Organisatie
Gemiva ondersteunt mensen die, door een beperking, chronische ziekte of andere omstandigheden, in het dagelijks leven extra hulp of begeleiding nodig hebben. Zij zijn actief op circa 250 locaties in de provincie Zuid-Holland, variërend van woonlocaties en activiteitencentra tot ambulante begeleiding en gespecialiseerde behandelcentra.
De organisatie is groot, maar de lijnen zijn kort. Betrokkenheid, samenwerking en mensgerichtheid kenmerken de werkwijze. Of je nu in de zorg werkt of ondersteunend bent aan de zorg, iedereen bij Gemiva levert een directe of indirecte bijdrage aan het welzijn van de cliënt.
Binnen deze omvangrijke organisatie speelt vervoer een cruciale rol. Dagelijks rijden meer dan 190 routes om cliënten veilig van en naar activiteitencentra, werk of andere locaties te brengen. Goed georganiseerd vervoer betekent voor de cliënten letterlijk de weg naar vrijheid, participatie en zelfstandigheid!
Taken
Functie
Als adviseur cliëntenvervoer en wagenparkbeheer zorg jij voor structuur en kwaliteit binnen het cliëntenvervoer en het wagenpark van Gemiva. Je werkt aan het verder ontwikkelen van een solide, toekomstbestendige vervoersorganisatie, waarin kostenbeheersing, efficiëntie en cliëntgerichtheid hand in hand gaan.
Je acteert op tactisch en operationeel niveau, herkent patronen en knelpunten in het vervoersproces en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen. Jouw adviezen zijn inhoudelijk sterk en onderbouwd met data en analyses. Je denkt mee over beleid, geeft gevraagd en ongevraagd advies en durft waar nodig een kritisch tegengeluid te laten horen.
Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor het wagenparkbeheer, bestaande uit 63 voertuigen waaronder bussen en leaseauto’s. Je houdt de administratie actueel, denkt mee over duurzame investeringen en zorgt voor optimale inzet van de voertuigen.
Werkzaamheden:
- Bijdragen aan en implementeren van beleid en verbeteringen op het gebied van cliëntenvervoer en wagenparkbeheer;
- Onderhouden van contacten met vervoerders en leveranciers; sturen op kwaliteit, kosten en efficiëntie;
- Analyseren van vervoersdata en ontwikkelen van verbetervoorstellen;
- Adviseren van locatiemanagers en zorgcollega’s over vervoersvraagstukken;
- Beheren van het wagenpark (voertuigadministratie, schadeafhandeling, vergunningen);
- Ondersteunen van locaties bij toepassing van procedures.
Vereisten
Functie-eisen
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in logistiek, bedrijfskunde of (zorg)management;
- Je neemt initiatief, denkt creatief en durft buiten bestaande kaders te denken;
- Ervaring met data-analyse en besluitvorming op basis van feiten;
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
- Het vermogen om zelfstandig te werken en samenwerking op te zoeken waar nodig;
- Ervaring met dienstverlening, cliëntvervoer en/of contractmanagement (bij voorkeur in de zorg) is een pré.
Benefits
Aanbod
- Bruto maandsalaris tussen € 3.231,- en € 4.613,- (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg;
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Hybride werkmogelijkheden, met het kantoor gevestigd in Gouda;
- Het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKS), met tal van fiscale voordelen!
Sollicitatie
Heb je vragen of wil je meer informatie over deze vacature neem dan contact op met onze consultants:
Anouk Verburg: +31625316680
Willemijn van de Crommenacker: +31652405601