100% vakwerk vacatures

Zeker van je impact vandaag | Vrij om te bouwen aan morgen

Organisaties in onder andere de maakindustrie, consumentenproducten, high‑tech, pharma en (semi)publieke sector staan onder druk om hun logistieke ketens robuuster, efficiënter en wendbaarder te maken. Voorraadposities worden strategischer, klantverwachtingen stijgen en verstoringen in ketens zijn aan de orde van de dag. Als Senior Consultant Logistiek help jij deze organisaties om hun ketenlogistiek, voorraadbeheer, transport en warehousing slimmer te organiseren. Je werkt aan vraagstukken die variëren van strategische voorraadstrategie en spare parts management tot depotlogistiek en transportnetwerken. Zo bouw jij mee aan logistieke ketens die robuust, digitaal en toekomstbestendig zijn.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

• Analyseer je end-to-end logistieke ketens en vertaal je strategische doelstellingen (bijv. Hogere materiële gereedheid, kortere doorlooptijden, hogere servicelevels) naar concrete verbeterinitiatieven in de keten;
• Werk je aan vraagstukken zoals het optimaliseren van voorraadbeheer en reservedelen (spare parts, service parts, strategische voorraden);
• Herontwerpen van magazijnprocessen (layout, processen, WMS, capaciteitsplanning);
• Verbeteren van transport- en distributienetwerken (planning, routing, netwerkinrichting);
• Verkorten van doorlooptijden over de hele keten, inclusief repareerbare delen en retourstromen;
• Inrichten van KPI’s en dashboards voor ketenprestaties (beschikbaarheid, doorlooptijd, kosten);
• Voer je data-analyses uit op voorraden, doorlooptijden, transportstromen en workload, en vertaal je inzichten naar heldere aanbevelingen;
• Ben je een schakel tussen operatie en management: je spreekt zowel de taal van magazijnmedewerker als die van Supply Chain Director;
• Begeleid je teams bij de implementatie van nieuwe werkwijzen, procesverbeteringen en eventueel nieuwe (digitale) oplossingen;
• Draag je bij aan proposals, praktijkontwikkeling en thought leadership binnen het logistiek domein.

Word jij enthousiast van het verbeteren van logistieke ketens – van strategie tot operatie – en wil je jouw expertise inzetten bij uiteenlopende organisaties in industrie en (semi)publieke sector? Dan is deze rol iets voor jou.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Je komt terecht in het Supply Chain & Operations team binnen Consulting. We werken aan strategische en tactische verbeterprogramma’s op het snijvlak van logistiek, operations en digitalisering. We combineren:

• Diepgaande kennis van logistiek & supply chain (transport, warehousing, spare parts, MRO);
• Ervaring bij industrie en (semi)publieke organisaties;
• Bewezen verbetermethodieken zoals Lean, Six Sigma en Agile;
• De pragmatiek om advies ook écht geïmplementeerd te krijgen.

We geloven in samen verbeteren: schouder aan schouder met onze klanten, van analyse tot implementatie. Binnen het team is veel ruimte voor ondernemerschap, mentoring en jouw ontwikkeling als inhoudelijk expert én trusted advisor.

Jouw kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd door Anouchka en Lucia. Heb je nog niet ontbeten? Dan maakt Taib zijn speciale smoothie voor je of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team van Hans en Mehdi voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Een afgeronde WO-master in bijvoorbeeld (Technische) Bedrijfskunde, Supply Chain Management, Operations Management, Logistics Management of een vergelijkbare studie;
• 3-6 jaar ervaring in logistiek / supply chain management of consultancy, bij voorkeur in een rol waarin je ketenlogistiek, transport, warehousing of spare parts management hebt verbeterd;
• Ervaring met proces- en prestatieverbetering (bijvoorbeeld Lean, Six Sigma, Agile) en het gebruik van data/analysetools (Excel, Power BI, SQL of vergelijkbaar);
• Je beschikt over de Nederlandse nationaliteit (vereist voor een deel van onze klanten) en beheerst de Nederlandse taal vloeiend. Daarnaast beheers je de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent communicatief sterk, weet mensen mee te nemen in veranderingsprocessen en kunt goed schakelen tussen inhoud, proces en stakeholdermanagement;
• Je bent resultaatgericht, werkt gestructureerd en voelt je verantwoordelijk voor het daadwerkelijk realiseren van impact bij de klant;
• Affiniteit met of ervaring in de (semi)publieke sector (zoals Defensie, Rijkswaterstaat, ProRail, infra, of andere uitvoeringsorganisaties) is een stevige pré; directe ervaring bij/of voor Defensie is een grote plus;
• Kennis van militaire of Defensie-logistiek (materieelbeheer, munitielogistiek, instandhouding) is een pre.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling);
• Je krijgt een contract voor 32-40 uur per week;
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding;
• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen;
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app;
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt;
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken;
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen;
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen;
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing;
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk;
• Dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

• Snel en eenvoudig solliciteren – Stuur ons alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren;
• Kennismakingsgesprek – Binnen een week neemt onze recruiter contact met je op om te kijken of de rol bij je past;
• Online assessment – Voor het interview maak je een korte, game-based assessment die jouw cognitieve vaardigheden en gedragsvoorkeuren in kaart brengt. De resultaten bespreken we samen tijdens het interview;
• Interviews – Je eerste gesprek is met onze recruiter en een collega uit de betreffende afdeling. Dit is een wederzijdse kennismaking: wij leren jou kennen en jij ons. Als er een match is, gaan we tijdens het tweede gesprek dieper in op de rol en andere relevante onderwerpen. Soms hoort hier ook een business case bij. Vaak volgt er nog een laatste gesprek om alle openstaande vragen te bespreken;
• Aanbod & pre-employment screening– Als we beiden enthousiast zijn, ontvang je een aanbod en ronden we de pre-employment screening af. Daarna kan jouw avontuur bij EY beginnen.

#J-18808-Ljbffr