Gesloten vacatures mentor

Coach, ontwikkel en stuur je team aan. Word Magazijnbeheerder bij Den Haag Werkt en bouw mee aan groei op de werkvloer.

Bij Den Haag Werkt draait het om mensen. Wij zijn het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Den Haag en bieden inwoners met een arbeidsbeperking of afstand tot de arbeidsmarkt de kans om werkervaring op te doen en zich te ontwikkelen. Als Magazijnbeheerder speel jij daarin een cruciale rol.

Ben jij een praktische leidinggevende die kan coachen, grenzen durft te stellen en tegelijkertijd meebeweegt met wat mensen nodig hebben? Houd je van structuur aanbrengen, processen verbeteren en wil je écht investeren in anderen? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?

Als Magazijnbeheerder ben jij verantwoordelijk voor het dagelijkse magazijnbeheer én voor de ontwikkeling van de medewerkers die daar werken. Jij bent niet alleen de organisator van het proces, maar vooral de coach en mentor van het team.

Dit betekent dat jij:

• het magazijnteam aanstuurt, begeleidt en motiveert, passend bij de verschillende ontwikkelniveaus van onze doelgroep;
• actief doorvraagt, meedenkt en medewerkers helpt stappen te zetten in hun persoonlijke ontwikkeling;
• regelmatig verschillende magazijnlocaties bezoekt om overzicht te houden en te zorgen dat er overal volgens dezelfde duidelijke werkwijze wordt gewerkt;
• medewerkers aanspreekt op afspraken, kwaliteit en veiligheid, en hen ondersteunt om dit ook écht te kunnen waarmaken;
• samenwerkt met productie, het groenbedrijf, coaches en teamleiders om de juiste verbindingen te leggen en werknemers door te laten groeien;
• tijdig planning en registratie van onderhoud, keuringen en bestellingen bewaakt;
• knelpunten signaleert, verbeteringen aandraagt en helpt onze magazijnen toekomstbestendig in te richten.

Wat vragen wij?

Onze medewerkers zitten vaak midden in hun ontwikkeling. Dat betekent dat jij als leidinggevende:

• zichtbaar aanwezig bent op de werkvloer;
• doorvraagt, ook als medewerkers of kandidaten in eerste instantie aan de oppervlakte blijven;
• oog hebt voor wat iemand kan én voor wat iemand nog te leren heeft;
• duidelijk bent in structuur, verwachtingen en kaders;
• nieuwsgierig bent naar de mens achter het werk;
• kan schakelen tussen productie, logistiek en begeleiding.

We zijn benieuwd waar jij in je ontwikkeling staat en wat jij nodig hebt om te groeien. In ieder geval beschik je over:

• minimaal een mbo-opleiding niveau 4;
• aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een magazijn of productieomgeving;
• het vermogen om zowel duidelijk sturing te geven als coachend te begeleiden;
• een open houding: je bent nieuwsgierig, stelt vragen en wil echt begrijpen wat iemand nodig heeft;
• ervaring met of interesse in het werken met onze doelgroepen (arbeidsbeperking/afstand tot de arbeidsmarkt);
• praktische logistieke kennis: voorraadbeheer, registratie, werkwijzen borgen, procesoverzicht;
• vaardigheid om structuur aan te brengen en verbeteringen door te voeren;
• leergierigheid: als je digitale systemen nog niet goed kent, heb je de drive om deze snel te leren.

Wat bieden wij?

We zijn een sociaal ontwikkelbedrijf. Dat betekent dat we je ondersteunen met:

• interne coaches en begeleiding op de werkvloer;
• collega's in productie en het groenbedrijf die graag met je meedenken;
• opleiding en begeleiding om je leidinggevende vaardigheden verder te ontwikkelen;
• ruimte om te leren, uit te proberen en je eigen leiderschapsstijl te versterken.

Wie zijn wij?

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep-collega's) in dienst, en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.

Binnen het domein Werk in Opdracht (WIO) van Den Haag Werkt, wordt loonvormend werk en ontwikkelingskansen geboden aan Hagenaars met een arbeidsbeperking en/of een afstand tot de arbeidsmarkt. Het hoofddoel is niet om als werkgever op te treden voor mensen met een arbeidsbeperking, maar juist om deze personen te ondersteunen in hun arbeidsontwikkeling wanneer ze (nog) niet zelfstandig aan de slag kunnen in de reguliere arbeidsmarkt.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.