TenderApp vacatures

ft 24770. Gemeente Voorschoten

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet 
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.

Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.

Bij de gemeente Voorschoten zijn we volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie. We werken toe naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.

We werken vanuit vier kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Betrokkenheid en Plezier. Deze waarden helpen ons om goed samen te werken, zowel binnen de organisatie als met inwoners, ondernemers en andere partners. Vertrouwen vormt de basis van onze samenwerking. Verantwoordelijkheid betekent dat we de impact van ons werk serieus nemen. Betrokkenheid zorgt ervoor dat we actief bijdragen aan teamdoelen, en plezier stimuleert een positieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.

De organisatie is onderverdeeld in drie afdelingen: Bestuur, Dienstverlening en Bedrijfsvoering.

Dienstverlening
De afdeling Dienstverlening fungeert als het eerste aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en instellingen. Zij onderhoudt de eerste contacten met deze doelgroepen en is verantwoordelijk voor het leveren van hoogwaardige diensten en producten. De teams binnen deze afdeling streven naar een uitstekende gastvrijheidsbeleving en zorgen voor een hoge klanttevredenheid. Daarnaast werkt de afdeling Dienstverlening nauw samen met andere afdelingen om een integrale benadering van dienstverlening te waarborgen en draagt zij bij aan de verbetering van de kwaliteit van de gemeentelijke services.

Team Sociaal service team:
Het Sociaal Service Team van de gemeente Voorschoten bestaat uit consulenten, administratieve medewerkers en kwaliteitsmedewerkers. Het team is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Ze zorgen voor de indicatie en toewijzing van passende hulp of ondersteuning aan inwoners met een zorgvraag. Daarnaast coördineert het team de opvang van ontheemden, met focus op de integratie van nieuwe inwoners in de gemeenschap. Zo wordt zorg en ondersteuning effectief geboden aan wie het nodig heeft.

Opdracht:
Als Begeleider jeugdconsulenten/senior jeugdconsulent ondersteun en coach je de minder ervaren jeugdconsulenten. Je draagt kennis en kunde over bij complexe gevallen. Je draag ook zorg voor het inwerken van een nieuwe medewerker die op dit moment wordt gezocht.

 Daarbij help je de jeugdconsulenten bij;

• Het voeren van procesregie over casussen waarin Jeugdhulp zit.
• Het analyseren en beoordelen van hulp- en zorgvragen met betrekking tot "opvoeden en opgroeien".
• Het optimaal aansluiting zoekt bij de hulpvraag c.q. Hulpbehoefte van het cliëntsysteem met inachtneming van de eigen kracht van de ouders en de jeugdigen.
• De kaders neerzetten, waarbinnen de hulpverlening zijn werk gaat doen.

Vereisten / knock-outcriteria 
1. Aantoonbaar SKJ geregistreerd, vermeld het SKJ nummer en registratiedatum in het cv;
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent;
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met jeugdwet en aanpalende wet en regelgeving, benoem waar dit is opgedaan;
4. Uiterlijk per 17 november 2025 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week; 

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) 
5. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding Pedagogiek (20 punten);
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jeugdconsulent binnen een gemeente (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met de werkwijze van Signs of Safety, de Gezamenlijke Inschatting Zorgbehoefte, de TOP3-methodiek en de Meldcode (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met procesregie bij een gemeente (15 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met de onderwerpen jeugd GGZ, LVB, Jeugd en Opvoeden, veiligheid & bescherming, assend Onderwijs én Wmo. De onderwerpen dienen duidelijk in het cv te zijn benoemd (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.  

Competenties 

• Je beschik je over uitstekende coachende vaardigheid en gesprekstechnieken.
• Je bent in staat om kennis over te brengen op het gebied van; kostenbewust, normaliseren en de-medicaliseren.
• Je hebt een positieve en creatieve houding en bent iemand die collega's helpt om hun weg te vinden bij tegenstrijdige belangen.

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag. 

Planning 
De gesprekken bij de gemeente Voorschoten zijn gepland op woensdag 5 november.

Overige informatie 
De gemeente Voorschoten zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbaar SKJ geregistreerd, vermeld het SKJ nummer en registratiedatum in het cv;
  2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent;
  3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met jeugdwet en aanpalende wet en regelgeving, benoem waar dit is opgedaan;
  4. Uiterlijk per 17 november 2025 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week; 

  5. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding Pedagogiek (20 punten);
  6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jeugdconsulent binnen een gemeente (30 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met de werkwijze van Signs of Safety, de Gezamenlijke Inschatting Zorgbehoefte, de TOP3-methodiek en de Meldcode (15 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring met procesregie bij een gemeente (15 punten);
  9. Aantoonbare werkervaring met de onderwerpen jeugd GGZ, LVB, Jeugd en Opvoeden, veiligheid & bescherming, assend Onderwijs én Wmo. De onderwerpen dienen duidelijk in het cv te zijn benoemd (20 punten).

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?