 4 tot 6 jaar werkervaring in dit vakgebied
- Affiniteit hebt met de bedrijfstak personenvervoer, logistiek, Retail, productie
- Een creatieve en oplossingsgerichte teamspeler
- Verbinder met een mensgerichte aanpak en een zakelijke instelling
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
- Je beschikt over eigen vervoer