- een betekenisvolle leiderschapsrol binnen een school met een betrokken en bevlogen team;
- een school waar eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling centraal staan;
- de ruimte om zichtbaar impact te maken op onderwijskwaliteit, teamontwikkeling en ouderbetrokkenheid;
- een toegankelijke stichting waarin samenwerking, professionalisering, elkaar zien en kennisdeling belangrijk zijn;
- salariëring conform cao po in schaal D12 afhankelijk van opleiding en werkervaring;
- ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en scholing.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
De voorselectiegesprekken met Het Onderwijsbureau BV vinden plaats in de week van 31 augustus. De gesprekken met de selectiecommissie vinden plaats op maandag 7 september (middag). Een tweede gespreksronde met benoemingsadviescommissievindt plaats op maandag 14 september (middag). Het streven is om de procedure in september af te ronden.
#J-18808-LjbffrSalarisomschrijving
€42000 - €60000 monthly