Mensen enthousiast krijgen, daar draai jij je hand niet voor om. Als Recruiter Zorg bij Daan duik je in de wereld van de zorg: een wereld waarin geen dag hetzelfde is en waarin de juiste professional écht het verschil kan maken. Je zoekt, vindt en spreekt zorgprofessionals zoals verpleegkundigen, begeleiders, verzorgenden IG, jeugdzorgwerkers en andere professionals binnen de zorg en ontdekt waar zij écht energie van krijgen. Commercieel meedenken hoort daar vanzelfsprekend bij: je ziet kansen, bouwt relaties op en weet zowel de zorgprofessional als de organisatie mee te nemen in een passende match. Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht zorg je ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen in regio Amersfoort.
Bij Daan geloven we dat werken vooral leuk moet zijn. We zijn eigenwijs, persoonlijk en ambitieus en doen de dingen graag nét even anders. Vanuit onze kantoren door heel Nederland werken we dagelijks aan één doel: de leukste mensen verbinden aan de leukste banen binnen het publieke domein. Van Zorg en Onderwijs tot Woningcorporaties, Bedrijfsvoering, Sociaal Domein en Ruimtelijk Domein.
Op onze prachtige kantoorvilla werk je samen met een club van zo’n 22 collega’s binnen de domeinen zorg en onderwijs. De sfeer? Informeel, energiek en professioneel, met genoeg ruimte voor een goede dosis humor. We zijn gek op sport, competitie en gezelligheid, maar willen ondertussen ook gewoon de beste zijn in wat we doen. Jong talent en ervaren collega’s trekken hier samen op, houden elkaar scherp en vieren natuurlijk ook samen de successen.
Dat we graag de lat hoog leggen, blijkt wel uit het feit dat we sinds 2018 zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever van Nederland. Inmiddels zijn we met ruim 220 collega’s, verdeeld over 11 vestigingen, en blijven we groeien. Maar hoe groot we ook worden, dat persoonlijke en eigenwijze karakter? Dat houden we graag zo. Bij Daan ben je geen nummertje, maar onderdeel van een club waar je jezelf kunt ontwikkelen, veel kunt ondernemen en vooral met veel plezier naar je werk komt.
In deze rol zit je bovenop de arbeidsmarkt binnen de zorg. Je benadert actief kandidaten, zowel warm als koud: van een verpleegkundige die staat te springen om een nieuwe uitdaging tot een ervaren begeleider die helemaal niet op zoek is, maar na een goed gesprek tóch enthousiast wordt over een nieuwe opdracht. Je bent veel aan de telefoon, voert persoonlijke gesprekken, nodigt interessante kandidaten uit op kantoor en ontdekt vooral waar iemand écht naar op zoek is. Wil iemand bijvoorbeeld werken met een specifieke doelgroep, meer afwisseling in het werk of juist een opdracht die goed aansluit bij de privésituatie? Jij krijgt boven tafel wat iemand belangrijk vindt.
Vanuit daar ga je op zoek naar een opdracht die écht past. Misschien is dat een verpleegkundige die aan de slag wil in een ziekenhuis, een begeleider die energie krijgt van de gehandicaptenzorg of een jeugdzorgwerker die graag met jongeren wil werken. Jij maakt de match en stelt de kandidaat voor aan de accountmanager, die het stokje overneemt richting de klant.
Als Recruiter Zorg ben jij verantwoordelijk voor alles aan de kandidatenkant. Dat betekent niet alleen de juiste match maken, maar ook commercieel meedenken en kansen zien. Je weet wat er speelt in de zorg, welke professionals schaars zijn en waar organisaties behoefte aan hebben. Kom je bijvoorbeeld een goede zorgprofessional tegen die niet direct op een bestaande opdracht past? Dan denk je vooruit. Je kijkt waar kansen liggen, bespreekt die met de accountmanager en zorgt dat de juiste lijntjes worden gelegd. De saleskant ligt bij de accountmanager, maar jij bent degene die vanuit de kandidaat en de arbeidsmarkt kansen signaleert.
Ook na de match ben je er voor je kandidaat. Je houdt kandidaten op de hoogte, verzamelt feedback na gesprekken en checkt hoe het gaat zodra iemand gestart is op een opdracht. Loopt een verpleegkundige ergens tegenaan, heeft een begeleider een vraag over de opdracht of wil iemand sparren over een volgende stap? Dan ben jij degene die het oppakt en regelt. Van het eerste telefoontje tot de eerste werkdag en alles daartussenin: jij houdt de kandidaat aan boord en zorgt dat alles soepel verloopt.
We zoeken vooral iemand die energie krijgt van mensen, kansen ziet en ervoor gaat. Ervaring is mooi meegenomen, maar karakter en drive vinden we minstens zo belangrijk.
- Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Ook als starter op de arbeidsmarkt krijg je bij ons alle ruimte om het vak te leren.
- Sociaal intelligent: je voelt mensen goed aan en weet hoe je verschillende typen kandidaten in de zorg benadert.
- Enthousiast en overtuigend: je krijgt mensen makkelijk mee in jouw verhaal en weet enthousiasme over te brengen.
- Commercieel en proactief: je denkt mee in kansen, ziet mogelijkheden en wacht niet af tot iemand anders in beweging komt.
- Gedreven om te winnen: je gaat voor resultaat, houdt van een beetje competitie en wilt jezelf steeds blijven verbeteren.
- Woonachtig in de omgeving: je vindt het prettig om elke dag op kantoor te werken en onderdeel te zijn van het team.
- Beschikbaar voor 40 uur per week: deze functie is fulltime en we zoeken iemand die daar vol voor gaat.
- Vloeiend Nederlands: omdat je dagelijks veel gesprekken voert met kandidaten en klanten.
Bij Daan vinden we dat goed werkgeverschap verder gaat dan alleen een salarisstrook. Je krijgt natuurlijk goede voorwaarden, maar ook alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, fit te blijven en vooral veel plezier te hebben met je collega’s.
- Een passend salaris dat aansluit bij jouw ervaring en kwaliteiten.
- Onbeperkt vakantiedagen: pak die vrije dagen wanneer jij ze nodig hebt.
- Een goede pensioenregeling, zodat je ook aan later denkt.
- Elke week gratis trainen met een personal trainer én korting op je sportabonnement.
- De leukste baan bij de Beste Werkgever van Nederland, een titel die Daan sinds 2018 draagt.
- De leukste collega’s, borrels en uitjes: van een spontaan drankje tot goed georganiseerde teamactiviteiten.
- Ruimte om te groeien met persoonlijke begeleiding en onze eigen Daan School.
- Toegang tot LifeCheck, ons vitaliteitsplatform waarmee je werkt aan je fysieke en mentale fitheid.
- Een fietsplan, zodat je ook op de fiets goed voor de dag komt.
- Een jaarlijks tripje naar het buitenland met je collega’s.
- Een eigen Daan Festival. Ja, echt een festival met je Daan-collega’s.
- Een laptop en telefoon, zodat je alles hebt om je werk goed te doen.