HR vacatures Amersfoort

Standplaats: UTRECHT
Duur: zsm - 15-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-07-2026


Voor de gemeente Utrecht is Magnit op zoek naar een Medior Verkeersadviseur: Utrecht heeft jou nodig!


Korte beschrijving speelveld

Als Medior Verkeersadviseur bij de gemeente Utrecht is geen dag hetzelfde. Het ene moment ben je als wijkverkeersadviseur bezig met het afhandelen van bewonersmeldingen, het volgende moment schrijf je een advies aan de wethouder of je neemt deel aan een project voor het realiseren van een gebiedsopgave, een wooncomplex of een verbetering in de fysieke infrastructuur in de stad. Je werkt in een gebied samen met wijkverkeersadviseurs, strategische gebiedsadviseurs en -regisseurs en andere disciplines/collega's van de gemeente Utrecht en soms ook met externe partijen. Je krijgt binnen dit werk de kans om een bijdrage te leveren aan nieuwe ontwikkelingen waar een mobiliteitsoplossing moet worden bedacht. De stad is flink in beweging. Binnen de bestaande grenzen en daarbuiten moet de woningvoorraad worden uitgebreid. Voorbeeldprojecten zijn o.a. Winkelcentrum Nova, Krachtstation en Livingstonelaan 609. In deze projecten wordt gewerkt aan meer dan 1500 woningen. Dit heeft gevolgen voor de bereikbaarheid van de stad en vraagt om een aanpassing van de infrastructuur. In alle wijken neemt de mobiliteitsdruk toe, verkeersstromen veranderen. Daarom hebben we tijdelijk versterking nodig voor onze teams, die in gebieden samenwerken aan het realiseren van deze opgaven, naast de reguliere werkzaamheden die ook doorlopen.


Je taken zijn:

•

• Je geeft verkeerskundige en verkeerstechnische adviezen op het gebied van ontwerp, parkeren, bereikbaarheid en verkeersveiligheid.


• Je wordt ingezet op het beoordelen van meldingen en klachten en in kleine en grote projecten in een grote wijk.


• Je neemt deel aan het wijkverkeersoverleg, het gebiedsteam en andere overleggen.


• Je vertaalt ons Mobiliteitsbeleid naar de dagelijkse praktijk in de wijken/gebieden.


• De werkzaamheden worden in onderling overleg verdeeld, passend bij de verschillende ervaringsniveaus met collega's in het team. Als medior werk je mee aan complexere projecten.




Skills:

•

• Bij voorkeur een afgeronde opleiding verkeerskundige of vergelijkbaar.


• Enige jaren, minimaal 3-5 jaar ervaring als verkeerskundige (in een overheidsomgeving).


• Bij voorkeur werkervaring bij een gemeente, grotere (G4/G20) gemeente extra voorkeur.


• Vakinhoudelijk sterk, een echte Medior Verkeerskundige. Je weet waar het in verkeerskunde om gaat en beschikt over parate verkeerskundige kennis.




Competenties:

•

• Communicatief sterk; hebt inlevingsvermogen maar bent ook in staat om meldingen vlot af te handelen.


• Resultaatgericht.





Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/.



De gesprekken zullen tussen 28 juli en 30 juli plaatsvinden.


Aanvullende informatie:

•

• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.


• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.


• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.


• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.


• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.


• De aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten).


• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.


• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.


• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.


• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.


• De aanvraag kan eerder gesloten worden in verband met aantal reacties.




Functie-eisen:
Minimaal 3-5 jaar ervaring als verkeerskundige (in een overheidsomgeving) is vereist.
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
CV dient aangeleverd te worden in PDF-format en in het Nederlands.
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen:
Bij voorkeur een afgeronde opleiding verkeerskundige of vergelijkbaar.
Enige jaren, minimaal 3-5 jaar ervaring als verkeerskundige (in een overheidsomgeving).
Bij voorkeur werkervaring bij een gemeente, grotere (G4/G20) gemeente extra voorkeur.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.