Vacatures vertegenwoordiger

Standplaats: DELFT
Duur: 09-06-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-05-2025

Organisatie:
In een van de meest laaggelegen en - met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op
41.000 hectare - meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge
voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een
klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke
stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de
leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo
aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in
gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met
gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het
uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en
verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en
blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

Over het Hoogheemraadschap van Delfland

Het Hoogheemraadschap van Delfland is verantwoordelijk voor de veiligheid, hoeveelheid en kwaliteit van water, en het zuiveren van afvalwater in de regio. Het kantoor is gevestigd in het historische Gemeenlandshuis in Delft.


Doel van de opdracht

Het Hoogheemraadschap van Delfland zoekt expertise op het gebied van Beleid en Waterkwaliteit, zelfstandig opereren en resultaatverplichtingen nakomen zijn daarbij prioriteit. Het gegeven advies zal een cruciale rol spelen in het vertegenwoordigen van het waterschap in regionale netwerken en bestuurlijke overleggen, en het voorbereiden en aansturen van externe opdrachten.


Verwachte resultaten

•

• Vertegenwoordiger namens het waterschap bij regionaal waternetwerk en voorbereiding bestuurder bij bestuurlijke watertafel


• Vertegenwoordiger namens het waterschap bij de ambtelijke voorbereiding van het regionaal overleg tussen waterschappen in Rijn West (RBO Rijnwest) en voorbereiding bestuurder bij RBO Rijn West


• Voorbereiding en aansturing (externe) opdrachten die lopen voor bovenstaande bestuurlijke overleggen


• Lid van kernteam programma waterkwaliteit op onderdeel "externe contacten Kader Richtlijn Water"


• Lid van werkgroep gebied onder programma Waterkwaliteit


• Intern aanspreekpunt voor de betrokken afdelingen, ook bestuurlijk aanspreekpunt voor College en directieteam


• Zelfstandig trekken van beantwoording van moties door bestuur en vragen van andere overheden op de onderdelen KRW en Waterkwaliteit




Let op

Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.


Functie-eisen:
o Aangetoond WO werk- en denkniveau
o Minimaal 3 jaar werkervaring met het voorbereiden van ambtelijke en bestuurlijke
overleggen binnen overheden
o Minimaal 3 jaar werkervaring met waterkwaliteit en KRW
o Minimaal 3 werkervaring in een ambtelijke en bestuurlijke omgeving
o Aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP'er

Wensen:
Aantoonbare werkervaring met het
voorbereiden en schrijven van
bestuursvoorstellen in een ambtelijke
organisatie


Aantoonbare werkervaring met het
beheergebied van Delfland.


3. Aantoonbare werkervaring met bij
waterkwaliteit betrokken externe
organisaties zoals buurwaterschappen,
gemeenten, ministerie van
Infrastructuur en water (I&W),
provincie,

Prijs
2 Prijs
De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige
Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
1 Methodiek
Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de
specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding
heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen:

Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen
De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag
en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-


Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria
Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.

Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet,
wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit
blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt
dan meegenomen in de beoordeling.

Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het
oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het
aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld.
Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt.

Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht
over hun voorlopige status:
uitgenodigd voor een matchgesprek of
niet uitgenodigd.

In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen.

De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het
hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op
de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5.

Stap 3: Matchgesprekken
Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door
Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.