Strategisch Beleidsadviseur - Schone leefomgeving

Lijkt het jou interessant om in overleg te gaan met bedrijven, branches, maar ook met (top)ambtenaren, Kamerleden, Europarlementariërs en internationale organisaties. Ben jij in staat om op deze verschillendeniveausanderen te overtuigen? En wil jij bijdragen aan ‘Ondernemen voor brede welvaart’? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Strategisch Beleidsadviseur–Schone Leefomgeving zet je je in voor een risicogericht en voor bedrijven uitvoerbaar beleid om de leefomgeving voor natuur en omwonenden te verbeteren en een duurzame economische ontwikkeling mogelijk te maken. Onderwerpen waar je mee aan de slag gaat zijn bijvoorbeeld waterkwaliteit, zorgwekkende stoffen, bodemen en geluid. Je bent de verbindende schakel in het overleg tussen brancheorganisaties, bedrijven, de overheiden andere stakeholders.

• Bruto maandsalaris tussen €6082,- en €7603,- o.b.v. 37,5 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 28 vakantiedagen (obv fulltime dienstverband) + 2 brugdagen
• Eindejaarsuitkering
• Vitaliteitsbudget
• Thuiswerkvergoeding + een budget om je thuiswerkplek in te richten
• Reiskostenvergoeding
• Gratis gebruik van een inpandige gym
• Mogelijkheid om hybride te werken (50/50)
• Uitstekende pensioenregeling
• Informele en ambitieuze werksfeer in een sociaal team
• Mogelijkheid om je eigen rol vorm te geven
• De kans om iedere dag te leren en jezelf te ontwikkelen

• Je focust op relevante beleidsprocessen op het vlak van een schone leefomgeving in Den Haag en Brussel.
• Je identificeert en analyseert uitdagingen, kansen en bedreigingen en vertaalt deze naar ondernemersgerichte beleidsoplossingen.
• Je onderhoudt goede relaties met de branches en bedrijven die wij vertegenwoordigen, en zorgt voor draagvlak voor onze standpunten.
• Je onderhoudt goede relaties met relevante organisaties zoals ministeries, toezichthouders, NGOs, medevereorgening en politiek, en vertegenwoordig de stem van ondernemers.
• Je werkt samen met collega’s van onder meer beleid, communicatie én projecten voor het beste resultaat voor onze leden.
• Je komt te werken in een hectische omgeving met wisselende tijdsdruk en verschillende belangen, terwijl je het doel voor ogen houdt.

• Je hebt een relevante academische opleiding.
• Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het milieubeleid op het terrein van water, bodem of stoffen.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je hebt goede analytische en communicatieve vaardigheden toegesneden op de verschillende doelgroepen.
• Je hebt affiniteit met de beleidsinhoudelijke behoeften en knelpunten van het bedrijfsleven.
• Je hebt een vlotte en scherpe pen.
• Je bezit onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht.
• Je hebt strategisch inzicht en gevoel voor verschillen in belangen verbindend kwaliteit.
• Je bent proactief, doelmatig, effectief en toegankelijk.
• Je hebt een goed gevoel voor politiek.

Herken je jezelf in bovenstaand profiel en lijkt het je leuk om je in te zetten voor onze organisatie? Voor vragen en/of aanvullende informatie over deze boeiende rol kan je terecht bij Jeroen Hoeben, Recruiter A.I. Je kunt hem bellen of een bericht sturen via Whatsapp: (+31) 634161894, of een email sturen naar hoeben@vnoncw-mkb.nl.

Ondernemingsorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland maken zich hard voor een excellent ondernemings- en vestigingsklimaat. Dat doen we zowel op nationaal als internationaal niveau. Wij vertegenwoordigen ondernemingen van uiteenlopende grootte en verspreid over alle sectoren, zoals beursgenoteerde bedrijven, familiebedrijven, het midden- en kleinbedrijf en jonge ondernemingen. In samenwerking met overheden en andere maatschappelijke partijen streven we bij VNO-NCW en MKB-Nederland naar een inclusief en duurzaam Nederland, waar iedereen profiteert van toenemende welvaart. Daar is duurzame economische groei voor nodig en een goed ondernemingsklimaat om dat mogelijk te maken.

Bij VNO-NCW & MKB-Nederland hebben we een open cultuur en geloven we in open communicatie en diversiteit. Dit betekent dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons en dat we gelijke kansen bieden voor iedereen, ongeacht sekse, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatiegerelateerd factor.