Gesloten vacatures inkoper

Als tactisch inkoper ben jij heel ervaren in het begeleiden van aanbestedingstrajecten. Met name meervoudig onderhandse aanbestedingen. Daarnaast heb je ervaring met het begeleiden en regisseren van niet complexe Europese aanbestedingen. Je brengt de behoefte van (de opdrachtgever binnen) Senzer in kaart en weet dit goed te vertalen naar aanbestedingsstukken. Wanneer jij met een glimlach naar huis gaat? Als de procedure juist doorlopen is, interne collega’s tevreden zijn én hierbij (binnen de gestelde kaders) de beste contractpartner is gevonden.
Je collega’s bij Senzer ervaren dat jij hen goed begeleidt tijdens het aanbestedingsproces. Je geeft ze het juiste advies, afgestemd op de vraag die gesteld wordt. Zo ondersteun je bijvoorbeeld bij het kiezen van de juiste procedure en specificaties. Ze weten dat jij hun eisen en wensen goed weet te vertalen naar de markt. En dat je aanvoelt wat er op die markt speelt. Stakeholdermanagement? Dat is aan jou wel besteed. En de (Europese) Aanbestedingswet kent voor jou geen geheimen. Jij weet als geen ander hoe je een MOA aanbestedingstraject van A tot Z moet doorlopen. Je bent bij alle stappen betrokken en houdt de touwtjes in handen. Je collega, onze operationele ondersteuning inkoper, helpt je hierbij. En, indien nodig, kun je uiteraard sparren met onze collega strategische inkoper.
Met deadlines kun jij goed omgaan, sterker nog, je houdt wel van een beetje druk. Je agenda wordt sterk bepaald door de momenten waarop contracten worden verlengd.
Goed om te weten: je gaat samen met twee nieuwe collega’s aan de slag om inkoop binnen Senzer te professionaliseren. Jullie krijgen de ruimte om dit echt samen vorm te gaan geven op een manier die bij jullie past Vanuit het principe “Work Hard, Play Hard”. Kansen en ruimte genoeg dus.

Senzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. We voeren onder andere de Participatiewet uit namens zeven gemeenten van onze regio met in totaal 250.000 inwoners. Wij werken aan het inclusiever maken van de regionale arbeidsmarkt en vinden dat iedereen die kan werken recht heeft op een baan. Senzer legt verbinding tussen werkgever en werkzoekende, redenerend vanuit de P&O-vraag van de werkgever die we verbinden aan de (arbeids)kracht en het talent van de werkzoekende. Via ons werken ruim 2.000 mensen bij grote en kleine bedrijven. We verzorgen inkomensondersteuning voor ongeveer 4.500 bijstandscliënten en zorgen voor honderden mensen voor een zinvolle maatschappelijke participatie.