Als teammanager van het Endoscopiecentrum geef jij richting en structuur. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, dat collega's hun werk goed kunnen doen en dat processen efficiënt georganiseerd zijn. Je schakelt dagelijks met verschillende partijen - van het managementteam en de medisch coördinator tot de Centrale Sterilisatie Afdeling en externe leverancier. Hierbij weet je altijd het overzicht te bewaren.
Met jouw leiderschap geef je richting aan een team van zo'n 50 medewerkers én het studentenflexteam. Jij creëert de voorwaarden voor optimale zorg, een goede samenwerking en professionele ontwikkeling. Dit doe je in duaal management met de medisch coördinator.
Het Endoscopiecentrum is een aparte afdeling binnen de organisatie, met een eigen dynamiek, unieke zorgprocessen en uitzonderingssituaties. Dat vraagt om een teammanager die snel kan schakelen, helder communiceert en beslissingen durft te nemen.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je geeft coachend en resultaatgericht leiding aan het team en bent aanspreekpunt voor personele zaken.
- Je zorgt voor een stabiele personeelsbezetting en een hoog niveau van professionele kwaliteit.
- Je vertaalt tactisch beleid naar concrete uitvoering op de werkvloer.
- Je neemt actief deel aan MT-overleggen en werkt mee aan strategische vraagstukken.
- Je werkt aan projecten rondom digitalisering, duurzame inzetbaarheid en verandermanagement.
Het Endoscopiecentrum valt onder het bedrijfsonderdeel Dijkzigt, waarbinnen jij als teammanager deel uitmaakt van het managementteam. Je werkt nauw samen met de medisch coördinator, collega-teammanagers en de sectormanager, onder wie je hiërarchisch valt. De medisch coördinator is jouw vaste sparringpartner in het dagelijks reilen en zeilen van de afdeling.
Je bent zichtbaar, koersvast en durft beslissingen te nemen. Als teammanager sta je niet voor of achter, maar met je team. Je weet wanneer je de leiding moet nemen, wanneer je ruimte moet geven en wanneer je moet ingrijpen. Ook in ad-hoc situaties blijf je kalm, daadkrachtig en helder in je communicatie.
Je begrijpt dat jouw handelen direct effect heeft op anderen en op de kwaliteit van zorg. Daarom werk je bewust, met aandacht voor mensen én processen. Je hebt oog voor verandering in gedrag, weet hoe je beweging op gang brengt en projecten succesvol aanstuurt. Je zoekt de samenwerking actief op en bouwt met jouw coachende stijl aan een sterk en professioneel team.
Je hebt verder:
- Hbo werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring. Heb je nog geen leidinggevende ervaring maar overtuig je ons met visie en persoonlijkheid? Dan nodigen we je ook van harte uit te reageren.
- Kennis van zorgprocessen en affiniteit met verandermanagement.
- Een scherp organisatievermogen: je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en bewaakt de kwaliteit en veiligheid van het werk.
- Een positieve en initiatiefrijke houding. Je denkt in kansen en weet mensen mee te krijgen.
hier