Ben jij een recruiter die mensen weet te werven en binden aan de organisatie én wil meebouwen aan een slimmer, persoonlijker en effectiever recruitmentproces? Dan is dit jouw kans om recruitment naar een hoger niveau te tillen.
Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?
Als Corporate Recruiter speel jij een centrale rol in het aantrekken van talent én in het verder ontwikkelen van het recruitment binnen de organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering: van het invullen van vacatures tot het bouwen aan een sterk wervingsproces. Jij zorgt dat de personeelsbezetting op orde blijft voor alle bedrijven binnen de groep. Je hebt contact met afdelingen, weet precies waar de prioriteiten liggen en zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Daarnaast denk je mee over hoe recruitment slimmer en toekomstbestendiger kan. Je werkt samen met marketing aan employer branding en onderhoudt contacten met externe partijen waarmee we recruitment versterken.
Jij bent verantwoordelijk voor:
- Het coördineren van de volledige werving en selectie voor operationele en kantoorfuncties.
- Het afstemmen van personeelsbehoeften met afdelingen en planning.
- Het onderhouden van relaties met bestaande en nieuwe wervingspartners.
- Het meedenken over de inrichting en structuur van recruitment binnen de organisatie.
- Het versterken van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding samen met marketing.
- Het verbeteren van processen en tools binnen het recruitmentproces.
- In deze rol krijg je de ruimte om je ideeën echt tot uitvoering te brengen. Je combineert hands-on recruitment met strategisch meedenken over de toekomst van instroom en talentontwikkeling.
Over het bedrijf
Een korte introductie
Je komt te werken binnen een toonaangevende internationale groep die gespecialiseerd is in textiele vloeroplossingen. Onder de groep vallen meerdere labels met elk hun eigen focus – van tapijt en kunstgras tot automotive en non-woven toepassingen. Samen met ruim 1300 collega’s werk je dagelijks aan duurzame en innovatieve producten die wereldwijd worden toegepast in woningen, kantoren, tuinen en sportvelden. De productie vindt plaats in een modern machinepark waar kwaliteit en vooruitgang centraal staan.
Voor jou betekent dit: werken in een stabiele organisatie met de kennis en slagkracht van een groot concern, maar met de nuchtere, collegiale cultuur van een familiebedrijf. Een plek waar vakmanschap, innovatie en groei hand in hand gaan – en waar jouw invloed op de ontwikkeling van recruitment echt voelbaar is.
Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contact
Je krijgt een afwisselende en betekenisvolle rol binnen een groeiende organisatie waar jouw ideeën écht impact hebben. Je werkt samen met een enthousiast team dat elkaar motiveert en ondersteunt, in een omgeving waar ruimte is voor initiatief en ontwikkeling.
- Je treedt direct in dienst bij de werkgever
- Een fulltime functie (38 uur) met uitzicht op een vast dienstverband
- Een marktconform salaris, hierover gaan we graag met je in gesprek!
- Veel ruimte om je verder te ontwikkelen, door middel van opleidingen en trainingen
- Een informele werksfeer met korte lijnen en collega's die graag samenwerken
Jouw kwaliteiten
Waar we naar op zoek zijn
Jij bent een communicatieve en flexibele recruiter die makkelijk schakelt op verschillende niveaus. Je houdt van tempo, denkt in oplossingen en weet anderen mee te krijgen met jouw ideeën. Verder heb je:
- HBO-werk- en denkniveau
- Ervaring als recruiter, bijvoorbeeld binnen de uitzend- of detacheringsbranche
- Een proactieve houding: jij ziet waar het beter kan en pakt dat aan
- Je kunt goed omgaan in een dynamische en soms hectische omgeving
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk