HR vacatures Amersfoort

Wil jij bouwen aan duurzame samenwerkingen én impact maken binnen het MKB? Heb jij ervaring in recruitment, weet je hoe je kandidaten én opdrachtgevers aan je bindt en krijg je energie van ondernemerschap? Dan is deze vacature als Recruitment Consultant MKB bij RecruitMens voor jou.

Als Recruitment Consultant MKB ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw klantenportefeuille. Je adviseert ondernemers over arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentstrategie en employer branding, terwijl je tegelijkertijd actief talent werft voor uiteenlopende MKB‑organisaties. Je bent sparringpartner voor directie en management en weet precies hoe je vacatures succesvol invult in een krappe arbeidsmarkt.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beheren en uitbouwen van relaties binnen het MKB
• Intakegesprekken voeren met opdrachtgevers
• Schrijven en optimaliseren van SEO vacatureteksten
• Actief searchen via onze cv‑database
• Kandidaten benaderen, screenen en begeleiden
• Adviseren over recruitmentmarketing en employer branding

Je werkt nauw samen met collega’s uit recruitment, marketing en sourcing.

• Goed salaris op basis van ervaring
• Een moderne werkplek in Veenendaal en/of Eindhoven
• Een dag per week thuiswerken is geen probleem
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Werken voor diverse MKB‑organisaties in Nederland
• Laptop en telefoon van de zaak
• Gezellig, klein team met informele werksfeer

RecruitMens is de externe recruitmentafdeling voor het MKB. Wij helpen bedrijven in heel Nederland met het aantrekken van nieuwe medewerkers via recruitmentmarketing, sourcing en persoonlijke begeleiding. Geen traditionele detacheerder of bureau met plaatsingsfees, maar een moderne recruitmentpartner die organisaties helpt om zelf succesvol personeel te werven. Onze aanpak draait om transparantie, kwaliteit en lange termijn samenwerking. Dat noemen wij: Gewoon Samen Werven.

Wij zoeken een ervaren recruitmentprofessional die zelfstandig kan schakelen met klanten én kandidaten. Jij herkent jezelf in het volgende:

• Minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of corporate recruitment
• HBO werk- en denkniveau
• Commercieel sterk en communicatief vaardig
• Ervaring met sourcing en LinkedIn Recruiter
• Je denkt in oplossingen en kansen

Ervaring met SEO, vacaturemarketing of employer branding is een sterke pré.