Management vacatures Rotterdam

Muziek wordt nog steeds ontdekt, maar de manier waarop consumenten kopen is volledig veranderd

Waar muziekliefhebbers vroeger naar een platenzaak gingen om nieuwe releases te ontdekken, vindt een steeds groter deel van de aankoopbeslissing vandaag plaats op marketplaces. Consumenten verwachten direct beschikbaarheid, scherpe prijzen, snelle levering en een consistente ervaring over platformen als Amazon, Bol.com en andere internationale marktplaatsen.

Voor distributeurs en merken binnen de muziekindustrie betekent dit een fundamentele verschuiving. Succes wordt niet langer alleen bepaald door assortiment, distributie of relaties met labels. Het vermogen om marketplaces strategisch in te zetten, zichtbaar te zijn op het juiste moment en commerciële kansen maximaal te benutten, bepaalt steeds vaker wie groeit en wie achterblijft.

Voor Bertus ligt hier een belangrijke groeikans.

De organisatie heeft een unieke positie binnen de internationale muziekindustrie, beschikt over een enorm assortiment en sterke relaties met labels wereldwijd. De ambitie is helder: de internationale marketplace-activiteiten verder uitbouwen en marketplaces laten uitgroeien tot een volwaardig commercieel kanaal binnen de organisatie.

Daarom zoeken we een Teamlead Marketplaces die niet alleen de operatie beheert, maar een nieuwe commerciële discipline binnen Bertus bouwt.

Over Bertus

Bertus begon in 1971 als platenwinkel en groeide de afgelopen decennia uit tot één van de belangrijkste onafhankelijke muziekdistributeurs van Europa.

Vandaag werkt Bertus samen met grote internationale labels, onafhankelijke artiesten en gespecialiseerde muziekuitgevers wereldwijd. Vanuit die positie distribueert het bedrijf miljoenen producten naar retailers, webshops en consumenten in verschillende landen.

Het assortiment bestrijkt vrijwel iedere muziekstroming denkbaar. Van metal tot jazz, van EDM tot K-pop en van klassieke muziek tot de nieuwste vinylreleases.

Als onderdeel van Artone Holding vormt Bertus samen met onder andere Record Industry en V2 Records een uniek ecosysteem binnen de muziekindustrie. Van productie en persing tot distributie en verkoop bevindt vrijwel de volledige waardeketen zich binnen de groep.

Wat Bertus onderscheidt, is de combinatie van ondernemerschap, specialistische kennis en een diepe passie voor muziek. Veel collega's zijn zelf verzamelaars, muzikanten of liefhebbers. Die betrokkenheid zie je terug in de manier waarop wordt gewerkt.

Tegelijkertijd bevindt de organisatie zich midden in een nieuwe groeifase. De internationale vraag naar vinyl groeit, marketplaces worden steeds belangrijker en digitale verkoopkanalen ontwikkelen zich razendsnel. Hierdoor ontstaat ruimte voor nieuwe commerciële initiatieven en verdere professionalisering.

De rol van Teamlead Marketplaces is daar een direct gevolg van.

De uitdaging

Bertus heeft de afgelopen jaren een sterke basis gelegd binnen marketplaces. De volgende stap is om van deze activiteiten een zelfstandig, schaalbaar en internationaal groeikanaal te maken.

Dat vraagt om meer dan operationeel beheer.

Het vraagt om een commerciële leider die begrijpt hoe marketplaces werken, relaties kan bouwen met platformen als Amazon en tegelijkertijd de interne organisatie verder professionaliseert.

Als Teamlead Marketplaces ben je eindverantwoordelijk voor alle marketplace-activiteiten binnen Bertus.

Je ontwikkelt de strategie, bepaalt welke platformen prioriteit krijgen, bouwt relaties op met marketplace-partners en zorgt ervoor dat commerciële kansen daadwerkelijk worden omgezet in omzetgroei en winstgevendheid.

Je werkt daarbij nauw samen met de Managing Director, Head of Sales, Inkoop en andere stakeholders binnen de organisatie.

Dit is nadrukkelijk een builder-rol. De fundamenten zijn aanwezig, maar jij bent degene die de volgende fase vormgeeft.

Wat ga je doen en wat realiseer je?

De komende jaren ligt de focus op het verder uitbouwen van de marketplace-organisatie, het vergroten van de internationale footprint en het creëren van een schaalbaar commercieel model.

Daarbij ben je verantwoordelijk voor zowel strategie als executie.

Je stuurt niet alleen op omzetgroei, maar ook op winstgevendheid, operationele kwaliteit en lange termijn partnerships.

Concreet houd je je bezig met: Marketplace strategie & commerciële groei

Je bepaalt welke marketplaces strategisch relevant zijn voor Bertus en ontwikkelt een groeiplan per platform.

