Onze opdrachtgever is een jonge, sterk groeiende, internationale organisatie en ontwikkelt revolutionaire hightech instrumenten. Door de sterke groei is er per direct behoefte aan een stevige interim HR Business Partner die gewend is in een dynamische en internationale setting te werken.
TeamHet HR team van de organisatie bestaat op dit moment uit een HR director, een junior HR business partner, 3 recruiters, een HR generalist en een HR assistent. Speerpunten voor HR zijn organisatieontwikkeling en werknemerstevredenheid, met deze thema's krijg je in deze interim opdracht veel te maken.
Responsibilities- Het proactief adviseren van management en leidinggevenden op HR gerelateerde onderwerpen;
- Je bent vraagbaak en sparringspartner voor de organisatie op het gebied van arbeidsrecht;
- Je gaat in samenwerking met het leadership team in op de behoefte van de werknemers op het gebied van organisatieontwikkeling en maakt hier beleid voor;
- je houdt je op strategisch en operationeel niveau bezig met strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid;
- je adviseert op strategisch niveau op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie;
- je bouwt aan professionele, goed functionerende teams binnen een snel groeiende organisatie.
Salarisomschrijving
Tussen €70.000 en €90.000 Per maand