HR vacatures Rotterdam

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 02-11-2026 - 31-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-10-2026

Opdrachtomschrijving
Complete regie hebben over de vacatures in eigen portefeuille, inclusief het geven van gevraagd én ongevraagd advies aan jouw hiring managers, waarbij jij jouw eigen netwerk en kennis kan inzetten terwijl jij een stevig gesprekspartner bent voor de business. Dat is de mooie uitdaging die wij bieden aan onze nieuwe tijdelijke collega.

Je hebt een eigen portefeuille van hiring managers met uiteenlopende vacatures in beheer. Vanuit jouw kennis en ervaring adviseer jij de hiring managers, beheer jij processen en ben je ook verantwoordelijk voor salarisonderhandelingen en tariefafspraken met leveranciers & kandidaten. Werken bij het CAK betekent werken met een hoge mate van vrijheid en verantwoordelijkheid. In combinatie met flexibel en hybride werken vul jij jouw werk in op een manier die bij jou past.

Binnen jouw doelgroep weet jij precies wat er speelt. Hoe bereik je de juiste mensen in de huidige arbeidsmarkt? Waar liggen de behoeftes van kandidaten, maar ook van de business? Jij kent dit spel en vanuit dit oogpunt bepaal jij in samenwerking met de hiring manager de juiste aanvliegroute per vacature. Je voert sollicitatiegesprekken, schakelt met in- en externe stakeholders en bent adviseur voor alle partijen in het proces. Met jouw deskundigheid ben je als recruiter tijdens de verschillende procedures van toegevoegde waarde voor je vacaturehouder én bezorg je de sollicitanten een positieve candidate experience. Kortom, een mooie uitdaging voor iemand die energie krijgt van het runnen van het gehele recruitment proces.


Eisen

Je bent een recruiter die vanuit verbinding te werk gaat, maar zeker ook niet bang is om kritische vragen te stellen. Je bent een stevige gesprekspartner voor jouw interne klanten, met oog voor de kwaliteiten van mensen en de behoeften van de organisatie.
• Minimaal een afgerond HBO diploma op zak;
• Minimaal 2 a 3 jaar ervaring als Corporate recruiter binnen een soortgelijke organisatie;
• Aantoonbare ervaring met het adviseren van in- en externe stakeholders;
• Bedreven in het voeren van gesprekken met sollicitanten en vacaturehouders;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Functie-eisen:
Minimaal een afgerond HBO diploma op zak.
Minimaal 2 a 3 jaar ervaring als Corporate recruiter binnen een soort gelijke organisatie.
Aantoonbare ervaring met het adviseren van in -en externe stakeholders.
Bedreven in het voeren van gesprekken met sollicitanten en vacaturehouders.
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.