Product Owner

Korte beschrijving (google oa)

Wil jij samen met de teams en stakeholders tot nieuwe ideeën komen om ons product nog beter te maken? Kijk dan naar deze rol van Product Owner bij Intramed waar je in een klein en gezellig team aan de slag kunt om een waardevol product neer te zetten!

Bedrijfsprofiel

Werken bij Intramed is iets bijzonders. Intramed is onderdeel van Convenient, een bedrijf dat dit jaar viert dat het 30 jaar software maakt. Recent hebben ze een stap naar de toekomst gemaakt door zich aan te sluiten bij Total Specific Solutions (TSS). Deze organisatie is een wereldwijde speler met diverse softwarebedrijven in haar portfolio, en focust op klantenservice, productinnovatie, kwaliteit en technologie.

Intramed maakt softwarepakketten voor de paramedische zorg, zoals fysiotherapie, logopedie, GGZ en nog veel meer beroepsgroepen. Hun software zorgt ervoor dat hun klanten zo min mogelijk tijd moeten besteden aan die administratie, door zoveel mogelijk te automatiseren en de administratie gemakkelijk te maken. Op die manier kan je als patiënt de zorg en aandacht krijgen die je verdient.

Intramed is trots op hun cultuur. Het is altijd gezellig en ze hebben een open en informele werksfeer. Ze werken in teamverband aan onze producten. In de pauze gaan ze gezellig naar onze lunchruimte om daar te genieten van een verse lunch. Er worden veel activiteiten georganiseerd, er zijn kennissessies en er is ruimte om te groeien, zowel op persoonlijk als uitvoerend niveau.

Wat doe je als Product Owner bij Intramed?

Je neemt eigenaarschap voor het product en bij behorende customer journeys. Samen met de teams en stakeholders kom je tot nieuwe ideeën om het product nog beter te maken. Je weet de verschillende ideeën te prioriteren en dit met je development team verder op te splitsen in behapbare stukken. Hierdoor ben je instaat om zo veel mogelijk waarde op te leveren voor de klant bij iedere release. Tegelijkertijd kan je op ieder niveau uitleggen wat jouw visie is en hoe de roadmap voor de komende kwartalen eruit gaat zien.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Een richting neerzetten en opvolgen om samen met de teams te zorgen dat jullie een zo waardevol mogelijk product neerzetten;
• "Waarmee maken we de meeste impact?" Werken met een juist geprioriteerde roadmap;
• Je development team inspireren, en sparren over de waarde van epics en user stories. “Hoe kunnen we epics op de meest waardevolle manier opknippen?” “Wat is de beste oplossingen om user stories te realiseren?”;
• Stakeholdermanagement. Hoe kom je met zowel interne/externe stakeholders tot een zo goed mogelijk resultaat?;
• "Hoe kunnen we ze snel mogelijk onze aannames valideren?" De Agile mind-set en aanpak stimuleren binnen je team en samen het team naar een hoger niveau tillen;
• Impact en keuzes maken. "Wat doen we nu en wat komt later?";
• Wensen op waarde schatten. “Waarom is dit zo belangrijk?”.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal twee tot vijf jaar ervaring als Product Owner;
• In staat om zelfstandig te werken als enige Product Owner in het team met een brede scope;
• Affiniteit met de zorgsector is belangrijk, ervaring in de zorg is een pre;
• Ervaring met stakeholder management;
• Analytisch, zelfstandig, gestructureerd, enthousiasmerend en initiatiefrijk.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een uitdagende functie binnen een dynamisch en vooruitstrevende organisatie met ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing. Gedeeltelijk thuiswerken behoort bij de mogelijkheden;
• Een aansprekende functie waarin eigen inbreng zeer gewaardeerd wordt;
• Leuke collega’s en een ambitieuze en informele bedrijfscultuur;
• Flexibele werktijden;
• Een goed markt conform salaris;
• Een uitgebreid pakket aan secundaire voorwaarden met o.a. Dertiende maand, een goede pensioenregeling, een winstdelingsregeling, een thuiswerkvergoeding, een sabbaticalregeling, opleidingsmogelijkheden en als je op kantoor werkt een geweldige lunch;
• Een laptop, inclusief de benodigde accessoires;
• Vakantiegeld, want wij gunnen onze harde werkers natuurlijk een hele fijne vakantie en 33 vakantiedagen om het op te maken (op voorwaarde dat je terugkomt!);
• Leuke collega’s die er naar uit kijken om jou welkom te heten in het team.

#J-18808-Ljbffr