Je draait mee in het rooster van het regioteam. Hierdoor kunnen je begin- en eindtijden variëren binnen het tijdsvenster van 07.00 tot 17.30 uur. Het is daarom belangrijk dat je flexibel bent in je werktijden en kunt meebewegen met wat er binnen de regio nodig is.
Jouw werkzaamheden- Je zorgt voor een goede personeelsplanning en regelt vervanging bij ziekte, vakantie en andere afwezigheid;
- Je beheert de regionale flexpool en onderhoudt contact met uitzendorganisaties en andere externe partijen;
- Je schakelt dagelijks met medewerkers, locatiemanagers, kindplanners en de capaciteitsmanager over de personeelsbezetting;
- Je bewaakt dat medewerkers met de juiste pedagogische kwalificaties op de verschillende groepen worden ingezet;
- Je houdt rekening met de werkdruk en zorgt voor een zo evenwichtig mogelijke verdeling van diensten;
- Je signaleert toekomstige personeelstekorten en schakelt waar nodig met recruitment over het uitzetten van vacatures;
- Je gebruikt planningssoftware en andere systemen om de personeelsplanning zo efficiënt mogelijk in te richten;
- Je analyseert ontwikkelingen en knelpunten in de personeelsbezetting en denkt actief mee over verbeteringen;
- Je maakt rapportages over onder andere personeelsinzet, verlof, ziekte en afwijkingen in de planning.
- Een salaris volgens CAO Kinderopvang, schaal 8 (€ 3.261 - € 4.456 o.b.v. 36 uur);
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%;
- Mogelijkheden voor trainingen, opleidingen en persoonlijke ontwikkeling;
- Persoonlijke ondersteuning en doorgroeimogelijkheden;
- Gratis sporten bij SportCity;
- Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen;
- Een betrokken team waarin je veel samenwerkt en snel kunt schakelen.
- Mbo werk- en denkniveau;
- Ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur binnen de kinderopvang;
- Goede kennis van Outlook en Microsoft Office;
- Verplichte werkdagen; maandag, woensdag en vrijdag;
- Ervaring met SDB is een pré;
- Je bent analytisch, oplossingsgericht en werkt gestructureerd;
- Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen wanneer de planning onverwacht verandert;
- Je bent communicatief sterk en weet verschillende belangen goed bij elkaar te brengen;
- Je neemt initiatief en denkt actief mee over verbeteringen in de personeelsplanning;
- Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook makkelijk de samenwerking op.
Van chauffeur tot directeur, van pedagogisch professional tot business controller. Iedereen binnen Samenwerkende Kinderopvang en haar labels draagt op eigen manier bij aan de beste kinderopvang.
Onze medewerkers zijn de spil in kwaliteit. We zorgen graag voor vakbekwame medewerkers die elke dag met veel plezier aan het werk gaan. Dat plezier zit 'm in fijne en vertrouwde collega's, een inspirerende werkomgeving en goede
secundaire arbeidsvoorwaarden
, zoals korting op eigen kinderopvang en een gratis sportabonnement opSportCity
.Maar uiteindelijk is optimale inzet van jouw talenten de beste manier om voldoening uit je werk te blijven halen.
Enthousiast geworden?Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier en ontvang binnen enkele minuten een automatische bevestiging.
Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via -.
Wervende tekstBen jij ervaren sterke planner? Houd je overzicht als er onverwacht iets verandert en krijg je energie van het oplossen van personeelsvraagstukken? Als Personeelsplanner zorg jij ervoor dat onze locaties iedere dag kunnen rekenen op de juiste bezetting.In overeenstemming