Corporate Casemanager

Mercer Nederland

Mercer believes in building brighter futures by redefining the world of work, reshaping retirement and investment outcomes, and unlocking real health and well-being. Mercer's more than 25,000 employees are based in 44 countries and the firm operates in over 130 countries. Mercer is a business of Marsh & McLennan (NYSE: MMC), the world's leading professional services firm in the areas of risk, strategy and people, with 76,000 colleagues and annual revenue of $17 billion. Through its market-leading businesses including Marsh, Guy Carpenter and Oliver Wyman, Marsh & McLennan helps clients navigate an increasingly dynamic and complex environment.

Wie wij zijn

Mercer is een mondiale aanbieder van advies op het gebied van Health, Wealth en Career. Bij Mercer bevorderen we de gezondheid, welvaart en carrières van meer dan 110 miljoen mensen. Dit doen wij door werkgevers te faciliteren bij het maken van weloverwogen keuzes. De 20.000 Mercer consultants, verspreid over meer dan 170 kantoren in 43 landen, bieden de klant ondersteuning bij het oplossen van complexe vraagstukken ten aanzien van arbeidsvoorwaarden en menselijk kapitaal, en bij het ontwerpen en beheren van ziektekostenregelingen, sociale voorzieningen en pensioenen. Zo helpen wij onze relaties een goed werkgever te zijn en zorgen wij vandaag voor de dag van morgen.

Onze fundamentele waarden vind je terug door heel Mercer - in de verschillende kantoren en regio's, bedrijven en oplossingen, generaties en culturen. Meer dan 28.000 bedrijven en hun werknemers over de hele wereld werken samen met en groeien door Mercer, omdat wij geloven in:

• Mensen zijn het hart van alles. Ze drijven onze innovatie, onze oplossingen, en onze passies.
• De toekomst wordt gemaakt door de acties die we vandaag nemen. Samen hebben wij de kracht om morgen gezonder, gelukkiger en meer de moeite waard te maken.

Dit doel verenigt onze collega's over de hele wereld, en deze principes weerspiegelen onze inzet voor de individuen en gezinnen van wie wij het leven dagelijks beïnvloeden.

Taken

Mercer is op zoek naar een Casemanager die ons Corporate team binnen de Health afdeling te Rotterdam fulltime komt versterken. Je beheert zelfstandig een portefeuille en adviseert klanten binnen alle segmenten op het gebied van verzuim, arbeidsongeschiktheid, duurzame inzetbaarheid en hieraan gerelateerde diensten. Daarnaast schakel je met UWV, verzekeraars en collega's om de klanten van het beste advies te kunnen voorzien.

Corporate Casemanager

Mercer Marsh Benefits adviseert zakelijke klanten over verzekerbare en niet-verzekerbare arbeidsvoorwaarden. De risicoanalyse voor onze relaties is het uitgangspunt om te komen tot een beleid rondom alle arbeidsvoorwaarden die te maken hebben met ziekte en verzuim. We adviseren over beheersmaatregelen zoals casemanagement en welke risico's klanten zelf kunnen dragen. Het ontwerpen en/of aanpassen van regelingen zoals ziektekosten, WIA en verzuim is het voorportaal voor het bemiddelen in en het afsluiten van verzekeringen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het zelfstandig beheren van een klantenportefeuille.
• Op dossier- en organisatieniveau adviseren.
• Vaststellen projectbudgetten en leveren van een bijdrage aan klantrapportages.
• Genereren van omzetgroei voor de afdeling Mercer Marsh Benefits door het uitbouwen van bestaande relaties en het signaleren en genereren van nieuwe business.
• Ondersteunen van de Consultants en Client Executives in complexe materie rondom zorg en sociale zekerheid.

Vereisten

Jouw kwalificaties:

• HBO of WO afgestudeerd
• Afgeronde opleiding tot Crov, Rccm of Rcm
• Kennis van en ervaring met de laatste ontwikkelingen op het gebied van zorg en sociale zekerheid
• Toonbare commerciële ervaring, snappen wat een trusted advisor is en doet
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het vakgebied Zorg&Inkomen in een soortgelijke of gerelateerde functie
• Bovengemiddelde beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Goede kennis en beheersing van Microsoft Office

Benefits

Ons aanbod:

• Afwisselende en uitdagende opdrachten
• Een competitief salaris.
• Doorgroeimogelijkheden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkelingen en training.
• Goede concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Platte hiërarchie, open-deur-cultuur en ruimte voor eigen initiatief
• Aandacht voor work-life balans
• Binnen Mercer is er veel aandacht voor de verdere ontwikkeling van haar medewerkers door middel van trainingen, opleidingen en coaching on-the-job.