Als HR-specialist draag je bij aan het soepel functioneren van onze HR-afdeling in een dynamische, internationale omgeving. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers en zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt worden uitgevoerd en voldoen aan de Nederlandse arbeidswetgeving. Met jouw ervaring en oog voor detail beheer je dagelijkse HR-zaken en ondersteun je initiatieven gericht op personeelsontwikkeling en procesverbetering. Je krijgt de kans om zowel operationele als strategische HR-taken op te pakken in een groeiend bedrijf dat innovatie hoog in het vaandel heeft staan.
Wat je gaat doen:
- behandelen van werknemerszaken: zoals prestatiegesprekken, basisverzuim en ondersteuning bij re-integratie.
- geven van eerstelijnsadvies: aan managers over Nederlandse arbeidswetgeving, zoals contracten, verlof en ontslag.
- bijhouden van personeelsdossiers: zorgen voor nauwkeurige en actuele HR-documentatie.
- assisteren bij leer- en ontwikkelingsprogramma's: ontwikkelen en implementeren van initiatieven voor medewerkersontwikkeling.
- ondersteunen van Arbowet-naleving: coördineren van risicobeoordelingen en opvolgen van gezondheids- en veiligheidsmaatregelen.
Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om te groeien in een dynamische en internationale werkomgeving. We bieden een aantrekkelijk pakket aan voordelen dat jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling ondersteunt.
- Salaris tussen € 3.500 en € 4.300 per maand.
- Vast contract voor zekerheid op de lange termijn.
- Fulltime werkweek van 38 tot 40 uur.
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
- Reiskostenvergoeding: € 0,21 per km (max. 50 km) of NS-reiskaart.
- Moderne, ergonomisch ingerichte werkplekken en gratis parkeerplaats.
- Werkplek in Ede tot juni 2026, daarna in Utrecht (Maarsen).
We zoeken een proactieve HR-specialist met een scherp oog voor detail en sterke communicatieve vaardigheden, die graag werkt in een dynamische en internationale omgeving.
- Afgeronde HBO-opleiding in HR.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-rol.
- Grondige kennis van Nederlands arbeidsrecht en HR-compliance.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
- Ervaring met Arbowet en risicobeoordelingen.
Ons bedrijf, gevestigd in Ede, is sinds 1999 een toonaangevende speler in innovatie en onderzoek op het gebied van testen en meten. Met een sterke focus op kwaliteit en vooruitgang, werken we dagelijks aan baanbrekende oplossingen die wereldwijd impact maken. Onze kernwaarden zijn samenwerking, innovatie en integriteit.
Bij ons kom je terecht in een jong, internationaal team dat diversiteit en samenwerking omarmt. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en bieden een moderne, ergonomische werkomgeving. Daarnaast kijken we uit naar onze verhuizing in juni 2026 naar een nieuwe locatie in Utrecht.
Ben jij klaar om deel uit te maken van een groeiend en dynamisch bedrijf waar jouw ideeën en talenten echt gewaardeerd worden?
Salarisomschrijving€3500 - €4300 monthly