Vacatures jobcoach Rotterdam

Standplaats: HOOFDDORP
Duur: 01-11-2026 - 01-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-10-2026

Als consulent Werk ondersteun je jongeren tot 27 jaar bij hun re-integratie in de samenleving en op de arbeidsmarkt. De belangrijkste taak is om mensen weer actief te krijgen, om hen samen met onze trajectpartners en collega's weer 'werkfit' te maken. Samen met de klant maak je afspraken over gerichte vervolgacties, waarbij je van de klant maximale inspanning vraagt: je stimuleert de klant om de zelfredzaamheid te vergroten en je werkt samen met je klant naar resultaat. Daarbij sluit je zoveel mogelijk aan bij de wensen en ambities van de klant om de kans-van-slagen te vergroten. Tegelijkertijd besef je je dat niet alle wensen van de klant gerealiseerd kunnen worden. De zoektijd naar een voorkeursberoep is beperkt en dat betekent dat de klant na verloop van tijd iedere baan moet accepteren. Je bent in staat om deze minder leuke boodschap over te brengen en toch de motivatie bij je klant te behouden.

Je staat niet alleen in het hele proces van 'het werkfit maken' en 'het bemiddelen naar werk'. In het team zitten ervaren collega's die je met raad en daad bijstaan. Ook heb je de ruimte om externe trajectpartners in te zetten, hebben we een inhouse-trainer en staan de collega's van het Werkgeversservicepunt klaar om samen met jou de klant te matchen op een vacature.

Jij brengt de klanten in beweging en combineert daarbij jouw enthousiasmerende gespreksstijl met zakelijkheid: je maakt heldere afspraken met de klant over wat je van hem/haar verwacht en stuurt op het nakomen van deze afspraken. Je schroomt niet om maatregelen te nemen als de klant bewust de gemaakte afspraken niet nakomt. Ook zorg je voor goede afspraken met de re-integratiepartners en monitor je hierop. Je laat je niet uit het veld slaan en bereikt je doel. Je bent regiehouder, begeleider en sparringspartner voor je klant en collega's.

Jouw overtuigingskracht, creativiteit, maar ook jouw zelfstandigheid en flexibele werkstijl inspireren zowel jouw klanten als je collega's.

In een team, waar een prettige en informele werksfeer heerst, neem je de ruimte om je deskundigheid en vaardigheden te delen en te leren van de expertise van je collega's. Verantwoordelijkheid, werken in teamverband, plannen en organiseren zijn jou op het lijf geschreven.

Kandidaatomschrijving
• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met het werken met jongeren 'met een afstand tot de arbeidsmarkt', bijvoorbeeld als werkconsulent, jobcoach, adviseur re-integratie, consulent
• Kennis van de Participatiewet, schuldhulpverlening of andere relevante wet- en regelgeving binnen de sociale zekerheid is een pré
• Een helikopterview en een klantbenadering waarbij jij jouw assertiviteit en dienstverlenend handelen feilloos weet te combineren
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Je kunt goed uit de voeten in een digitale (werk)omgeving
• Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de afgelopen 7 jaar
• Je hebt actuele werkervaring als Consulent werk specifiek op Jong
• Je hebt kennis van de Participatiewet
• Je hebt actuele werkervaring met Civision Samenlevingszaken en Djuma
• Je beschikt over uitstekende (motiverende) gesprekstechnieken en hebt oog voor de inwoner

Functie-eisen:
Werkervaring als consulent Werk specifiek op Jong
- Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de functie van consulent Werk specifiek op jongeren gericht. Opgedaan in de laatste 7 jaar.
Bij voorkeur in de gemeente Haarlemmermeer al eerder ervaring opgedaan.
Minimaal 3 jaar werkervaring in werken met Civision Samenlevingszaken en Djuma in de afgelopen 2 jaar.
- Zelfstandig vullen en muteren van werkprocessen. Je weet hoe Djuma werkt en weet de koppeling tussen Civision en Djuma toe te passen.
Ervaring in gesprekken en beheer caseload
- Ervaring met begeleidingsgesprekken gericht op jouw doelgroep.
Je hebt ervaring in het beheren van je eigen caseload van min. 60 klanten.
Wensen:
Werkervaring als consulent Werk
- Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de functie van consulent Werk specifiek op jongeren gericht. Opgedaan in de laatste 7 jaar.
Bij voorkeur in de gemeente Haarlemmermeer al eerder ervaring opgedaan.
Min 3 jaar werkervaring met het werken met Civision Samenlevingszaken
- Zelfstandig vullen en muteren van werkprocessen. Je weet hoe Djuma werkt en weet de koppeling tussen Civision en Djuma toe te passen.
Dit is niet langer dan 1 jaar geleden geweest.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het gesprek wordt er op de volgende punten gelet:- Compententies: coachen, flexibiliteit, inlevingsvermogen, samenwerken, kwaliteitsgericht, resultaat en nauwkeurigheid. De kandidaat kan hierbij concrete voorbeelden benoemen- Casus bespreking. Wat is de concrete ervaring voor een bepaalde casus- Klik met het team en tijdens het gesprek- Bespreken van de bovengenoemde eisen en daadwerkelijke werkervaring.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.