HR Assistent

Solliciteer op de website van de werkgever

Startdatum: Per direct 
Duur: Tenminste 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging of in dienst treding
Uren: 32 - 36 uur per week
Salaris: min. €2224,82,- tot max. €2891,36,- schaal 6 conform cao Rijk
Contract: Uitzenden via Driessen

Wat ga je doen?

Als HR-assistent maak je deel uit van de afdeling HRM en ondersteun je de HR-adviseurs en HR-medewerkers bij alle voorkomende administratieve en organisatorische taken. Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • ondersteuning bij het organiseren van trainingen en onboardingsbijeenkomsten; 
  • administratieve ondersteuning bij het werving en selectieproces;
  • aanpassen van HR-informatie op intranet;
  • correspondentie en archivering (digitaal).
Wat beloven wij jou?
  • Een afwisselende baan bij een overheidsorganisatie met kans op een structurele functie!
  • Je wordt beloond met een marktconform salaris van €2224,82 tot max. €2891,36. Schaal 6, conform cao Rijk 
  • Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops
  • Korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland
  • Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg-)verzekeringen
  • Doorbemiddeling na uitstroming: Driessen Verbindt!
  • Je bouwt naar rato 25 dagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris
Wat vragen we van jou?
  • Minimaal een MBO-4 opleiding in de richting van management assistent (of soortgelijk);
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal en zowel mondeling als schriftelijk en communicatief vaardig.
Je competenties en talenten:

Naast jouw kennis en ervaring neem jij als HR-Assistent de volgende competenties mee:

  • Plannen & Organiseren met hands on mentaliteit;
  • Klantgericht;
  • Flexibel;
  • Proactief.
Wat verder goed is om te weten

De afdeling HRM is onderdeel van Bedrijfsvoering. Onder Bedrijfsvoering vallen ook de afdelingen Informatie & Automatisering (I&A), Financiën & Control (F&C), Documentaire Informatiehuishouding, Huisvesting & Facilitaire Zaken en de receptie.

De afdeling HRM bestaat uit 3 adviseurs HR waarvan één tevens hoofd HR, 1 Adviseur L&D, 4 medewerkers HR en 1 Functioneel Beheerder AFAS. De afdeling ontwikkelt passend HRM-beleid in samenwerking met de organisatie en adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van dit beleid. Daarnaast is de afdeling HRM verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie.

Is je interesse gewekt?

Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature, neem dan contact op met Shannen Burger op telefoonnummer 070-2184000.

Vaardigheden

Opleiding

MBO
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later