HR vacatures Rotterdam

Groenbeheerder

Beheer het groen in stadsdeel Loosduinen, werk integraal met gebiedsteams en maak impact in de leefomgeving van bewoners.

Stadsdeel Loosduinen telt bijna 53.000 inwoners en biedt een mix van stad en natuur. Het stadsdeel heeft waardevolle groengebieden als Madestein en Meer en Bos, en is volop in ontwikkeling met projecten als Vroondaal en de vernieuwing van Kijkduin. Een gebied met historie, dynamiek en betrokken bewoners. Ben jij een groenprofessional die verder kijkt dan alleen het plantvak en begrijpt dat groenbeheer geen losstaande taak is, maar onderdeel van het totale beheer en de inrichting van de openbare ruimte? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

We zitten midden in een organisatieverandering: meer integraal samenwerken, minder vanuit losse disciplines. Dat vraagt professionals die niet alleen vakinhoudelijk sterk zijn, maar ook integraal kunnen samenwerken met gebiedsteams en op deze manier te denken en handelen.

Als Groenbeheerder heb je een breed en verantwoordelijk takenpakket. Je beheert planmatig het groen in de openbare ruimte, zowel in de wijken als in de grote groengebieden (landgoederen). Je verzorgt de planvorming en plantoetsing en levert inhoudelijke bijdragen aan beleid. Daarnaast coördineer je uitvoeringstaken, geef je opdrachten aan aannemers en werk je aan (her)inrichtingsprojecten en plan technische projecten. Je bent aanspreekpunt voor projecten van Stadsbeheer en Stedelijke Ontwikkeling, geeft inhoudelijke input op plannen, beoordeelt deze kritisch en neemt waar nodig deel aan projectteams.

Je betrekt bewoners bij veranderingen in hun directe leefomgeving, stimuleert participatie en zelfbeheer en vertaalt wensen en prioriteiten uit de wijken naar concrete plannen.

Daarnaast:

• adviseer je over onder andere (kap)vergunningen en plannen van collega's; soms verdedig je jouw advies in de rechtbank;
• ben je onderdeel van de gebiedsteams van het stadsdeel en opgavehouder van wijkagenda's waarin openbaar groen een belangrijke ambitie is;
• onderhoud je relaties met verschillende diensten en stakeholders;
• stuur je twee technisch medewerkers (assistent-groenbeheerders) taakinhoudelijk op een seniore manier aan.

Wat bieden wij?

Een afwisselende functie in een boeiend werkterrein en in een team bestaande uit gezellige collega's waar een beroep wordt gedaan op samenwerking en tegelijktijdig zelfstandigheid. Alles in een prettige werksfeer en een open cultuur.

Ook kun je rekenen op:

• een 32-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.524,- en maximaal €5.033,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een Groenbeheerder die verder kijkt dan zijn of haar eigen discipline. Iemand die het fysieke domein begrijpt, integraal samenwerkt in gebiedsteams en energie krijgt van een organisatie in beweging.

• hbo werk- en denkniveau; een relevante opleiding in het groen is een pre;
• begrip en ervaring binnen het fysieke domein;
• een duidelijke integrale blik: je kijkt verder dan je eigen vakgebied;
• ervaring met of aantoonbare vaardigheid in integraal samenwerken binnen een gebiedsteam.

Wie zijn wij?

Stadsdelen & Wijken (S&W) zorgt samen met bewoners, ondernemers en partners voor een fijne veilige en leefbare stad. We kennen de wijken goed en weten wat er speelt. Daardoor kunnen we snel inspelen op wat nodig is - van kleine verbeteringen in de openbare ruimte tot grotere initiatieven die de leefomgeving versterken.

We vormen via de stadsdeelkantoren de schakel tussen de wijk en het stadhuis: we luisteren, verbinden, vertalen wat er leeft in de buurt naar de gemeentelijke organisatie - en andersom. Zo bouwen we aan vertrouwen tussen bewoners en gemeente. Dankzij ons netwerk en onze kennis van participatie weten we hoe we samen echt iets kunnen bereiken voor de stad.

Lees meer over de stadsdelen op onze website: Stadsdelen - Den Haag.

Sollicitatieproces

Solliciteren

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen

Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Kevin van der Geest, Teammanager Loosduinen, op telefoonnummer 06-50170610.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Mieke van der Vlis Recruiter Bestuur & BedrijfsvoeringMail Mieke van der VlisWhatsApp mij

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Wij ontvangen graag een cv en motivatie.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.