Deloitte

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR Manager Financial Advisory


Whatimpactwillyoumake?

Voor ons Leadership ben je het aanspreekpunt betreft alle HR vraagstukken voor de gehele populatie van Financial Advisory. Als HR Manager ben je het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor partners die zich bezig houden met people management. Op thema's ben je dit ook voor het Financial Advisory Leadership team. Je speelt een centrale rol richting het Leadership bij de verdere uitrol van de HR strategie. Jouw HR advies en ervaring is cruciaal. Je durft je mening te geven; ook ongevraagd als je dat nodig acht.

Thisishow
  • coördineert function specifieke HR projecten (tactisch en strategisch) In afstemming met de HR Business Advisor;
  • is overwegend tactisch businesspartner en adviseur van MT/Business en levert HR input voor de Function LT meetings;
  • ondersteunt de HR Business Advisor o.a. bij de voorbereiding van MT meetings, Business Reviews en het organiseren van de Talent Review cycle;
  • vervangt de HR Business Advisor in specifieke thema's en/of tijdens korte perioden van afwezigheid.
  • coördineert complexe trajecten (bv. cultuur of reorganisatie) onder begeleiding van de HR Business Advisor;
  • faciliteert verandertrajecten i.s.m. de HR Business Advisor;
  • geeft vakinhoudelijke begeleiding aan en coacht HR Adviseurs;
  • adviseert v.w.b. afwijkende vraagstukken t.b.v. Function/Service Line Leader inzake beleidsuitvoerende HRM-aangelegenheden en change-vraagstukken;
  • draagt bij aan Function HR jaarplan m.b.t. tactisch en strategische HR thema’s Deloitte breed en function specifiek;
  • bewaakt mede de voortgang en de kosten van de geplande HR-activiteiten.
Whatweoffer
  • Naasteenvastsalaris,deeljebijonsmeeindewinst.

    Eendevelopmentprogramwaardoorjejedoorlopendblijftontwikkelen.

    Vergoedingomeenthuiswerkplekinterichtenomtezorgendatjeopeenergonomischverantwoordemanierkuntwerken.

    Een32of40-urigewerkweek.

What we offer
  • Naasteenvastsalaris,deeljebijonsmeeindewinst.

  • Eendevelopmentprogramwaardoorjejedoorlopendblijftontwikkelen.

  • Vergoedingomeenthuiswerkplekinterichtenomtezorgendatjeopeenergonomischverantwoordemanierkuntwerken.

  • Een32of40-urigewerkweek.

  • Flexibelewerktijden,jedeeltjeeigenagendain.

  • 26vakantiedagenperjaarbijeenfulltimedienstverbandendemogelijkheidomextradagenintekopen.

  • Demogelijkheidomdrienationalefeestdagenomteruilenvoordrieniet-nationalefeestdagen.

  • Eengoedemobiliteitsregeling:eenleaseautomettankpasvoorEuropaófdeMobility+optieófeenbrutocashoptiewaarmeejezelfaljevervoerregeltófeenOV-jaarabonnement.

  • EenlaptopeniPhonediejeookprivémaggebruiken.

  • Eentijdvoortijdregelingwaarmeejetijdspaartomtegebruikenopmomentendieervoorjoutoedoen.

  • Eengoedpensioenwaarbijjeeigenbijdrageslechts2%bedraagt.

  • Mogelijkheidomdeeltenemenaandecollectieveziektekostenregeling.

  • Demogelijkheidomteprofiterenvanfiscaalaantrekkelijkezaken,zoalsfitnesseneenfietsplan.

Whatyouoffer

Wij zijn op zoek naar een stevige, professioneel kritische en open persoonlijkheid. Het is belangrijk dat je flexibel bent, snel kunt schakelen en dat je in staat bent relaties op te bouwen met afwisselende stakeholders. Jouw advies- en beïnvloedingsvaardigheden zijn goed ontwikkeld. Als geen ander weet je welk gedrag en welke communicatiestijl je moet inzetten. Je bent pragmatisch ingesteld en staat ergens voor! Verder heb je als allround HR Manager:

  • een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, Bedrijfseconomie of Organisatiepsychologie;
  • minimaal 8 jaar werkervaring binnen het HR domein;
  • een sterke basis als relatiemanager naar de interne klant, je hebt een onafhankelijke mening en durft deze ook uit te spreken;
  • ervaring met het aansturen van (kleine) teams en/of coachen van medewerkers is een pré;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
(W)here

Jouw expertise deel je met je collega's in het HR Business Advisory-team dat onderdeel is van Deloitte Support.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Let'sgetdowntobusiness

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.

Sollicitatieproces

Wijzijnopzoeknaargedrevenprofessionals,metpassievoorhunvakenambitieomzichzelfteblijvenontwikkelen.Middelsonderstaandestappenproberenwezoveelmogelijkoverjouenjekennisenkundetewetentekomen.Derecruiterbegeleidtjedoordittraject.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.


  • Stap 1: Solliciteren

    Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en eventueel een motivatiebrief en/of cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.


  • Stap 2: cv beoordeling

    De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie eisen.


  • Stap 3: Deloitte careerscan

    Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je de Deloitte Careerscan te maken. Dit is een gevalideerde IQ- en EQ-test. De IQ test bestaat uit modules gericht op cijfermatig redeneervermogen, logisch redeneervermogen, abstract redeneervermogen en verbale aanleg. De EQ test meet je drijfveren en vertaalt deze naar competenties die Deloitte belangrijk acht. Op basis van de resultaten van de test wordt bepaald of je door gaat naar de interviews.


  • Stap 4: Het eerste interview

    Afhankelijk van de scores op de Deloitte careerscan word je uitgenodigd voor een eerste interview met de recruiter. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. Ook geven wij je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen.


  • Stap 5: Vervolg interviews

    Wanneer zowel jij als wij graag verder willen praten nodigen we je uit voor vervolg interviews. Bij deze gesprekken duiken we meer de inhoud in. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je. We horen graag praktijkvoorbeelden ter illustratie. Het is mogelijk dat je een case en/of assessment krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Afhankelijk van de functie waar je op solliciteert wordt het aantal vervolg interviews bepaald. De recruiter brengt je hiervan op de hoogte. Gemiddeld bestaat een sollicitatietraject uit drie interviews, dit is inclusief het eerste interview.


  • Stap 6: De aanbieding

    Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Eytan Scheimann

Neem contact op met Eytan ScheimannExperienced Recruiter Support

  • Mail
  • Bel
  • LinkedIn
Beginjesollicitatie
Jouw gegevens Velden met * zijn verplichtVoornaamAchternaamE-mailadresTelefoonnummerGeslachtMaak je keuzeFemaleMaleXRather not sayWerkervaringOpleidingsniveauMaak je keuzeCommunity college (MBO)Bachelor (HBO/WO)Master (WO)Post-master Upload je documenten Upload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MBcvSelecteer bestandMotivatiebriefSelecteer bestand Ik geef Deloitte toestemming mijn gegevens tot 1 jaar na mijn sollicitatieproces te bewaren.

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacy reglement voor meer informatie.

Nietgevondenwatjezocht?
Vergelijkbare vacatures
Dienstverband:
fulltime, parttime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

Bachelor (HBO/WO)

Wat wij bieden

Contract:
Parttime - Fulltime