HR vacatures Amersfoort

Ben jij een betrokken professional met een hart voor dak- en thuislozen, die mensen wil ondersteunen bij het hervinden van stabiliteit en perspectief? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Laagdrempelige 24-uursopvang Herstart biedt volwassenen zonder vaste woon- of verblijfplaats een tijdelijke en veilige plek om te verblijven. Op de locatie wonen in totaal 42 deelnemers. Tijdens hun verblijf kijken we samen naar wat er speelt en welke ondersteuning nodig is. Dakloosheid is vaak niet het enige probleem waarmee iemand te maken heeft. Daarom helpen we onder andere bij het regelen van een uitkering, inschrijving bij de gemeente, het vinden van werk of dagbesteding en het zetten van stappen richting een stabielere toekomst.

Als woonbegeleider begeleid je deelnemers binnen de laagdrempelige opvang, de instroombedden en de ziekenboeg. Je biedt structuur, ondersteuning en begeleiding aan mensen die zich in verschillende situaties bevinden. Soms gaat het om het bieden van rust, veiligheid en basisvoorzieningen zoals bed, bad en brood. In andere gevallen ondersteun je deelnemers bij het werken aan herstel, het vinden van passende huisvesting of het vergroten van hun zelfstandigheid.

Je bent een vast aanspreekpunt voor de deelnemers. Je maakt tijd voor een gesprek, biedt praktische hulp waar nodig en stimuleert mensen om zelf stappen te zetten. Je hebt oog voor wat iemand nodig heeft en sluit daarbij aan. Samen met collega's van verschillende disciplines zorg je voor een veilige en prettige leefomgeving. Je stemt regelmatig af, deelt informatie en werkt samen om deelnemers zo goed mogelijk te ondersteunen.

Je werkt in een flexibel rooster met ochtenddiensten (07.30 - 15.30 uur), avonddiensten (15.00 - 23.00 uur) en slaapdiensten (15.00 - 07.00 uur).

Dit ben jij

• Je beschikt over een afgeronde mbo-4 opleiding Social Work of aanverwant en bent voor 32 uur per week beschikbaar
• Je hebt ervaring en affiniteit met het werken met dak- en thuislozen
• Je bent in staat om professioneel nabij te zijn en tegelijkertijd duidelijke grenzen te stellen
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om onregelmatige diensten en slaapdiensten te draaien
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op  www.legerdesheils.nl/identiteit    

Dit bieden wij

• Positieve werksfeer: Je komt te werken in een hecht team, op een uitzonderlijke locatie waar drie verschillende vormen van zorg worden geboden
• Salaris: volgens  de cao sociaal werk  schaal 6 (minimaal € 2.960,-en maximaal €4.335,- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 24, 28, 32 of 36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband, we maken gebruik van 'zelfroosteren' waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega's en de planning
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week,  onregelmatigheidstoeslag , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze  video  om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op  www.legerdesheils.nl    

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.   

_Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen._ 

[jc_323259]