Gesloten vacatures gehandicaptenzorg Utrecht

Als Business Consultant bij Accessibility, onderdeel van Bartiméus, speel je een cruciale rol in het adviseren van organisaties en maatschappelijke stakeholders om hun producten en omgeving toegankelijker, gebruiksvriendelijker en inclusiever te maken. Je leidt en begeleidt verandertrajecten en projecten op het gebied van digitale, fysieke en sociale toegankelijkheid voor zowel kleine als grote organisaties.

Stichting Accessibility is onderdeel van Bartiméus. Wij zetten ons, als expert in toegankelijkheid, in voor een inclusieve samenleving waarin iedereen tot zijn recht komt en meedoet in de maatschappij. Daarom bouwen we, samen met klanten en partners, aan een toegankelijker Nederland. Om dit te bereiken zetten we onze expertise, vaardigheden en netwerk in om de digitale wereld, maar ook de fysieke wereld te verbeteren.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Adviestrajecten en consultancy: Je adviseert kleine en grote organisaties in integrale toegankelijkheid en bouwt aan een relevant intern en extern netwerk.
• Kennisdeling en -ontwikkeling: Je bent betrokken bij diverse trajecten op het gebied van toegankelijkheid en hebt een verbindende rol tussen stakeholders zoals expertise partners, klanten en andere partijen. Als Trajectleider zorg je in samenwerking met je collega's voor een complete uitvoering.
• Opstellen plannen van aanpak: Je stelt plannen van aanpak op en maakt offertes om organisaties integraal toegankelijk te maken. Om binnen de organisatie toegankelijkheid duurzaam in te bedden, opereer je op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Positionering van Accessibility: Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en positionering van Accessibility.

Je bent deskundig op het gebied van toegankelijkheid en hebt ervaring in consultancy en projectmanagement. Je gelooft in de kracht van inclusief ontwerp en je bent in staat organisaties hierin mee te nemen. Met jouw onderzoekende en vooruitstrevende denkwijze ben je een waardevolle sparringpartner voor opdrachtgevers en collega’s. Daarnaast beschik je over:

• Een opleiding op WO- of post-hbo-niveau.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, (internationale) normen en richtlijnen.
• Een pre is ervaring op het gebied van toegankelijkheid en mensen met een (visuele) beperking.

• Een uitdagende functie waarin jij je vaardigheden kunt combineren met het bevorderen van digitale toegankelijkheid.
• Een contract voor 32-36 uur per week.
• Salaris passend bij je ervaring, op basis van de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 60) met een max. Van €5.477,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en een online aanbod ondersteunende trainingen van 'GoodHabitz'.

Gebruik de link op onze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Reageren op deze vacature kan tot en met 1 juli 2024. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd van deze vacature plaatsvinden. Liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Erwin Bel, Directeur Accessibility op tel. 06 -46 05 21 02 of via info@accessibility.nl.

Let op: Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten. VOG en Diploma check maken deel uit van de procedure.