Learning & Development adviseur

Solliciteer op de website van de werkgever

L&D wordt ingezet om onze eigen medewerkers en flexkrachten duurzaam inzetbaar te maken en te binden en boeien op het gebied van instroom, behoud en doorstroom. Zo zijn we mede verantwoordelijk voor diverse programma’s zoals; onboarding, persoonlijke ontwikkeling, sales ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, cultuurverandering, kennistrainingen en nog veel meer!  Je komt in een groot team te werken van enthousiaste en gedreven collega’s die zich allen bezig houden met L&D. 

Om verder uitvoering te geven aan onze missie en visie, de meest gewilde regisseur van flexibele arbeid & payrolling worden in Nederland, willen we learning & development steviger neer gaan zetten binnen onze organisatie.

Hoe kun jij hierin bijdragen? 
Als L&D adviseur zorg jij dat iedereen in de organisatie kan leren en ontwikkelen binnen een positief werkklimaat. Ook zorg je als L&D adviseur voor continue verbetering op het gebied van vaardigheden. Je bent de expert op het gebied van leren en ontwikkelen en weet je je eigen projecten zelfstandig te managen. Jij signaleert proactief de trainingsbehoefte binnen Timing en biedt een passende oplossing in de vorm van advies of trainingen gericht op vaardigheden.

Naast het ontwikkelen van nieuwe trainingen ben jij uiteraard ook degene die daadwerkelijk aan de slag gaat met bijvoorbeeld het begeleiden van intervisie of het geven van de onboardingsdag. 

Tot jouw takenpakket behoort ook o.a. het (door)ontwikkelen van E-modules, het ontwerpen en organiseren van leertrajecten in nieuwe leervormen. Daarnaast weet jij met jouw ervaring stevig te adviseren en om te gaan met verschillende stakeholders.   
 

 

Uren:
32 - 40
Dienstverband:
fulltime

Over de werkgever

Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!

Wat wij bieden

Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waarin er oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en bij Timing houden wij wel van een feestje! Van zomerborrels tot vrijmibo’s en van Kerst tot Sinterklaas. Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos Timing feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden.

Naast feestjes vieren vinden we gezond zijn en blijven erg belangrijk. Daarom vergoeden wij een deel van jouw fitnessabonnement! Timing staat bovendien voor een goede werk-privé balans. Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen. Bovenop de 25 vakantiedagen kun jij bij Timing kiezen voor extra vrije tijd in de vorm van 13 ADV dagen per jaar!

Verder kun je rekenen op:

  • Een leuk dynamisch team van 12 collega's en manager L&D.
  • Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen
  • Een goede pensioenregeling en korting op jouw ziektekostenverzekering

Vaardigheden

Ben jij zelfstartend, organisatiesensitief en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel? En voel jij je comfortabel in een organiserende en adviserende rol? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wat breng je mee?

  • Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van leerpaden en opleidingstrajecten;
  • Je hebt afgeronde opleiding op het gebied van HR Development, zoals Opleidingskunde, HRM of Bedrijfskunde;
  • Je bent kwaliteits-, klant- en resultaatgericht. Je volgt en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en weet deze te vertalen naar Timing;
  • Je hebt strategisch inzicht, je bent analytisch sterk en bent in staat om nieuwe onderwerpen snel eigen te maken. Ook weet je een brug te slaan tussen strategie, business en concrete leertrajecten en leerinterventies. 

 

En dan nog onze harde eisen:

  • Minimaal 32 uur per week;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een gelijksoortige functie;
  • In het bezit van een rijbewijs, i.v.m. externe afspraken 
  • Standplaats is Apeldoorn. 
     

 

Opleiding

wo

Wat wij bieden

vast
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later
Contactgegevens

Merel Dillerop
020 341 21 02
m.dillerop@timing.nl

Timing
Evert van de Beekstraat 1
1118CL,  Luchthaven Schiphol