Vacatures gemeente Leiden

Standplaats: SCHIEDAM
Duur: 01-09-2025 - 31-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-08-2025

Project:

Bouw mee aan de toekomst van Schiedam Nieuwland en Oost Nieuwland en Oost - twee wijken met karakter, potentieel én urgente maatschappelijke uitdagingen. Vanuit het Nationaal Programma Nieuwland en Oost (NPNO) werken we met bewoners, ondernemers, maatschappelijke partners en overheden aan een duurzame, gezonde en kansrijke leefomgeving. Het programma is ambitieus en langjarig en richt zich op de thema's wonen, (voorschools)onderwijs, werk, veiligheid en gezondheid met als overkoepelende missie: kansengelijkheid voor alle wijkbewoners van jong tot oud.

NPNO is onderdeel van het landelijke Rijksprogramma Leefbaarheid en Veiligheid en is inmiddels in 20 gebieden en 19 steden uitgerold.

Binnen het programma in Schiedam is er een programmabureau dat de gestelde doelen en ambities aanjaagt, signaleert en faciliteert bij/voor de 15 partners in Schiedam die zich aan het NPNO gecommitteerd hebben. Deze 15 partners vormen het NPNO en zijn met elkaar verantwoordelijk voor de uitwerking van de opgaves. Het programma staat los van de gemeente en kent een eigen programmabestuur dat toezicht houdt op de koers en de doelen monitort. Voor het programmabureau zoeken we een Strategisch- en Financieel Adviseur die samen met ons het programma als beweging verder vormgeeft. Iemand die planvorming en praktijk verbindt, visie omzet in actie en energie brengt in een complex en divers (politiek- en bestuurlijk) krachtenveld.

Jouw rol als Strategisch- en Financieel Adviseur

Als Strategisch Adviseur ben je de verbindende schakel tussen visie en uitvoering. Je werkt aan de (financiële) doorontwikkeling van het programma, bouwt aan stevige samenwerkingen en adviseert het team, de alliantie en de directeur over de benodigde strategische keuzes; zowel voor de programmadoelen in zijn geheel, als die binnen de verschillende opgaves. Je zorgt dat we als alliantie koers houden én kunnen bijsturen waar nodig. Hierbij zoek je proactief de partners van NPNO op en spar je met je evenknieën daar; want samen zijn wij NPNO. Je kennis over de P&C-cyclus gebruik je om de verantwoording richting het Rijk en het gemeentebestuur op elkaar af te stemmen. Je zoekt hierbij naar verbeterpunten en zorgt dat dit door de juiste (partner)collega's opgepakt wordt en ten uitvoer wordt gebracht.


Wat ga je doen?
• Je ontwikkelt en bewaakt de strategische koers van het programma.
• Je adviseert de directeur, het programmateam en desgevraagd de collega-alliantiepartners.
• Je zoekt maatschappelijke trends en beleidsontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete kansen voor Nieuwland en Oost en/of voor het NPLV in zijn geheel.
• Je gaat proactief op zoek naar kennis en geleerde lessen bij andere NPLV-gebieden in het land (20 gebieden). Indien mogelijk zet je met hen samenwerkingen op die voor allen zinvol zijn.
• Je bent gesprekspartner op niveau - van bewoners tot bestuurders. Hierbij pas je je taal makkelijk aan, aan de omgeving.
• Je schrijft, samen met je collega's, heldere nota's, adviezen en voortgangsrapportages voor team, directie en Rijk.
• Je richt het (financiële)verantwoordingsproces richting het Rijk, het Programma- en Gemeentebestuur efficiënt in, zodat iedereen uit het team weet wanneer die waar aan toe is.
• Je bouwt bruggen tussen organisaties, belangen en domeinen en gaat hierin proactief te werk.
• Je ondersteunt je teamleden bij het integraal sturen op de processen van hun pijler.
• Je voert gesprekken met publieke- en private partijen, waarbij verschillende (politiek en bestuurlijke) belangen spelen. Je zorgt hierin dat de doelstellingen en de belangen van het programma voorop blijven staan.

Jij krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een programma dat ertoe doet en positieve invloed heeft op de levens van mensen. Met ruimte voor creativiteit, vernieuwend denken en daadkracht.

