HR vacatures Amersfoort

Standplaats: DEN HAAG
Duur: 12-10-2026 - 12-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-09-2026

Bijdragen aan een duurzamer en economisch sterker Nederland. Als adviseur werving en selectie verbind jij talenten aan de maatschappelijke opgaves waar RVO aan werkt. Jij adviseert de managers over de juiste strategische aanpak voor het invullen van vacatures.

Jouw team: Je komt te werken in een divers en gedreven team van twintig collega's. Wij kunnen je garanderen dat je in een team terechtkomt waar collega's voor elkaar klaarstaan. Wij werken vanuit vertrouwen, initiatief en resultaat, waarbij wij onze individuele talenten centraal zetten in onze aanpak. Elkaar regelmatig op kantoor zien en spreken is niet alleen gezellig, maar zorgt ook voor betere samenwerking en resultaten en helpt om goed met elkaar verbonden te blijven.

Je werkt bij ons vanuit huis, volledig gefacilitieerd, én op een van onze locaties in Utrecht, Den Haag, Assen, Zwolle of Roermond. Om goed in te werken word je minimaal twee dagen per week verwacht op locatie Den Haag. Elke twee weken werken we op donderdag met het hele team samen op kantoor; dat moment gebruiken we om bij te praten, af te stemmen en samen te werken. Dat is wisselend in Utrecht en Zwolle. Verder werken wij hybride, wat betekent dat we veel via MS Teams overleggen. Onderling proberen collega's wekelijks op een kantoor af te spreken om samen te werken.

Team werving & selectie heeft een centrale functie binnen RVO voor de werving van nieuwe medewerkers. Dagelijks adviseren wij het management over de juiste wervingsstrategie om de juiste kandidaten en talenten aan te trekken. Wij zijn gefocust op het elke dag beter en slimmer willen doen. Daarom blijven wij altijd scherp op datgene wat wij doen en hoe wij ons hierin steeds verder kunnen professionaliseren. Hierin denk jij natuurlijk ook mee! Wij zijn onder andere bezig met trainingen, nieuwe tools om onze dienstverlening te verbeteren en het delen van kennis en ervaring onderling. We kijken niet alleen binnen ons team maar ook naar overkoepelende thema's zoals arbeidsmarktcommunicatie, campusrecruitment, diversiteit en inclusie, talentgericht werken en datagericht werken.

Afdeling: Team werving & selectie is één van de zes teams binnen de afdeling Organisatie en Personeel (O&P). Vanuit O&P helpen we de directie en het management bij het besturen van RVO. Dit doen we proactief én interdisciplinair: strategisch, tactisch én hands-on.

Functie-eisen:
Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur werving & selectie, inclusief ervaring met LinkedIn Recruiter, aantoonbaar via CV.

Wensen:
Aantoonbare ervaring met werving en selectie binnen de Rijksoverheid.
Aantoonbare ervaring met een inclusieve en objectieve sollicitatieprocedure.
Aantoonbare ervaring met diverse programma's en systemen (zoals MS Teams en Excel en bij voorkeur SapSuccesFactors) en administratieve werkzaamheden.
Aantoonbare werkervaring met adviseren van vacaturehouders in werving van diverse profielen.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.