Je analyseert waar kansen liggen binnen bestaande markten en onderzoekt welke nieuwe platformen of landen interessant zijn voor verdere expansie.

Je ontwikkelt een duidelijke marketplace‑strategie voor zowel 1P-, 2P- als 3P-modellen en bepaalt wanneer welk model het meeste rendement oplevert.

Je bent eindverantwoordelijk voor omzet, marge en P&L-resultaten van het marketplace-kanaal.

Relatiebeheer & onderhandelingen

Je onderhoudt directe relaties met Amazon Vendor‑teams en andere marketplace‑partners.

Je onderhandelt over commerciële afspraken, promoties, zichtbaarheid en groeiprogramma's.

Je adviseert interne stakeholders en leveranciers over marketplace‑strategieën en commerciële mogelijkheden.

Je zorgt ervoor dat marketing‑ en promotiebudgetten effectief worden ingezet en bijdragen aan winstgevende groei.

Teamontwikkeling & professionalisering

Je geeft richting aan de huidige marketplace‑operatie en brengt meer structuur, processen en schaalbaarheid aan.

Je werkt nauw samen met de bestaande Seller Specialist en bouwt het team de komende jaren verder uit.

Je speelt een actieve rol in het aantrekken, begeleiden en ontwikkelen van nieuwe collega's binnen het team.

Je creëert duidelijke KPI's, processen en verantwoordelijkheden zodat de marketplace‑organisatie zelfstandig verder kan groeien.

Operationele performance

Je bewaakt de kwaliteit van de dagelijkse operatie.

Je zorgt ervoor dat assortiment, voorraadbeheer, prijsstelling, content en klanttevredenheid optimaal aansluiten op de eisen van verschillende marketplaces.

Je monitort prestaties, signaleert risico's en grijpt tijdig in wanneer resultaten achterblijven.

Je zorgt ervoor dat operationele excellentie hand in hand gaat met commerciële groei.

Wat realiseer je in de eerste 12 maanden?

Succes in deze rol betekent niet alleen meer omzet via marketplaces.

Succes betekent dat er een schaalbare marketplace‑organisatie staat die structureel bijdraagt aan de internationale groei van Bertus.

Na 12 maanden:

• Ligt er een duidelijke marketplace‑strategie voor bestaande en nieuwe platformen.

• Zijn relaties met Amazon en andere belangrijke marketplace‑partners verder uitgebouwd.

• Is de omzet via marketplaces substantieel gegroeid.

• Is er meer grip op marge, rendement en commerciële performance.

• Is de operationele organisatie verder geprofessionaliseerd.

• Zijn nieuwe teamleden aangetrokken of staat er een concreet groeiplan voor het team.

• Wordt marketplaces binnen Bertus gezien als een strategisch groeikanaal voor de toekomst.

Wat breng je mee?

Voor deze rol zoeken we iemand die eerder verantwoordelijk is geweest voor marketplace‑groei binnen een commerciële organisatie.

Je begrijpt de dynamiek van internationale marketplaces, weet hoe commerciële relaties werken en hebt ervaring met het bouwen van teams en processen.

Daarnaast herken je jezelf in meerdere van onderstaande situaties:

• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring binnen e‑commerce, marketplaces of digitale commerciële functies.

• Je hebt uitgebreide ervaring met Amazon Vendor (1P) en begrijpt hoe deze ecosystemen werken.

• Je hebt gewerkt met Amazon Seller Central en andere marketplaces zoals Bol.com.

• Je hebt ervaring met P&L‑verantwoordelijkheid en weet hoe je stuurt op omzet én marge.

• Je hebt commerciële onderhandelingen gevoerd met grote platformen of strategische partners.

• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus.

• Je hebt eerder een team opgebouwd of aangestuurd.

• Je bent ondernemend, resultaatgericht en voelt je prettig in een omgeving waar nog niet alles vastligt.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Duits is een sterke pré.

Wat krijg je?

• Een marktconform salaris passend bij een rol met volledige commerciële eindverantwoordelijkheid.

• Een vaste 13e maand.

• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

• 8% vakantiegeld.

• Een goede pensioenregeling.

• Reiskostenvergoeding.

• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

• Korting op sportabonnementen via Bedrijfsfitness Nederland.

• Deelname aan het fietsplan.

• Personeelskorting op vinyl, cd's en andere producten via een My Bertus-account.

• Uitzicht op een vast dienstverband.

Maar belangrijker:

Je krijgt de kans om een volledig nieuw commercieel domein binnen één van de meest toonaangevende organisaties in de Europese muziekindustrie op te bouwen. Je staat aan het begin van een groeifase waarin jij directe invloed hebt op omzet, internationale expansie en de verdere professionalisering van marketplaces binnen Bertus.

#J-18808-Ljbffr