Onze kassamedewerkers zijn de visitekaartjes van HORNBACH. De laatste halte voor de klant naar buiten loopt. Degene die alle kleine en grote artikelen, van moertjes tot badkuipen, in een vloeiende beweging langs de scanner van de kassa haalt. Degene die een oneindige voorraad energie heeft, want het staand scannen van al die artikelen is een ware work-out. Een abonnement op de sportschool is overbodig!
Als Assistent Teamleider Kassa vervang je, inderdaad, de Teamleider Kassa bij afwezigheid. Het totale kassa-team van HORNBACH bestaat uit ongeveer 35 - 40 collega's, zowel fulltimers als parttimers en van alle leeftijden. Het gehele team wordt aangestuurd door een Teamleider, welke ondersteund wordt door meerdere assistenten.
Bij afwezigheid van de Teamleider (die tenslotte geen 7 dagen per week aanwezig is) ben jij verantwoordelijk voor het team en voor alles wat met het afrekenen en retourneren van artikelen te maken heeft. Onze kassamedewerkers worden op verschillende afdelingen binnen HORNBACH ingezet; de reguliere kassa, de zelfscan-kassa, de kassa in de Drive-In en die bij de Profi-balie en als laatste bij de retouren-balie. Aan jou de taak om te zorgen voor een juiste personeelsbezetting gedurende de dag.
Afhankelijk van of je een ochtend- of avonddienst draait, is het openen danwel sluiten van de kassa-afdeling jouw taak. Je volgt hierbij nauwkeurig de veiligheidsprocedures en zorgt voor een kloppende financiële administratie. Aan het einde van je dienst verzorg je de overdracht naar je Teamleider of een collega Assistent Teamleider. Ook word je betrokken bij het aannemen van nieuwe collega's voor het kassa-team en zorg je ervoor dat nieuwe collega's goed worden ingewerkt op de verschillende afdelingen.
Kortom; als Assistent Teamleider ben jij het eerste aanspreekpunt bij vragen of problemen. Je kunt het overzicht bewaren in een hectische omgeving en je houdt het hoofd koel bij onverwachte situaties. Bij welke eindhalte de klant HORNBACH ook verlaat, jij levert de beste service!
En zo lever jij een bijdrage aan onze filosofie: niet de artikelen zijn ons product, tevreden klanten zijn ons product.
Wat we jou te bieden hebben:
- Een passend salaris, gebaseerd op leeftijd en ervaring;
- 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Een contract voor een vast aantal uren per week, voor de duur van 8 maanden met de intentie dit te verlengen naar een vast dienstverband;
- Resultaat(afhankelijke) bonus (o.b.v. Het organisatieresultaat);
- Reiskostenvergoeding: reis je met het openbaar vervoer (2e klasse), dan wordt dit volledig vergoed. Reis je met de auto, dan krijg je een vergoeding van €0,21 cent per kilometer met een maximum vergoeding van €8,40 netto per dag (wanneer je enkele reis minimaal 10 kilometer is);
- Interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Pensioenregeling; je wil er waarschijnlijk nog niet aan denken maar we hebben het wel alvast geregeld!;
- Een vers bereide (door de baas betaalde) maaltijd indien je op een koopavond werkt;
- En vooral; een plek binnen een groeiende familie van doeners!
Wat jij ons te bieden hebt:
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie zoals Assistent Teamleider of Assistent Manager;
- Ervaring in de retail of DHZ is een pré;
- Kennis van en ervaring met interne geldstromen en financiële administratie;
- Je bent stressbestendig, organisatorisch sterk en klantgericht;
- Energie: de avonden en weekenden zijn onze drukste (en dus leukste!) uren en jij wil erbij zijn! (niet elke avond natuurlijk, dat snappen we).
Goed om te weten:
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure voor deze functie. Kom je bij ons werken? Dan sturen wij je een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. De kosten voor het aanvragen van jouw VOG kun je dan uiteraard bij ons declareren.