Vacatures developer

Help jij mee om onze stationsmiddelen, zoals de poortjes en paaltjes, optimaal te laten functioneren? Door onze applicaties te vernieuwen en te laten landen in de cloud maak jij het verschil voor onze reizigers op de stations. 

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Backend/ Fullstack Developer bij NS werken 

• Jouw werk heeft impact! Meer dan een miljoen reizigers komen elke dag op de stations langs de poorten en palen die met behulp van onze software gemonitord en aangestuurd worden. Je werkt met een breed scala aan programmeertalen en technieken, en een weids applicatielandschap  

• Het werk is voornamelijk back-end - jij zorgt er voor dat alle systemen goed met elkaar blijven praten! Je kan direct met onze gebruikers schakelen over hun wensen en krijgt daar ook snel feedback op. Je denkt mee over hoe we onze doelstellingen als NS nog beter kunnen waarmaken.   

• Je wordt onderdeel van een collegiaal en gezellig scrumteam.    

Dit ga je doen als Fullstack Developer 

Jij gaat misschien wel de belangrijkste rol spelen in het beheren en monitoren van onze stationsmiddelen. Jij gaat je bezighouden met het ontwikkelen en beheren van een platform dat data van stationsmiddelen verzamelt, analyseert en bewerkt. Hierdoor wordt de beschikbaarheid en juiste werking van deze middelen gemonitord en aangestuurd. De gebruikersinterface voor ons beheerteam heeft hierbij jouw speciale focus.  

Daarnaast ben je ook bezig met het laatste stuk van de migratie van onze applicaties naar de cloud. Je bent bezig met vernieuwen en de migratie, wat het werk extra uitdagend en afwisselend maakt.    

Je leert snel en graag, je ziet waar mogelijkheden tot verbetering liggen en neemt anderen daarin mee. Belangrijke elementen in het Agile werken zoals samenwerken, inspelen op veranderingen en kort cyclisch waarde leveren, passen bij jouw manier van werken. Dankzij jouw technische basis en oog voor kwaliteit ben jij van onschatbare waarde bij het:  

• Opzetten, meedenken en meewerken aan de verdere ontwikkeling van de software, applicaties en systemen.  

• Vertalen van de wensen uit de business naar praktische oplossingen waarbij je let op de architectuur, de codekwaliteit en de onderhoudbaarheid.  

• Door onze CI/CD pipelines en geautomatiseerde testen weet je snel of een aanpassing succesvol is geïmplementeerd.  

Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zijn we op zoek naar een developer die niet alleen beschikt over een solide basis aan kennis en vaardigheden, maar ook potentie heeft om te leren en zich aan te passen aan nieuwe situaties.

Hier ga je werken

Je gaat werken bij het dynamische organisatieonderdeel ComIT, een afkorting van Commercie en IT samen. Bij ComIT werken we agile en datagedreven aan onze doelen. Continu leren, ontwikkelen en verbeteren om de reiziger te helpen in zijn keuzes is waarom wij energiek uit ons bed komen.   

Het Cluster Kern binnen ComIT, zorgt ervoor dat iedereen op zijn eigen manier kan reizen. NS biedt fysieke en digitale voorzieningen om de reiziger van relevante informatie en service te voorzien. In ons Amersfoortse kantoor vind je stationsmiddelen voor tests. Als lid van het MCS-team (Monitoring & Controle Stationsmiddelen) werk je nauw samen met het Operations Center, de Meldkamer en station hardware-teams.  

Dit zelforganiserende DevOps-team bestaat uit 3 ontwikkelaars, een business analist, een solution architect, applicatiebeheerders, een productowner en een scrummaster. Je werkt twee dagen per week op kantoor,  één keer per week in Amersfoort en één keer per week in Utrecht. De overige dagen kan je zelf bepalen vanaf waar je werkt.  

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Fullstack Developer.   

Zo ziet je dag eruit   

Werk mee in ons scrumteam met 2-wekelijkse sprints. Je start je dag met een energieke daily en werkt samen met collega's aan oplossingen, soms via pair-programming.  

Na de lunch en een korte wandeling pak je een productieprobleem aan en schrijf je een post-mortem. Vervolgens bespreek je met een stakeholder en je PO nieuwe functionaliteiten en vertaalt deze naar stories voor de backlog.  

Je eindigt de dag met focus-tijd, waarin je testscenario's documenteert, functionele testen schrijft en een pull request klaarzet voor review. Sluit je aan voor een dynamische en impactvolle werkervaring! 

Je sluit de dag af met twee uurtjes concentratietijd; nog even de focus op de story waar je bijna klaar mee bent. Testscenario’s documenteren, functionele testen schrijven en een pull request klaarzetten, zodat iemand anders hem morgen kan reviewen.   

Ontwikkelvermogen is een belangrijke competentie bij NS zodat medewerkers zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe uitdagingen en zij hun kennis en vaardigheden uit kunnen breiden. Daarnaast verbetert een hoog ontwikkelvermogen de samenwerking en wordt innovatie gestimuleerd. 

Dit zijn de functie-eisen

• Ervaring met de backend stack gebaseerd op Java, SpringBoot en SQL is een vereiste.    

• Recente ervaring met front-end/app frameworks in het bijzonder Angular,  RxJs en TypeScript. Ervaring met PrimeNG is een pre.  

• Je hebt een focus op softwarekwaliteit en onderhoudbaarheid. Vanuit daar werk je graag met pull requests, automatische functionele testen en statische code analyse.  

• Ervaring met Azure Cloud platform, en containers. Ervaring met Helm is een pre.  

• Ervaring met CI/CD pipelines, bij voorkeur Azure DevOps.   

• Je hebt werkervaring in multidisciplinaire teams  

• Je bent resultaatgericht en hebt een ‘hands on’ mentaliteit.  Je bent daadkrachtig en je kunt zelfstandig klussen oppakken  

• Goed in het spreken en schrijven van de Nederlandse taal   

• Het is mogelijk dat deelname aan wachtdiensten in de toekomst onderdeel van het werk wordt.

   

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op klantgericht en onderhoudbaar ontwikkelwerk. Dit betekent dat we zoeken naar een gemotiveerde teamspeler die een optimaal resultaat nastreeft en het belangrijk vindt om te blijven leren en verbeteren.   

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: 

• Schaal 60 = € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. Werkervaring) 

• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg) 

• Een 36-urige werkweek 

• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling 

• Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vast contract 

• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage 

• Je gezin reist gratis in de daluren 

• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. Een fulltime dienstverband) plus extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week) 

• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen 

• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt 

• Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen 

Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao. 

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, en binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter IT. 

Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via . 

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

  Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit omvat ook het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je terug in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 

• Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Dit is géén oproep voor acquisitie. De functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuurpagina. 

Op NS kun je rekenen 

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. 

 

 

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
  
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
  
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
  
• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!