Jij brengt mee

We zoeken geen 'hokjesdenker', maar een positief ingesteld strategisch denker én doener. Iemand met lef, idealen, overtuigingskracht en hart voor mensen en wijkontwikkeling. Als iets nog niet loopt zoals gewenst, stimuleert dit je juist om met anderen verbetering aan te brengen en mogelijkheden te vinden.

De ambities van NPNO zijn voor jou niet enkel zakelijke doelstellingen, maar passen bij jouw eigen overtuiging dat verandering begint waar mensen het verschil willen maken voor anderen. Met elkaar. Niet morgen, maar vandaag.


Wat verwachten we van jou?
• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische adviesfunctie, bij voorkeur binnen het publieke domein.
• Aantoonbare ervaring met programma- of wijkontwikkeling.
• Ruime ervaring met subsidieaanvragen en financiële verantwoordingsprocessen.
• Je weet hoe je complexe vraagstukken analyseert en verbindt.
• Je kunt schakelen tussen planvorming en realisatie.
• Je bent sterk in het opbouwen van netwerken en werkt verbindend.
• Je bent communicatief vaardig - zowel mondeling als schriftelijk.
• Je krijgt energie van samenwerken in een dynamisch speelveld.
• Je weet dat luisteren vaak meer oplevert dan je eigen belang of standpunt voorop stellen.
• Je bent flexibel en krijgt energie van processen en werkrelaties die nog in ontwikkeling zijn en voortdurend aan verandering onderhevig zijn. Het daagt je uit en zorgt voor positiviteit in je contacten met team, directie en partners.
• Je herkent en bent je bewust van interculturele aspecten binnen het wijkwerk en gebruikt dit bij de ontwikkeling van plannen.
• Gesprekken waarbij verschillende (politiek en bestuurlijke) belangen spelen herken je en voer ze met sensitiviteit, daadkracht en oog voor de belangen van de bewoners uit de wijken.

Het NPNO is onderdeel van het landelijke 'Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid' van het Rijk. Zie voor uitleg: https://www.leefbaarenveilig.nl/

Functie-eisen:
Akkoord procedure en voorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
Academisch werk- en denkniveau.
Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of een toelichting in het cv
Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische adviesfunctie (bij voorkeur binnen het publieke domein)
Ervaring met het schakelen met diverse stakeholders in een politiek-bestuurlijke omgeving.
In het cv is een motivatiebrief opgenomen, waaruit blijkt waarom de kandidaat goed aansluit bij het gevraagde en dat de kandidaat meteen in volle kracht kan worden ingezet zonder aanlooptraject (direct up and running).
Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.

Wensen:
Duurzaamheid:
In het cv is kort beschreven in welke mate en hoe uw bedrijf of uw kandidaat aan duurzaamheid doet
Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische adviesfunctie binnen het publieke domein
Aantoonbare ervaring met programma- of wijkontwikkeling.
Rijkservaring is een grote pre
Ruime ervaring met subsidieaanvragen en financiële verantwoordingsprocessen
De kandidaat beschikt over een relevant netwerk
Motivatiebrief door opdrachtgever beoordeeld als passend
De kandidaat is aangeboden tegen onderstaand tarief
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- in staat complexe vraagstukken te analyseren
- verbindende kwaliteiten
- in staat te schakelen tussen planvorming en realisatie
- sterk in het opbouwen van netwerken
- out-of-the-box kunnen denken en doen
- communicatief vaardig - zowel mondeling als schriftelijk.
- krijgt energie van samenwerken in een dynamisch speelveld.
- weet dat luisteren vaak meer oplevert dan je eigen belang of standpunt voorop stellen.
- flexibele instelling
- krijgt energie van processen en werkrelaties die nog in ontwikkeling zijn en voortdurend aan verandering onderhevig zijn
- positiviteit in je contacten met team, directie en partners.
- herkent en bewust van interculturele aspecten binnen het wijkwerk en gebruikt dit bij de ontwikkeling van plannen.
- gesprekken waarbij verschillende (politiek en bestuurlijke) belangen spelen herken je en voer ze met sensitiviteit, daadkracht en oog voor de belangen van de bewoners uit de wijken

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.