Tijdelijke vervanging zwangerschapsverlof: contract van 1 jaar (augustus 2026 – juni 2027)
Word onderdeel van de crew als HR Business Partner bij Room Mate Hotels!
Hallo, ik ben Bruno! Welkom bij Room Mate Hotels! Op dit moment ben ik op zoek naar de meest enthousiaste HR Business Partner van Rotterdam om ervoor te zorgen dat al mijn gasten optimaal van onze dienstverlening kunnen genieten.
Over Room Mate Hotels
Wij zijn niet zomaar een hotelketen; wij zijn een thuis weg van huis. Met ongeveer 1.500 comfortabele kamers in bruisende steden zoals Madrid, Barcelona, Milaan, Istanbul en Amsterdam zorgen wij ervoor dat onze gasten zich altijd welkom voelen.
Ons geheime ingrediënt? Wij behandelen onze gasten als vrienden – of beter gezegd: als "Room Mates". Met stijlvolle ontwerpen, centrale locaties en ontbijt tot 12.00 uur zorgen we ervoor dat iedereen zich thuis voelt.
Wat houdt de functie in?
Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner die ons team komt versterken in het levendige havengebied van Rotterdam. Je werkt in een voormalig kruidenpakhuis, omringd door de geuren en kleuren van het Verre Oosten, met de indrukwekkende architectuur van "Manhattan aan de Maas" direct voor de deur.
Klinkt goed? Lees dan verder!
Jouw rol als HR Business Partner – De drijvende kracht achter onze mensen
Business Partnering & Coaching
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor managers op het gebied van personeel en organisatie. Hotel Directors en leidinggevenden vertrouwen op jouw advies over prestaties, teamdynamiek en uitdagende gesprekken. Je coacht hen om het beste uit hun teams te halen en zorgt ervoor dat zowel lokale HR-processen als het corporate HR-beleid correct worden toegepast. Daarnaast werk je nauw samen met het Corporate People & Organization Team aan diverse projecten.
Salarisadministratie & HR-administratie
Achter iedere succesvolle organisatie staat een sterke administratie. Jij zorgt voor structuur en overzicht. Je coördineert de salarisverwerking met externe partners, waarborgt de juistheid van personeelsgegevens en houdt contracten en personeelsdossiers up-to-date. Van planningssystemen tot contacten met het UWV en verzekeringspartners: jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt.
Recruitment & Ontwikkeling
Sterke teams beginnen met de juiste mensen. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van sourcing tot indiensttreding, en zoekt voortdurend naar creatieve manieren om talent aan te trekken. Of het nu gaat om het organiseren van banenmarkten, het opzetten van stageprogramma's of het verzorgen van onboarding- en trainingsprogramma's: jij speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van medewerkers binnen onze hotels.
Medewerkers & Performance
Je draagt actief bij aan een sterke performancecultuur. Managers schakelen jou in voor begeleiding rondom beoordelingscycli, ontwikkelmogelijkheden en loopbaanontwikkeling. Daarnaast behandel je gevoelige onderwerpen zoals contractwijzigingen, conflicten en re-integratietrajecten met zorgvuldigheid en professionaliteit, waarbij betrokkenheid en welzijn van medewerkers altijd centraal staan.
Wet- en Regelgeving & Rapportages
Jij zorgt ervoor dat alles voldoet aan de geldende wet- en regelgeving. Het Nederlandse arbeidsrecht kent voor jou weinig geheimen en je waarborgt dat alle HR-processen compliant zijn. Tegelijkertijd monitor je belangrijke HR-kengetallen zoals verzuim, verloop en retentie en vertaal je deze naar concrete inzichten en acties. Ook speel je samen met de Maintenance Manager een rol in de RI&E (Risico-Inventarisatie & -Evaluatie).
Wie ben jij?
Minimaal 1 jaar ervaring binnen HR-administratie.
Ervaring met HR-systemen en personeelsadministratie.
Een passie voor het vinden van de juiste kandidaten voor openstaande vacatures.
Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht.
Sterk georganiseerd en administratief zeer nauwkeurig.
Jouw extra pluspunten
Je beheerst zowel Nederlands als Engels uitstekend (Spaans is een pré!).
Ervaring binnen de hospitalitybranche, bij voorkeur in hotels, is een pluspunt.
Je blijft rustig onder druk en weet goed prioriteiten te stellen tijdens drukke periodes.
Je werkt zelfstandig, maar bent tegelijkertijd een echte teamspeler.
Ben jij klaar om impact te maken, een positieve bijdrage te leveren en HR naar een hoger niveau te tillen? Dan maken wij graag kennis met jou!
Wat krijg jij ervoor terug?
Uitdaging!: De leukste baan in een van de meest unieke hotels van Rotterdam, met volop ruimte om zelfstandig je verantwoordelijkheden uit te voeren.
Geld!: Een salaris conform de Horeca CAO, afgestemd op jouw ervaring, natuurlijk.
Reiskostenvergoeding: Vanaf 5 km wordt je reis vergoed.
Vrije dagen!: Naast 25 vakantiedagen krijg je tot 9 extra vrije dagen ter compensatie van weekend- en feestdagen. PLUS nog eens 5 extra vakantiedagen én een vrije dag op je verjaardag!
Room Mate kortingen: Personeelstarieven in onze hotels (en je hebt genoeg vrije dagen om te gaan!).
Gratis fitness: Je mag gratis gebruikmaken van onze hotelgym, zodat je in topvorm blijft.
Het team staat al op je te wachten! Solliciteer snel met je motivatie en CV naar (klik op de solliciteer button) (in het Engels of Nederlands) en wie weet word jij onze nieuwe Roomie!