Als HR Business Partner ga je toegevoegde waarde leveren in een internationale organisatie die volop in beweging is. Groei, innovatie en een sterke focus op mensen maken dit bedrijf uniek. Ze zoeken een ervaren HR Business Partner die het management ondersteunt met strategisch HR-advies en operationele optimalisatie. Geen stoffige beleidsstukken, maar échte impact maken.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben jij de schakel tussen management, de team leads en medewerkers. Je ondersteunt team leads bij HR-vraagstukken en adviseert over arbeidswetgeving, organisatieontwikkeling en talentmanagement. Daarnaast zorg je voor efficiënte HR-processen of de implementatie daarvan. Maar dat is niet alles. Jij bent ook degene die een high-performance cultuur stimuleert, medewerkers coacht en meedenkt over strategische HR-initiatieven. Volop ruimte om mee te denken en nieuwe dingen te ontwikkelen en te implementeren. Uiteraard ben je ook de sparringpartner van het management en denk je strategisch mee en behartig de belangen van jouw teams en medewerkers. Dit alles om de teams en de organisatie verder te helpen. Dit is zeer belangrijk omdat deze organisatie zeer snel groeit over heel de wereld.
Een greep uit je werkzaamheden: je begeleidt Team Leads en medewerkers bij HR-beleid en arbeidswetgeving en ontwikkelt en implementeert HR-protocollen terwijl je de naleving bewaakt. Je ondersteunt de jaarlijkse People-cyclus en helpt bij prestatiemanagement. Conflictbemiddeling is ook een belangrijk onderdeel van jouw rol, waarbij je interne vraagstukken en conflicten proactief oppakt en medewerkers begeleidt.
Wat breng jij mee?
Je bent opgeleid binnen HR of een vergelijkbaar vakgebied en je bent al een aantal jaar actief in een HR Business Partner of soortgelijke HR-rol. Je hebt uitgebreide kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving, compliance en People-informatiesystemen. Als strategische sparringpartner beschik je over sterke adviesvaardigheden en ben je in staat om op elk niveau impact te maken. Je bent vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt ervaring met projectmanagement en het effectief managen van meerdere prioriteiten.
Wat krijg je ervoor terug?
Je krijgt een uitdagende rol binnen een dynamische en groeiende internationale organisatie, met een maand salaris wat tussen de €4.750 - €5.750 bruto per maand ligt plus uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een maand salaris bonus en een uitstekend pensioen). Er is ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief in een internationale omgeving met diverse culturen en achtergronden.
Ben jij klaar om impact te maken? Laten we kennismaken!
80000