Ben jij de strategische Businesspartner IT die bestuurlijke opgaven, informatievoorziening en digitalisering verbindt?
Wat ga je doen?
Je bent de verbindende schakel tussen de organisatie en de directie Informatisering & Automatisering (I&A). Je adviseert op strategisch en tactisch niveau, maar bent ook in staat om door te pakken wanneer de situatie vraagt om concrete uitvoering, scherpe prioritering of operationele sturing.
Als Businesspartner IT voor Bestuur & Bedrijfsvoering vertegenwoordig je de belangen van de diensten richting de IT-organisatie en vice versa. Je bent de strategische gesprekspartner voor management, directie en andere stakeholders en verbindt vraagstukken rond informatievoorziening, digitalisering, bedrijfsprocessen en IT-dienstverlening.
Als manager geef je leiding aan de afdeling Bestuur & Bedrijfsvoering. Je bent de eindverantwoordelijke regisseur die direct sturing geeft aan het team (circa 40 medewerkers) voor zowel de continuïteit van de dagelijkse IT-dienstverlening als het aanjagen van digitale vernieuwing. Je zorgt ervoor dat IT-ontwikkelingen aansluiten op de bestuurlijke opgaven en organisatiedoelstellingen van de gemeente Den Haag en draagt actief bij aan de realisatie daarvan.
Je houdt je onder andere bezig met:
- het optreden als strategisch adviseur, sparringspartner en als accountmananger voor de diensten;
- het schakelen tussen strategische vraagstukken, tactische keuzes en operationele uitvoering;
- het verbinden van businessbehoeften met de mogelijkheden en kaders van I&A;
- het adviseren over portfoliokeuzes, prioritering, governance, risico’s en veranderopgaven;
- het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van I&A als professionele regieorganisatie;
- het versterken van de samenwerking tussen Informatiemanagement, IT Basisdiensten, het Expertisecentrum en het CIO Office;
- het begeleiden van veranderprocessen in een complexe bestuurlijke en ambtelijke omgeving;
- het vertegenwoordigen van jouw domein in overleggen, adviesstructuren en managementverbanden;
- het bijdragen aan een teamcultuur waarin verschillende perspectieven, achtergronden en stijlen worden benut.
Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is. Er is sprake van doorontwikkeling en verandering binnen I&A. Dat vraagt om iemand die kan bouwen, richting kan geven en tegelijkertijd oog heeft voor mensen, samenwerking en bestuurlijke realiteit.
Wat bieden wij?
Je krijgt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de informatievoorziening van de gemeente Den Haag. Je werkt op het snijvlak van bestuur, bedrijfsvoering en technologie en hebt direct invloed op de digitale ontwikkeling van de organisatie.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €6.310,- en maximaal €8.580,- bruto per maand (schaal 14), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Een daadkrachtige en verbindende professional met een sterke visie op informatiemanagement. Je bent een natuurlijke leider die weet hoe je complexe processen kunt stroomlijnen en medewerkers kunt inspireren. Je hebt ervaring met strategisch management, samenwerking in multidisciplinaire teams en het realiseren van innovatieve oplossingen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel strategisch als operationeel en je weet de belangen van verschillende partijen te verbinden. Ook ben je in staat om besluitvormingsprocessen te organiseren en effectief beleid te ontwikkelen en implementeren. Je begrijpt de uitdagingen binnen Bestuur & Bedrijfsvoering en kan deze vertalen naar praktische en innovatieve oplossingen.
We zoeken iemand die:
- academisch werk- en denkniveau heeft, met minimaal een afgeronde bachelor in informatiemanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding;
- minimaal 5 jaar ervaring heeft in informatiemanagement en een goed inzicht heeft in complexe bedrijfsprocessen en maatschappelijke vraagstukken;
- minimaal 3 tot 5 jaar ervaring heeft als leidinggevende/manager van een team professionals binnen de informatievoorziening of IT;
- bekend is met veranderprocessen en ervaring heeft met Agile en Lean portfoliomanagement;
- ervaring heeft in een regie-organisatie en kan inspelen op veranderingen binnen een dynamische omgeving.
Wie zijn wij?
Binnen I&A kom je terecht in het team Informatiemanagement, waar ook andere businesspartners werkzaam zijn. I&A ontwikkelt zich verder als regieorganisatie en bestaat uit onder meer het CIO Office, het Expertisecentrum, IT Basisdiensten en Informatiemanagement. Je werkt in een matrixorganisatie waarin samenwerking, afstemming en vertegenwoordiging in het adviesmanagementteam belangrijk zijn.
Sollicitatieproces
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Kees de Jong-Kleijweg, Manager CIO Office, op telefoonnummer 06-14832719.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Extra informatie
- De gesprekken vinden naar verwachting eind september plaats.
- Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een gerichte motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Binnen de functies van I&A maken beschikbaarheidsdiensten structureel deel uit van het werk, vanwege het bedrijfsbelang en de continuïteit van de dienstverlening.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.