Vacatures developer

Over de functie

PostNL E-Commerce is verantwoordelijk voor zo'n 1.2 miljoen pakketten per dag. Op technisch vlak leid jij onze BI ontwikkeling binnen de afdeling Commercial Insights! Je maakt impact door zelf de standaard neer te zetten en andere BI Developers te begeleiden in hun groei.

Verantwoordelijkheden

Zichtbaar werk: Je bent bepalend in de kwaliteit en geeft richting aan de BI-ontwikkeling met Databricks, dbt en PowerBI en het beheer ervan binnen Commercial Insights.

Uitdaging: Zet inspirerende, technische standaarden neer, review complexe datamodellen, queries en dashboards

Goede sfeer: Je werkt samen met collega's die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.

Vrijheid: Je gaat aan de slag en op een flexplek in ons bruisende, hypermoderne kantoor in het historische Stationspostgebouw (naast station Holland Spoor), of thuis.

Verantwoordelijkheid: Je vult jouw functie en werktijden grotendeels zelf in.

Ontwikkelkansen: Je krijgt volop mogelijkheden om opleidingstrajecten te volgen en door te groeien naar andere functies of afdelingen.

Wat ga je doen

In deze rol bewaak je als BI Tech Lead de technische kwaliteit van al onze BI-producten. Je zorgt dat onze BI-ontwikkeling schaalbaar en toekomstbestendig is. Je reviewt SQL-queries, datamodellen en dashboards op performance, logica en structuur. Je zet technische standaarden neer voor modellering, version control en performance tuning.

Daarnaast ben je het technische aanspreekpunt voor het team. Je begeleidt BI-developers in hun ontwikkeling, helpt bij complexe vraagstukken en geeft richting aan de technische roadmap. Je schakelt met stakeholders en vertaalt de vraag naar robuuste BI-architectuur en datamodellen.

75% van je tijd ben je zelf projecten aan het draaien. Hierbij werk je aan de meest uitdagende en complexe projecten (je kunt bijv komen te werken aan een nieuw marge model, met een dataset van 25 miljard rijen). De rest van de tijd ben je bezig met mentoren en het helpen en begeleiden van mensen uit het team.

Wat vragen wij

Je hebt passie voor data en het oplossen van complexe puzzels. Je bent een enthousiaste en positief-kritische gesprekspartner voor de business en stakeholders. Het geeft je energie om naast development werk ook gesprekken op strategisch niveau te voeren met de business, of mee te denken over verbeterpotentieel. Daarbij vind je het leuk om in een dynamische omgeving te werken waar veel gebeurt en continu gezocht wordt naar verbetering en innovatie.

Verder herken je je hierin:

• WO denk- en werkniveau, bij voorkeur een beta - of technische studieachtergrond (e.g. Econometrie, data science).
• 7+ jaar ervaring als BI Developer of BI engineer.
• Zeer sterke SQL-vaardigheden en ervaring met datamodellering.
• Ervaring met Power BI, DAX en het neerzetten van BI-standaarden.
• Vermogen om technische keuzes te begeleiden, challengen en te borgen binnen het team.
• Je bent proactief, communicatief sterk en fungeert als inspirerend technisch leider.
• Affiniteit met E-commerce, commercieel denkvermogen

Wat bieden wij

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.

De top benefits van jouw functie zijn:

• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Laptop en telefoon.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Meer informatie

• Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.