Voor gemeente Molenlanden zijn wij op zoek naar een interim HR-professional.
start zsm
32-36 uur voor in ieder geval 6 maanden
betreft schaal 8/9 gemeente CAO, marktconform salaris
Bij gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.
Standplaats: Bleskensgraaf
De opdracht
Voor ons HR-team zoeken we tijdelijk een veelzijdige en praktische HR-professional die overzicht houdt, zaken organiseert en zelfstandig verschillende HR-thema’s oppakt. Je bent een vraagbaak voor de domeinmanager en werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten HR.
Wat ga je doen?
Je bent aanspreekpunt voor de arbodienst en coördineert de samenwerking en afstemming in lopende verzuimdossiers.
Je begeleidt verzuim en re-integratie-dossiers en adviseert de domeinmanager hierover in relatie tot de Wet verbetering poortwachter.
Je fungeert als sparringpartner bij uiteenlopende tactische en operationele personele vraagstukken.
Je plant, organiseert en ondersteunt activiteiten rond het Leermanagementsysteem, onboarding, trainingen en opleidingen.
Je voert verschillende administratieve werkzaamheden uit.
Je levert een bijdrage aan thema’s en projecten zoals vitaliteit, formatie-onderzoek, medezeggenschap en overige HR-ontwikkelingen.
Je ondersteunt breed bij werving en selectie van zowel inhuur krachten als vaste vacatures.
Je denkt actief mee over verbeteringen en krijgt ruimte om eigen ideeën en creatieve oplossingen in te brengen.
Wie zoeken we?
Een ervaren HR-professional met 2-3 jaar werkervaring die snel kan schakelen tussen uitvoering en advies en deze taken ook zelfstandig op een kwalitatief goed niveau kan uitvoeren.
Iemand die zelfstandig werkt, goed organiseert, proactief is en helder communiceert.
Een praktische verbinder die gemakkelijk samenwerkt met management, medewerkers, arbodienst en medezeggenschap.
Bij voorkeur iemand met actuele kennis van verzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving.
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true