Jij bent als strategisch inkoper bij Dura Vermeer Techniek verantwoordelijk voor het inkoopproces binnen onze uitdagende installatietechnische projecten en tenders. Je bent gericht op maximale resultaten op het gebied van samenwerking, prestaties, kosten en tijd. Kom jij onze enthousiaste en ambitieuze organisatie versterken?
Dit wordt jouw baan
Je staat in de rol van Strategisch Inkoper bij Dura Vermeer Techniek aan het roer van het inkoopplan van onze uitdagende installatietechnische projecten. Jij hebt oog voor slimme inkoopoplossingen, waar kostenreductie, kwaliteit en duurzaamheid samenkomen.
Samen met de project- en tenderteams heb je de belangrijke rol om:
De inkoopstrategie te bepalen voor projecten en tenders;
Sterke relaties met leveranciers en partners te onderhouden;
Vroegtijdig verbinding zoeken te met de juiste partijen uit de markt om zo gezamenlijk tot het beste voorstel voor de klant te komen;
Inkoopporocessen te bewaken en optimaliseren;
Deel te nemen aan complexe inkooptrajecten;
Slimmer, efficiënter en beter in te kopen, doordat je op de hoogte bent van trends en marktontwikkelingen.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.
Welkom in het team
Je werkplek is op ons gloednieuwe kantoor in Utrecht met mogelijkheid tot thuiswerken. Hier werken we aan duurzame en uitdagende installatieprojecten. Je komt te werken in een team wat gekenmerkt wordt door een enorme drive voor vernieuwing en verbetering. De divisie is sterk groeiende, dit zorgt ervoor dat ook jij de mogelijkheid hebt om mee te groeien en met jouw kennis direct bij te dragen aan het bedrijf.
Dit breng je mee
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding binnen de techniek of bedrijfskunde/MER;
Je hebt werkervaring als inkoper, binnen de installatietechniek. Je brengt een netwerk met je mee;
Je bent sterk in communicatie op verschillende niveaus, een zelfstarter en proactief;
Je bent enthousiast en komt binnen je vakgebied met creatieve en innovatieve oplossingen;
Je hebt sterk cijfermatig inzicht en kennis van NEVI 1 (2 is een pré).
Deze punten geven de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alles herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan ben je uiteraard welkom te solliciteren
Dit bieden wij jou
Een goed salaris gebaseerd op jouw ervaring dat meegroeit met je ontwikkeling;
38 verlofdagen conform de CAO Metaal en Techniek;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Een laptop en smartphone;
Een (elektrische) leaseauto, mobiliteitsbudget, NS Business Card of reiskostenvergoeding.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.
Om onze groeiambitie in een steeds veranderende markt waar te maken, is een diverse organisatie nodig met uiteenlopende medewerkers. Mannen en vrouwen met verschillende competenties, culturele achtergronden, opleidingen, leeftijden en geaardheden vullen elkaar aan en versterken ons bedrijf Dura Vermeer. Het lijkt zo logisch, maar tóch gaat het niet vanzelf.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.
Bel, WhatsApp of mail corporate recruiter Jàdya de Smit via:
j.d.smit@duravermeer.nl
06 - 20 78 14 17