“Geen dag" is hetzelfde in deze functie. Je wordt echt gezien als sparringpartner en mag vraagbaak zijn. Plannen, organiseren en structureren is de rode draad in deze functie. Iets waar je echt energie uit kan halen. Daarnaast mag je ook nog eens samenwerken met hele leuke collega’s. Wat wil je nog meer? “
Wil jij ook zo’n leuke baan? Voor de CFO RGN Peter Heere en zijn 4 Finance MT leden, zijn wij op zoek naar een nieuwe directiesecretaresse.
Wat ga je doen
Je acteert als een verlengstuk van de CFO en de 4 MT-leden waarbij je proactief meedenkt en hoofd- en bijzaken van elkaar kunt scheiden. Je neemt daarin een zichtbare rol binnen de Finance afdeling. Jij bent een verbindende factor in de Finance organisatie en bewaakt de saamhorigheid. Je hebt ook veel direct contact met andere (directie)secretaresses binnen de Randstad Groep Nederland. Secretariële werkzaamheden zijn vooral gericht op organisatie, planning en agendabeheer mbt interne en externe afspraken. Daarbij zit jouw meerwaarde vooral ook in het borgen dat processen en acties worden opgevolgd, dat de machine geolied loopt en structuur aangebracht wordt. Belangrijk is dat je daarin flexibel bent, structuur biedt waar nodig en snapt wat noodzakelijk is. Je hebt daarin dus ook een signaalfunctie ten opzichte van jouw directeuren. Daarnaast ondersteun je in het organiseren van bosdagen en andere evenementen binnen de Finance afdeling. Je hebt daarbij oog voor organisatie én sfeer.
Waar werk je
Jij bent het aanspreekpunt voor de verschillende finance teams. Aangezien deze collega’s in Diemen werken is het belangrijk dat je (grotendeels) vanuit Diemen zal werken.
Over jou
hbo werk-en denkniveau en ervaring in een vergelijkbare functie is een pré (secretaresse / management assistent);
je bent planmatig, gestructureerd, integer en discreet, gewend om met vertrouwelijke informatie om te gaan;
goed in staat om prioriteiten te stellen en keuzes te maken;
communicatief sterk, sensitief;
een proactieve en positieve houding;
beschikbaar voor tenminste 24 uur.
Dit bieden we jou:
Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Persoonlijke groei staat in onze organisatie centraal en in ons team geven we daar ook voor onszelf invulling aan. Dat betekent dat je jezelf en je collega’s uitdaagt continue te ontwikkelen. Er zijn daarnaast volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:
Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland
Afhankelijk van je werkervaring bieden wij een salaris tussen de €2.959 en €5.180, 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag, plus mogelijkheid om er dagen bij te kopen
Laptop en goede mobiliteitsregeling
Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.
Interessante bonusregeling en aandelenregeling
Sollicitatieprocedure
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Talent Acquisition Specialist Mariette via 06-22209888 of via mariette.croon@randstadgroep.nl.
- Succesvolle sollicitatie
Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
- Op gesprek
De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.
- Op tweede gesprek
En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past.
- Welkom in het team
En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!