Vacatures gehandicaptenzorg

Ben jij een Helpende Plus of Verzorgende C die toe is aan een frisse start? Op onze locatie Gaasperdam in Amsterdam Zuidoost krijg je ruimte om mee te denken, mee te bouwen en jezelf te ontwikkelen. Daarbij bied je warme, persoonlijke zorg aan cliënten die jou echt nodig hebben.

Wat krijg je van ons?
We bieden je een leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg (FWG 30):

• Contract: Een jaarcontract van 16-24 uur per week met een uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;

• Salaris: minimaal €2.373,- en maximaal €3.385,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;

• Extra’s: Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en de standaard vakantietoeslag van 8% per jaar;

• Pensioenopbouw en reiskosten: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, reiskostenvergoeding conform CAO;

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.

Wat ga je doen?
Als Helpende Plus of Verzorgende C ondersteun je bewoners bij hun dagelijkse verzorging en draag je bij aan hun welzijn en zelfstandigheid. Je helpt bij het wassen, aankleden, eten en dient medicatie toe. Je observeert bewoners zorgvuldig, signaleert bijzonderheden en onderneemt actie (of schakelt collega’s in wanneer dat nodig is). Samen met collega’s en familie zorg je voor een veilige en prettige leefomgeving waarin bewoners zich gezien voelen.

Je gaat werken met volwassen cliënten met een ernstige verstandelijke beperking, vaak in combinatie met psychische en lichamelijke problematiek. Vanwege hun emotionele ontwikkelingsniveau hebben ze veel nabijheid en voorspelbaarheid nodig. Ze kunnen niet/nauwelijks verbaal communiceren. Het is hele een dankbare en pure doelgroep!

Waar ga je werken?
Gaasperdam ligt in een gezellige buurt in Zuidoost met mensen uit allerlei verschillende culturen. De locatie ligt op steenworp afstand van metrostation Reigersbos, waardoor het goed en snel te bereiken is met het openbaar vervoer. De buurt is levendig en groen, het winkelcentrum is dichtbij en er is elke woensdag markt. Verder zijn er op deze locatie 55 appartementen die verdeeld zijn over zes groepen. Op elke groep vind je een grote en zonnige tuin of balkon. Het gebouw heeft liften, en is geschikt voor mensen in een rolstoel.

De locatie organiseert periodiek uitjes en vakanties voor de bewoners. Te denken aan Artis, Walibi en een 5-daagse vakantie in een vakantievilla. Jouw toekomstige collega’s lijkt het erg leuk als jij hierbij aansluit!

Wie ben jij?
Je bent een betrokken zorgprofessional die graag samenwerkt en energie krijgt van het creëren van een fijne dag voor bewoners. Je vindt het leuk om mee te bouwen aan de kwaliteit van het team en je staat open voor ontwikkeling in je vak. Verder heb je:

• Een afgeronde diploma helpende zorg & welzijn (niveau 2) aangevuld met een helpende plus of medicatiecertificaat;

• Een proactieve werkhouding. Je speelt zelfstandig in op de zorgbehoeften van bewoners;

• De bereidheid om dag-, avond- en weekenddiensten te werken;

• Ervaring met ADL-handelingen;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Enthousiast?
Kan ook niet anders! Wij zijn ook benieuwd naar jou! Laat je CV en motivatie achter en dan bellen we jou snel terug.

Voor meer informatie over de functie of locatie, neem dan contact op met Wendy Mayenburg via wmayenburg@cordaan.nl of 06-27190000. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, neem contact op Tim Huider via thuider@cordaan.nl of 06-14307319.

Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet ontvangen? Check dan ook even je spambox.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.