Waarom je als senior developer OutSystems juist bij Movir in Nieuwegein wilt werken? Omdat je hier de vrijheid krijgt om écht impact te maken - van het aanjagen van verbeteringen tot het onderzoeken van kansen om bijvoorbeeld generative AI nóg slimmer in te zetten. Samen met je team bouw jij aan betere bedrijfsprocessen en een gebruiksvriendelijk klantportaal. Daarmee draag je eraan bij dat zzp'ers alles rondom hun arbeidsongeschiktheidsverzekering soepel zelf kunnen regelen. Goed om te weten: we zoeken versterking voor meerdere teams! Samen kijken we waar jij het beste past.
Wat je gaat doen
Stel: een zzp'er raakt door ziekte arbeidsongeschikt. Dat is op zichzelf vaak al een stressvolle periode. Juist dan is het belangrijk dat het re-integratieproces zo soepel mogelijk verloopt, zodat de zelfstandige zich daar in ieder geval geen extra zorgen over hoeft te maken. Een goede digitale omgeving helpt daarbij - en precies daar kom jij in beeld! Binnen je DevOps-team werk jij als developer volgens de agile-/scrummethode aan het vernieuwen, onderhouden en uitbreiden van ons applicatielandschap achter onze klantcommunicatiekanalen. Daarbij heb je als senior een sleutelrol: naast je ontwikkeltaken coach je je collega's, bewaak je de kwaliteit en optimaliseer je onze processen en werkwijzen.
Een greep uit jouw takenpakket:
- In de daily stand-ups neem jij het voortouw: je bewaakt de voortgang van de sprint, deelt status en verwachtingen, signaleert knelpunten en helpt collega's weer op weg als ze vastlopen.
- Samen met je team zorg je dat de functionaliteiten uit de user stories tijdig én van hoge kwaliteit worden opgeleverd.
- In refinements breng je stevige technische input in. Je kijkt daarbij niet alleen naar de functionele requirements, maar ook naar onderwerpen als security en compliance.
- Je organiseert peer reviews en haalt met retrospectives op waar werkwijzen en processen slimmer en efficiënter kunnen. Daarbij haak je vroeg aan bij de business om vooruit te kijken en kansen te pakken om ons werk inhoudelijk te verbeteren, bijvoorbeeld met behulp van AI.
- Naast kennissessies binnen Movir neem je ook deel aan de NN OutSystems Community waar je trainingen en cursussen kunt volgen, kennis uitwisselt met collega's en events kunt bijwonen. Ook kun je je ontwikkelen met ons opleidingsbudget en heb je volop doorgroeimogelijkheden.
Wat je meebrengt
Een sterke drive om continu te verbeteren én goede kwaliteit af te leveren. Jij draagt actief bij aan het scherp krijgen van de functionele en technische requirements van user stories en weet die te vertalen naar heldere technische oplossingen - voor je eigen werk én wanneer je collega's hierbij helpt. Je werkt daarbij goed samen met je teamleden en zorgt dat iedereen aangehaakt blijft. Ook kun je snel schakelen tussen je taken, mogelijke risico's snel signaleren en daarop bijsturen wanneer dat nodig is. Daarnaast voel je je thuis in een informele omgeving waarin ruimte is voor contact en verbinding met je collega's.
Verder heb je:
- Certificeringen binnen de OutSystems Expert Developer-track en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als OutSystems-developer, waarin je complexe functionaliteiten hebt ontwikkeld.
- Ervaring met .NET en REST/JSON of de motivatie om je hierin te verdiepen.
- Een goede beheersing van zowel het Nederlands als het Engels.
Twijfel je of je overal aan voldoet, maar spreekt de functie je wel aan? Solliciteer dan vooral! We leren je graag kennen en zijn benieuwd naar jouw talenten.
Met wie je werkt
Movir is onderdeel van NN Schade en Inkomen en bestaat uit meer dan 400 enthousiaste professionals. Binnen de afdeling Change & IT werk jij in een van onze OutSystems DevOps-teams samen met een productowner, een requirementsengineer, een tester en 4 collega-developers. Een hecht team met diverse achtergronden en leeftijden. We houden de lijntjes kort, vragen elkaar om hulp en organiseren retro's en feedbacksessies om elkaar scherp te houden. Ook buiten het werk zoeken we elkaar op; zo gaan we wel eens samen wielrennen of padellen. Jij bent van harte welkom om aan te sluiten! We werken hybride, maar vinden het wel fijn als je in ieder geval 1 à 2 dagen per week op kantoor bent.
Heb je vragen?
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Joost Stroes (Recruiter) via Joost.Stroes@nn-group.com.
Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!