Vacatures gehandicaptenzorg

Echt bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten met een licht verstandelijk beperking en gedragsproblematiek, daar gaat het om. Wil jij je verder ontwikkelen in het vakgebied van LVB+? Ons Tweede Thuis is op zoek naar ervaren ADL medewerkers voor deze doelgroep.

Nabijheid en warmte geven. Dat kenmerkt jou. En je zet het in om samen te werken aan een betekenisvol ervaring. Voor cliënten en voor jezelf. Samen met een team toegewijde collega’s zorg je als ADL medewerker voor een positieve impact op het dagelijks leven van onze cliënten met LVB+. Je biedt een veilige en betrouwbare omgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Jij maakt het mogelijk als ADL medewerker. Verder ben jij bezig met:

• ondersteunen van de cliënten in hun woonsituatie met de ADL activiteiten (ondersteunen eten/drinken, aan- en uitkleden).

• sociaal contact met de bewoners en ben je 1e aanspreekpunt in de ochtend. Je zorgt dat onze cliënten de dag goed beginnen.

• structuur bieden in het leven van de client maar ook ondersteuning op sociaal (emotioneel) gebied.

• creatieve taken zoals gezamenlijk een spelletje spelen, bewegen, muziek maken etc.

Meer informatie over de LVB+ doelgroep kan je hier vinden: LVB+ - Werkenbij Ons Tweede Thuis

Als ADL medewerker LVB+ werk je 28-36 uur, afhankelijk van de openstaande vacatures op de locatie en jouw wensen. En je mag rekenen op:

• een goed salaris : Als begeleider coach betekent dit tussen € 2.337 en € 3.212,- (schaal 25 van de CAO Gehandicaptenzorg).

• extra’s die tellen : 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%. Onregelmatigheidstoeslag boven op je salaris. Als je onregelmatig werkt natuurlijk.

• tijdelijke bonus : Op sommige locaties een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris.

• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo : Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.

• vrije dagen : 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.

• pensioen bij Zorg en Welzijn : Goed geregeld voor later.

• eigen ontwikkeling : Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.

• reiskostenvergoeding : Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Net als jouw collega’s ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Je blijft kalm en duidelijk in spannende of onverwachte situaties. Je straart rust en stabiliteit uit: cliënten voelen dat ze op jou kunnen bouwen. Je bent een teamspeler: samen met collega’s zorg je dat iedereen de juiste aandacht krijgt. Ook heb je als ADL medewerker LVB+:

• affiniteit met de doelgroep en ervaring is mooi meegenomen.

• je bent bereid onregelmatig te werken.

• jij wilt je door ontwikkelen als expert op het gebied van LVB+, vooral het gedrag van de cliënten wil je beter begrijpen.

• jij schrikt er niet voor terug om ook lichte ADL te geven.

Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan cliënten met gedragsproblematiek? Houd jij wel van pionieren? Onderneem dan nu actie en solliciteer als ADL medewerker LVB+. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.

Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Martijn Smit via m.smit1@onstweedethuis.nl of 06-50192848.