Ben jij een ervaren en ambitieuze recruiter die moeiteloos schakelt met professionals op hoog niveau? Zoek je een organisatie waar kwaliteit belangrijker is dan kwantiteit, en waar je de vrijheid krijgt om op jouw manier resultaten te behalen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
?" Werken op strategisch niveau met topklanten in de technische sector
?" Salaris tot €4.500 en optie voor een leaseauto
?" Vrijheid in je aanpak - géén strakke KPI's
?" Intensieve begeleiding & vakgerichte trainingen
?" Directe impact: jouw kandidaten worden serieus genomen
wat ga je doen?In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken en begeleiden van technische professionals voor sleutelrollen binnen de installatietechniek en werktuigbouwkunde. Jij:
- Werkt nauw samen met opdrachtgevers op directie- en MT-niveau
- Stelt de juiste vragen om snel de kern van kandidaten te doorgronden
- Gaat mee op klantbezoek en zit direct aan tafel met het management
- Selecteert kandidaten op inhoud, potentie en duurzame match
- Denkt mee over strategische wervingsplannen en procesverbetering
- Begeleidt het gehele traject van search tot onboarding
Wij zijn dé specialist in de bemiddeling van hoogopgeleid technisch kantoorpersoneel, zoals engineers, projectleiders en technisch consultants op HBO/WO-niveau. Geen CV-schuivers, maar echte matchmakers. Onze klanten - van grote installatiebedrijven tot overheden en consultancybureaus - waarderen onze inhoudelijke aanpak. We maken deel uit van een bredere organisatie die ook bouwkundig en technisch uitvoerend personeel bemiddelt. Met 15 collega's werken we op één verdieping, en we willen dit team binnen een jaar verdubbelen.
Wat neem je mee?- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 1-2 jaar ervaring als recruiter of intercedent, liefst in de techniek
- Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus, tot aan de boardroom
- Ambitie, ondernemerschap en veerkracht
- Een combinatie van analytisch denkvermogen en mensgerichtheid
- Salaris tot €4.500 o.b.v. Fulltime, afhankelijk van ervaring
- Mogelijkheid tot leaseauto
- Vrijheid om je werk op jouw manier vorm te geven - geen keiharde KPI's
- Tweewekelijkse trainingen met praktijkgerichte coaching
- Een persoonlijk businessplan en themaverantwoordelijkheid binnen het team
- Een transparante, open werksfeer met focus op ontwikkeling
- Direct resultaat: jouw kandidaten worden vrijwel altijd uitgenodigd Ben je klaar voor de volgende stap in jouw recruitmentcarrière? Neem contact op met Vera Nieuwerf via 085-2030231 of stuur een mail naar vera@smconsultants.nl. We kijken uit naar jouw reactie!