Fulltime vacatures HR

Geplaatst op 22 april 2025 HR Functioneel Beheerder

• Den Haag/hybride
• 32-37 uur per week
• Junior
• HBO/WO
• HR

Wil jij aan de slag met HR-systemen zoals SuccessFactors en SAP Payroll én leren hoe je processen en data slimmer inricht? Dan is deze functie iets voor jou.

Daarom kies je als HR Functioneel Beheerder voor PostNL

Zichtbaar werk: Jij zorgt dat onze HR-tools goed werken en collega's door het hele land hun werk goed kunnen doen. Bijvoorbeeld door systemen als SuccessFactors en SAP Payroll slimmer en stabieler in te richten.
Uitdaging: Je werkt aan systeem- en procesverbeteringen in een complexe HR-omgeving. Zo ontwikkel je je snel en bouw je kennis op van end-to-end HR-processen.
Goede sfeer: Je werkt samen met collega's die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.
Vrijheid: Je werkt hybride: vanuit huis, op kantoor in Den Haag én regelmatig op locaties zoals Nieuwegein.
Verantwoordelijkheid: Jij krijgt vertrouwen om je werk zelfstandig te organiseren en jouw eigen draai aan de rol te geven.
Ontwikkelkansen: Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en door te groeien naar een medior of zelfs senior rol.

Dit is jouw rol

Als Functioneel Beheerder HR-systemen werk je mee aan het beheren, verbeteren en gebruiksvriendelijker maken van HR-processen en -systemen binnen PostNL. Je ondersteunt collega's met het oplossen van issues, het testen van nieuwe releases en het optimaliseren van workflows. Denk aan systemen als SuccessFactors, SAP Payroll en OWS. Ook analyseer je data, draag je verbeteringen aan en werk je aan kleine projecten binnen het HR-landschap.

Je werkt in een dynamische omgeving waar techniek en HR samenkomen. Je schakelt met verschillende teams zoals IT, HR Services en externe leveranciers. Het is een mooie rol voor iemand die zich wil ontwikkelen in het vakgebied van functioneel beheer.

Jouw collega's

Je komt terecht binnen het team HR Operations, waar collega's zich richten op het beheer en de innovatie van HR-systemen. Het team bestaat uit functioneel beheerders, dataspecialisten en procesmanagers. De samenwerking is informeel en gericht op elkaar helpen, kennisdelen en samen verbeteren. Het team werkt hybride: zowel thuis als op locatie in Den Haag en Nieuwegein.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen.

De top benefits van jouw functie zijn:

• Salaris tussen € 2.920,- en € 4.250,- bruto per maand (cao schaal 8/9) bij 37 uur per week.
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Laptop en telefoon.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Dit breng je mee

Je bent leergierig, analytisch en hebt interesse in het snijvlak tussen HR en IT. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt hbo-niveau, bijvoorbeeld richting HRM, bedrijfskunde of informatiemanagement.
• Je hebt ervaring met of interesse in HR-systemen, zoals SuccessFactors, SAP of OWS.
• Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om collega's te helpen met systemen en processen.
• Je werkt graag samen en neemt initiatief om dingen beter te maken.

Het sollicitatieproces

• 1Sollicitatie

  Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.

• 2Telefonisch contact

  Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.

• 3Gesprekken

  Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.

• 4Aanbieding

  Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.

• 5Nieuwe baan

  Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Nog wat laatste post ...

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.

Bekijk LinkedIn-profiel

Past deze vacature bij jou? Solliciteer dan snel!